Le syndicat de l’IAM est fier d’annoncer une étape majeure pour sa plus récente unité de négociation au sein des services passagers d’Air Transat à Montréal (YUL). À la suite d’un vote de ratification tenu du 14 au 15 août 2025, les membres ont voté massivement en faveur de leur toute première convention collective, avec un soutien de 81 %.

Cette ratification constitue une véritable réussite. Les premières conventions sont souvent les plus difficiles à obtenir, car elles établissent les bases d’une relation de travail juste et respectueuse entre les employés et l’employeur. La convention nouvellement ratifiée apporte des améliorations significatives et pose des fondations solides pour les années à venir.

“Le succès à la table de négociation est la preuve de la détermination et de la solidarité de nos members”, a déclaré Peter Tsoulakas, président général à l’IAM. “Nous sommes fiers d’avoir obtenu des gains importants qui amélioreront directement la qualité de vie de nos membres et de leurs familles.”

Le nouveau contrat sera en vigueur du 16 août 2025 au 15 août 2028, offrant stabilité et clarté pour les trois prochaines années.

La direction de l’IAM et le comité de négociation ont exprimé leur gratitude aux membres pour leur engagement tout au long du processus de négociation. “Cette victoire vous appartient, à vous les members”, a souligné le comité. “Votre patience, votre soutien et votre unité ont été essentiels pour obtenir cette première convention. Ensemble, nous commençons seulement à faire une différence ; mais il faudra continuer à faire preuve de solidarité pour consolider ces acquis.”

Avec cette ratification, l’IAM réaffirme son engagement à veiller à ce que les travailleurs et travailleuses des services passagers d’Air Transat à YUL disposent d’une voix forte au sein de leur milieu de travail, d’une représentation équitable et des outils nécessaires pour continuer à faire progresser leurs droits et protections.

Le conseil exécutif de la section locale 2301 de l’IAM s’est réuni au bureau du district 140 de l’IAM à Québec, portant fièrement leurs casquettes bleues de l’IAM.

Cette semaine, la section locale 2309 du syndicat de l’IAM a organisé une rencontre à l’hôtel Marriott In-Terminal de l’aéroport Montréal-Trudeau (YUL) suite à l’acquisition de TSAS par Samsic. L’événement a permis de créer un lien avec les employés de Samsic, de répondre à leurs questions et de préparer les prochaines réunions avec les employés de TSAS dans les semaines à venir.

L’événement a également mis en lumière le partenariat solide entre l’IAM et l’équipe de direction de Samsic. Au cours des derniers mois, les deux parties ont travaillé en étroite collaboration pour s’assurer que l’accord apporte des avantages concrets aux employés, en protégeant leurs droits, en renforçant la sécurité de l’emploi et en améliorant les conditions de travail. Cette collaboration a également permis l’élimination complète des entreprises non syndiquées de l’aéroport Montréal-Trudeau, un moment clé pour le secteur local des services aéroportuaires.

« Travailler main dans la main avec la direction et le leadership syndical est crucial pour le succès organisationnel« , a déclaré Peter Tsoukalas, président général (PG) au syndicat de l’IAM. « Ce partenariat a désormais éliminé toute entreprise non syndiquée de l’aéroport de Montréal. Favoriser la collaboration entre les entreprises et les syndicats est essentiel pour la santé et la sécurité de tous les employés et passagers voyageant depuis Montréal. L’accord que nous avons conclu aujourd’hui nous permet non seulement de conserver les employés de TSAS, mais offre également à nos nouveaux membres des augmentations salariales, de meilleures conditions de travail et une sécurité d’emploi renforcée.« 

Cette rencontre souligne l’engagement continu de l’IAM à favoriser des relations positives entre employeurs et employés et à soutenir les travailleuses et travailleurs à chaque étape des changements et de la croissance dans l’industrie.