Brian Bryant, président international du syndicat de l’IAM, qui compte 600 000 membres, et David Chartrand, vice-président général de l’IAM au Canada, ont publié la déclaration suivante à la suite de l’annonce du président Trump concernant la pause de la plupart des tarifs douaniers pendant 90 jours : 

« En tant que plus grand syndicat de l’aérospatiale et de la défense aux États-Unis et au Canada, le syndicat de l’IAM estime que nous devrions profiter des 90 prochains jours pour aider à tracer une voie à suivre qui profitera aux travailleurs et travailleuses. Nous devons mettre fin à l’angoisse constante des pertes d’emploi dues aux menaces tarifaires entre alliés. Nous continuons à offrir un espace à toutes les parties prenantes – gouvernement, entreprises et syndicats – pour qu’elles se réunissent afin de forger une stratégie réelle et globale visant à protéger et à développer l’industrie manufacturière essentielle ici aux États-Unis et au Canada, tout en punissant les mauvais acteurs à travers le monde. Les travailleurs et travailleuses méritent d’avoir le droit de mener des discussions politiques sur leurs moyens de subsistance. Les travailleurs et travailleuses doivent être présents à la table, pas au menu ».  

L’IAM est l’un des syndicats industriels les plus importants et les plus diversifiés d’Amérique du Nord, représentant environ 600 000 membres actifs et retraités dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, des chemins de fer, des transports en commun, de la santé, de l’automobile et d’autres industries aux États-Unis et au Canada.

Le président international de l’IAM, Brian Bryant, a nommé Roya Rismankar en tant qu’analyste de recherche dans le territoire canadien, à compter du 10 mars 2025.

Rismankar jouera un rôle clé en fournissant aux membres des informations précises et opportunes pour soutenir leur réussite.

“Avec son expérience et son engagement, nous sommes convaincus que Roya apportera des contributions significatives à nos efforts de recherche et aidera à définir des stratégies pour faire avancer nos objectifs”, a déclaré David Chartrand, vice-président général canadien de l’IAM.

Rismankar a obtenu son diplôme en 2021 et possède quatre années d’expérience en recherche, spécialisée en politique publique. Elle a travaillé avec le gouvernement du Canada sur un projet de recherche qualitative en cours pour le Bureau du Conseil privé, conseillant le Premier ministre sur des enjeux clés tels que le logement, les prestations gouvernementales et le coût de la vie.

“En tant qu’analyste de recherche, il est essentiel pour moi de fournir à nos membres des informations précises et opportunes pour les aider à réussir”, a déclaré Rismankar. “Le syndicat de l’IAM continuera de fixer les normes en matière de droits des travailleurs et travailleuses à toutes les étapes, des salaires et avantages sociaux à la retraite et aux pensions. Je suis ravie de commencer mon parcours au sein de l’IAM et de contribuer à une cause significative pour amplifier la voix des travailleurs et travailleuses à travers le Canada.”

En plus de son travail professionnel, Rismankar est activement impliquée dans plusieurs organisations humanitaires, offrant son temps pour soutenir diverses causes.

Brian Bryant, président international du syndicat de l’IAM, représentant 600 000 travailleurs et travailleuses, et David Chartrand, vice-président général canadien de l’IAM, ont publié une déclaration concernant l’annonce des tarifs douaniers par le président Trump :

“Nous devons confronter l’héritage des politiques commerciales et des mises en œuvre de tarifs qui traitent les travailleurs et travailleuses comme des pions. L’annonce d’aujourd’hui sur les tarifs va éroder les relations et diminuer la dignité humaine et le respect des travailleurs et travailleuses à travers l’Amérique du Nord.

“Imposer des tarifs au Canada serait contre-productif et nuirait des deux côtés à long terme.

“ Le syndicat de l’IAM continuera à s’opposer à cette guerre commerciale à court terme et se battra pour une stratégie globale et à long terme qui renforce la fabrication et priorise les intérêts des travailleurs et travailleuses américains et canadiens.”

Le syndicat de L’IAM est l’un des plus grands et des plus diversifiés syndicats industriels d’Amérique du Nord, représentant environ 600 000 membres actifs et retraités dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, des chemins de fer, des transports, de la santé, de l’automobile et d’autres industries.

Brian Bryant, président international du syndicat de l’IAM, qui représente 600 000 travailleurs et travailleuses, et David Chartrand, vice-président général canadien de l’IAM, ont émis aujourd’hui une réprimande à l’égard des tarifs douaniers du président Trump, mettant en garde contre de graves conséquences économiques et des pertes d’emplois dans l’ensemble des États-Unis et du Canada : 

“Les tarifs dispersés du président Trump sont une attaque directe contre les travailleurs et travailleuses américains et canadiens. Ils déstabiliseront des secteurs essentiels tels que l’aérospatiale et la fabrication, mettant en péril des centaines de milliers d’emplois et affaiblisant la sécurité nationale.

“Ces droits de douane augmenteront les prix de tous les produits. Ils détruiront nos chaînes d’approvisionnement des deux côtés de la frontière. Et ils mettront en péril les emplois de nos membres.

“Pendant des décennies, nous avons assisté à l’érosion de millions d’emplois américains et canadiens bien rémunérés et hautement qualifiés, car les entreprises ont délocalisé leur production dans des pays où les normes du travail étaient flexibles. Les politiques commerciales de l’administration vont accélérer ce déclin, en externalisant des milliers d’emplois du syndicat de l’aérospatiale et de la défense de l’IAM vers des postes à bas salaires.

“Nous ne pouvons pas rester les bras croisés alors que des politiques irresponsables détruisent nos chaînes d’approvisionnement, déstabilisent les économies et mettent en péril les moyens de subsistance de dizaines de milliers de travailleurs et travailleuses, y compris plus de 100 000 travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale dans les deux pays. L’approche isolationniste de cette administration ne tient pas compte de l’interconnexion des économies américaine et canadienne et de la sécurité nationale.

“Notre syndicat continue d’insister sur le besoin urgent d’une approche collaborative et stratégique des droits de douane. Cette approche doit impliquer le gouvernement, les entreprises et les syndicats et développer une stratégie globale qui renforce et développe les secteurs critiques aux États-Unis et au Canada.

“ Les travailleurs et travailleuses doivent faire partie de la solution pour s’assurer que les politiques commerciales profitent à nos communautés, et non aux multinationales qui cherchent à exploiter une main-d’œuvre bon marché à l’étranger.

“ Le syndicat de l’IAM s’engage à lutter contre ces droits de douane destructeur et à empêcher que ne se répètent les échecs commerciaux du passé, qui ont entraîné une dévastation économique généralisée et des risques accrus pour la sécurité nationale.

L’IAM est l’un des syndicats industriels les plus importants et les plus diversifiés d’Amérique du Nord, représentant environ 600 000 membres actifs et retraités dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, des chemins de fer, des transports en commun, des soins de santé, de l’automobile et d’autres industries.

Le syndicat de l’IAM, ainsi que d’autres syndicats, ont participé à un brunch inspirant pour la Journée internationale des femmes. L’événement a rassemblé des femmes exceptionnelles qui ont partagé leurs parcours, leurs idées et leurs expériences.

Parmi les voix puissantes, on retrouvait Bea Bruske, Présidente du Congrès du travail du Canada (CTC), Debra De Angelis du TUAC, Dr. Crystal Garvey du SEFPO, et Joy Brown, une membre retraitée du Service de police régional de Peel.

L’événement a présenté des performances des élèves de l’école secondaire Meadowvale, ainsi qu’une prestation animée de la Tri-Service Band. Avec des tirages au sort et une vente aux enchères, les participants ont eu l’occasion de se rassembler pour soutenir les initiatives des femmes.

Ce fut une célébration des progrès réalisés, de l’unité et de la force des femmes dans le mouvement syndical, mettant en lumière leur impact continu dans la création d’un avenir plus inclusif.