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AIMTA Canada – Vous pensiez connaître les inégalités entre les hommes et les femmes ? VOICI CE QU’IL FAUT LIRE !

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Un récent rapport de la Banque mondiale sur la condition féminine a révélé une tendance inquiétante, mais pas tout à fait surprenante : l’écart entre les sexes dans le monde est plus grand qu’on ne le pensait. Le rapport révèle qu’aucun pays au monde n’a atteint l’égalité entre les sexes, du moins en ce qui concerne l’accès des femmes aux mêmes possibilités que les hommes.

Les résultats qui donnent à réfléchir proviennent d’une étude qui a examiné l’impact des politiques de garde d’enfants et de sécurité, ou leur absence, sur la participation des femmes au marché du travail dans 190 pays. En tenant compte de ces deux types de politiques, les résultats ont montré que les femmes étaient plus en retard que prévu. En moyenne, les femmes ne bénéficiaient que de 64 % des protections juridiques dont bénéficient les hommes, en baisse par rapport à l’estimation précédente de 77 %.

Participation au marché du travail – Obstacles

Les pays qui ont des politiques en matière de garde d’enfants et de sécurité n’ont mis en œuvre que 40 % des systèmes pour mettre pleinement en œuvre ces deux politiques. Cela signifie qu’en dépit de politiques bien intentionnées, le poids politique et la volonté n’étaient tout simplement pas là pour mettre pleinement en œuvre les politiques. Les deux politiques ont montré qu’elles éliminaient les obstacles à la participation des femmes à la population active.  Cela montre que non seulement les gouvernements doivent élaborer des politiques, mais que ces politiques doivent aller de pair avec des systèmes de mise en œuvre robustes pour que ces politiques aient un impact sur la vie des femmes.

Pensions – Les femmes sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté après la retraite

Le rapport a également mis en évidence un autre domaine où les femmes ont tendance à prendre du retard : les retraites. C’est une question importante, étant donné que les femmes retraitées sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté que leurs homologues masculins. Dans 81 pays, les prestations de retraite d’une femme ne tiennent pas compte des absences du travail liées à la garde d’enfants, ce qui a une incidence sur son revenu de retraite.

Le harcèlement sexuel- Élargir la portée de la législation

Le harcèlement sexuel a récemment fait l’objet d’une attention considérable, bien qu’il s’agisse d’un problème de ralliement pour les mouvements de femmes depuis les années 1960. 151 pays ont élaboré des lois interdisant le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, mais seule une fraction avait des lois interdisant le harcèlement sexuel dans les espaces publics et les transports publics. La législation doit également rattraper les nouveaux développements comme le cyberharcèlement sur diverses plateformes numériques où les femmes sont souvent la cible de menaces violentes et de discours haineux.  https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/brampton-councillors-women-harassment-violence-epidemic-women-s-day-1.7131257

Selon l’économiste en chef de la Banque mondiale, « les lois et les pratiques discriminatoires empêchent les femmes de travailler ou de créer une entreprise sur un pied d’égalité avec les hommes. Combler cet écart pourrait faire augmenter le produit intérieur brut mondial de plus de 20 %, ce qui doublera essentiellement le taux de croissance mondial au cours de la prochaine décennie, mais les réformes ont ralenti à un rythme soutenu. »

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les tendances des écarts entre les sexes dans le monde augmentent constamment, mais nous ne pouvons pas sous-estimer l’impact des gouvernements conservateurs qui ont supprimé le financement des services sociaux et publics, cibler non seulement l’accès, mais aussi les salaires des travailleurs du secteur public à prédominance féminine. Au cours des dernières années, nous avons constaté des reculs dans les droits des femmes partout dans le monde, tant sur le plan des droits protégés par la Constitution que des politiques qui aident les femmes à entrer sur le marché du travail et à accéder à des emplois bien rémunérés.

Qu’est-ce que l’écart entre les sexes?

L’écart entre les sexes est la différence entre les hommes et les femmes qui se reflète dans leur participation aux réalisations politiques, sociales, économiques, intellectuelles et culturelles. L’écart est également étudié en analysant les résultats dans quatre domaines, la santé, l’éducation, l’économie et la politique.

 Regard vers l’avenir

Bien que les résultats de l’étude soient peu encourageants, des progrès ont été accomplis vers l’égalité. Les États membres de l’UE ont adopté des règles à l’échelle de l’UE sur la criminalisation de certaines formes de violence sexiste et sur un meilleur accès à la justice, à la protection et à la prévention. Certains pays africains ont certaines des meilleures politiques de garde d’enfants et de sécurité au monde qui peuvent servir de modèles pour d’autres pays. La solidarité internationale est essentielle lorsque la question est mondiale.

Cependant, aucun de ces changements n’est possible sans les efforts des militants, des alliés et des syndicats, dans nos milieux de travail et nos collectivités.

En cette Journée internationale de la femme, n’oublions pas le chemin parcouru et célébrons les victoires durement gagnées. Tirons également parti du courage et de la sagesse de ceux qui nous ont précédés et continuons à travailler dur pour créer un monde plus juste pour nous tous. Gardons l’espoir et la détermination qu’un monde différent est possible.

IAMAW Canada – Thought you knew about the Gender Gap? READ THIS!

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A recent report on the status of women by the World Bank revealed a concerning, but not an entirely surprising trend; the global gender gap is greater than was previously thought. The report reveals that no country in the world has achieved gender equality, at least in terms of providing the same opportunities for women as are available to men.

The sobering results come out of a study that examined the impact of childcare and safety policies, or lack thereof, on women’s participation in the labour market in 190 countries. When accounting for these two types of policies, results showed that women were further behind than previously thought. On average, women enjoyed just 64% of the legal protections men do, down from the previous estimate of 77%.

Labour Participation- Roadblocks

Countries that have policies on childcare and safety implemented only 40% of systems to fully enact either policy. This means that despite well intentioned policies, political clout and willingness simply weren’t there to implement the policies fully. Both policies have shown to eliminate obstacles to women’s participation in the labour force.  It goes to show that not only do governments need to develop policies, but that those policies need to go hand in hand with robust implementation systems in order for those policies to have an impact on the lives of women.

Pensions- Women More Likely to Live in Poverty After Retirement

The report also highlighted another area where women tend to fall behind; pensions. This is an important issue, given that women pensioners are more likely to live in poverty than their male counterparts. In 81 countries, a woman’s pension benefits do not account for periods of work absences related to childcare, which in turn impacts her retirement income.

Sexual Harassment- Broadening the Scope of Legislation

Sexual harassment has received significant attention recently, although, it’s been a rallying issue for women’s movements since the 1960s. 151 countries developed laws prohibiting sexual harassment in the workplace, but only a fraction had laws prohibiting sexual harassment in public areas and public transport. Legislation has also to catch up with new developments like cyberharassment on various digital platforms where women often are targets of violent threats and hate speech. https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/brampton-councillors-women-harassment-violence-epidemic-women-s-day-1.7131257

The Chief Economist of the World Bank indicated that, “discriminatory laws and practices prevent women from working or starting businesses on an equal footing with men. Closing this gap could raise global gross domestic product by more than 20% – essentially doubling the global growth rate over the next decade – but reforms have slowed to a crawl.”

There are many reasons as to why trends in global gender gaps are consistently increasing, but we cannot underestimate the impact of conservative governments who have defunded social and public services, targeting not only access but wages of public sector workers who are predominantly female. Over the last few years, we’ve seen rollbacks in women’s rights throughout the world, both in terms of constitutionally protected rights, but also rollbacks on policies that help women enter the workforce, and access well paid jobs.

What is the Gender Gap?

The gender gap is the difference between men and women as reflected in their participation in political, social, economic, intellectual, and cultural attainments. The gap is also studied by analysing outcomes in four areas, health, education, economics and politics.

A Look Ahead

While the study findings are bleak, there are strides towards equality being made. EU member states have adopted EU-wide rules on the criminalization of certain forms of gender-based violence and better access to justice, protection and prevention. Some African countries have some of the best childcare and safety policies in the world that can serve as templates for other countries. International solidarity is essential when the issue is global.

However, none of these changes are possible without efforts of activists, allies and organized labour, inside our workplaces and communities.

This International Women’s Day, let’s not forget how far we’ve come and celebrate hard-won victories. Let’s also tap into the courage and wisdom of those who came before us and continue the hard work of achieving a more just world for us all. Let’s keep the hope and determination alive that a different kind of world is possible.