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AIM Canada – Les membres de l’AIM du Local 2309 décrochent un contrat inédit à l’aéroport Trudeau de Montréal

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Dans un tournant favorable, les membres de l’AIM du Local 2309 sont sortis victorieux, ayant négocié une convention collective avec Samsic Assistance Canada Inc., après une période difficile qui a commencé par une rupture de contrat à l’aéroport Trudeau de Montréal (YUL) en juin 2023.

Ce contrat marque une victoire importante pour les 306 employés qui travaillent en surface et sous l’aile à YUL, y compris les agents de piste, les équipes de remorquage, les agents des services aux passagers et les personnes qui assistent les passagers à mobilité réduite.

Après avoir traversé une période difficile et incertaine, le comité de négociation de Samsic Assistance, dirigé par Peter Tsoukalas, président général à l’AIM et les principaux membres du comité de négociation de Samsic : Mario Christodoulopoulos, Kenny-Thomas et Duwayne Ballantine, est ravi d’annoncer que les membres ont voté en faveur de leur toute première convention collective.

Le syndicat et Samsic ont cultivé une relation de collaboration solide, travaillant ensemble à une réussite commune.

L’accord nouvellement ratifié établit une base solide pour les trois prochaines années, du 13 novembre 2024 au 12 novembre 2027.

Cet accord obtenu est un pas en avant pour les travailleurs de YUL, car il prévoit non seulement des augmentations salariales, mais aussi des avantages sociaux améliorés et la sécurité de l’emploi.

Le contrat récemment ratifié met en évidence plusieurs points importants, dont les principaux sont les suivants:

– Augmentations salariales : Une augmentation salariale substantielle de 34 % au cours des trois prochaines années, garantissant un soutien essentiel aux moyens de subsistance de tous les membres.

– Sécurité de l’emploi : Le contrat garantit de meilleures conditions, ce qui offre une plus grande tranquillité d’esprit aux membres dans une situation de crise.

–Cotisations aux REER : Pour la première fois, les membres bénéficieront de cotisations à un REER, ce qui garantira leur avenir financier.

– Protection des horaires et des quarts de travail : Langue protégeant les heures de travail, assurant plus de stabilité et de prévisibilité dans les horaires quotidiens.

– Pauses déjeuner payées : Les travailleurs et travailleuses bénéficieront désormais de pauses déjeuner payées, ce qui améliorera leur rémunération globale.

– Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Une plus grande flexibilité pour permettre aux membres de mieux concilier leur rôle exigeant et leur vie personnelle.

L’AIM a exprimé sa fierté face au travail acharné et à la détermination des membres qui ont tenu bon tout au long du processus de négociation. Le Président général Peter Tsoukalas a ajouté : « Les victoires obtenues à la table de négociation constituent des gains fondamentaux importants qui mettront en place des bases solides pour améliorer la qualité de vie de nos membres et de leurs familles ».

Pour les travailleurs et les travailleuses de Samsic Assistance à l’aéroport Trudeau de Montréal, ce contrat n’est pas seulement une victoire en matière de salaires et d’avantages sociaux, c’est un rappel puissant de ce qui peut être accompli grâce à la solidarité, la persévérance et à la force de l’adhésion syndicale.

En regardant vers l’avenir, les membres de la section locale 2309 de l’AIM ne célèbrent pas seulement une victoire durement gagnée, ils établissent une nouvelle norme pour les droits des travailleurs dans l’industrie de l’aviation.

Pour plus d’informations, veuillez contacter
Peter Tsoukalas
Président général

IAM Canada – IAM Local 2309 Members Secure a Groundbreaking Contract at Montreal Trudeau Airport

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In a victorious turn of events, the members of IAM Local 2309 have emerged stronger than ever, securing an industry-leading collective agreement with Samsic Assistance Canada Inc. after a rough period that began with a devastating contract flip at Montreal’s Trudeau Airport (YUL) in June 2023.

This hard-fought contract marks a significant victory for the 306 employees working both above and below wing at YUL, including ramp agents, tow crews, passenger service agents, and those assisting passengers with reduced mobility.

After enduring a challenging and uncertain period, the Samsic Assistance Bargaining Committee, led by IAM General Chairperson (GC) Peter Tsoukalas and key members of the Samsic Negotiating Committee: Mario Christodoulopoulos, Kenny-Thomas, and Duwayne Ballantine, are happy to announce that the membership has voted in favor of their first-ever collective agreement.

The union and Samsic have cultivated a strong, collaborative relationship, working together towards shared success.

The newly ratified deal sets a strong foundation for the next 3 years, beginning November 13, 2024, and running through November 12, 2027.

This hard-won agreement is a step forward for the workers at YUL, providing not only critical wage increases but also enhanced benefits and job security.

The highlights of the newly ratified contract include:

  • Wage increases: A substantial 34% wage increase over the next three years, ensuring a much-needed boost to the livelihoods of all members.
  • Job security: The contract guarantees enhanced severance terms, providing greater peace of mind for members in an ever-changing industry.
  • RRSP contributions: For the first time, members will benefit from RRSP contributions, securing their financial future.
  • Shift and schedule protections: Language protecting working hours, ensuring more stability and predictability in daily schedules.
  • Paid lunch breaks: Workers will now receive paid lunch periods, improving overall compensation.
  • Work-life balance: Greater flexibility to ensure that members can better balance their demanding roles with their personal lives.

The IAM union expressed their pride in the hard work and determination of the members who stood strong throughout the bargaining process. GC Peter Tsoukalas added “The wins achieved at the table provide important fundamental gains that will put strong bases in place to improve the quality of life for our members and their families.”

For the workers of Samsic Assistance at Montreal Trudeau Airport, this contract is not just a win for wages and benefits, it’s a powerful reminder of what can be accomplished through solidarity, perseverance, and the strength of union membership.

As they look toward the future, IAM Local 2309’s members are not just celebrating a hard-earned victory, they are setting a new standard for workers’ rights in the aviation industry.

For more information
Peter Tsoukalas
General Chairperson

L’AIM : Les États-Unis et le Canada doivent être des alliés et non des ennemis dans la lutte pour le commerce équitable

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WASHINGTON, le 4 décembre, 2024 – Les dirigeants américains et canadiens de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale ( AIM ), qui compte 600 000 membres, le plus grand syndicat de travailleurs de l’aérospatiale et de la défense d’Amérique du Nord, qui représente des membres dans les deux pays, ont appelé à la coopération entre les États-Unis et le Canada alors que le président élu Donald Trump a annoncé qu’il imposerait un tarif douanier général de 25 % sur tous les produits canadiens importés aux États-Unis.

« Le syndicat de l’AIM est depuis toujours un leader de la défense des politiques commerciales qui ramènent nos emplois aux États-Unis et au Canada », a déclaré le président international de l’AIM, Brian Bryant. « Comme nous l’avons toujours dit, une partie de cette stratégie devrait inclure des tarifs ciblés et stratégiques contre les mauvais acteurs, tels que la Chine, qui contournent les règles du commerce mondial pour obtenir un avantage injuste sur les travailleurs américains et canadiens. En tant que proches alliés et partenaires en matière de sécurité nationale, les États-Unis et le Canada devraient travailler ensemble, et non l’un contre l’autre, afin d’uniformiser les règles du jeu au niveau mondial.

L’AIM représente des centaines de milliers de membres dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense et d’autres secteurs manufacturiers dans les deux pays. De nombreux membres de l’AIM travaillent dans des entreprises qui dépendent fortement des chaînes d’approvisionnement intégrées entre les États-Unis et le Canada.

« Le Canada et les États-Unis ont l’occasion d’être des chefs de file mondiaux en matière de pratiques commerciales qui donnent la priorité aux travailleurs », a déclaré David Chartrand, vice-président général canadien de l’AIM. « Au lieu de nous disputer entre alliés, nous devrions faire front commun contre les pratiques commerciales illégales des pays tels que la Chine. La sécurité nationale de nos deux pays et les moyens de subsistance de millions de travailleurs dépendent de la collaboration entre les États-Unis et le Canada.

L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM) est l’un des syndicats industriels les plus importants et les plus diversifiés de l’Amérique du Nord. Elle représente environ 600 000 membres actifs et retraités des secteurs de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, des chemins de fer, des transports en commun, de la santé, de l’automobile et d’autres secteurs d’activité.

IAM Union: U.S. and Canada Must Be Allies, Not Enemies in Fight for Fair Trade

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WASHINGTON, Dec. 4, 2024 – U.S. and Canadian leaders of the 600,000-member International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), North America’s largest aerospace and defense labor union which represents members in both countries, called for cooperation between the U.S. and Canada amidst President-elect Donald Trump’s announcement that he would impose a blanket 25% tariff on all Canadian goods imported into the United States.

“The IAM Union has long been a leader in advocating for trade policies that bring our jobs back home to the United States and Canada,” said IAM International President Brian Bryant. “As we have always said, part of this strategy should include targeted, strategic tariffs against bad actors, such as China, that cheat global trade rules to gain an unfair advantage over U.S. and Canadian workers. As close allies and national security partners, the United States and Canada should be working together, not against each other, to level the global playing field.”

The IAM represents hundreds of thousands of members in the aerospace, defense and other manufacturing sectors in both the countries. Many IAM members work at companies that rely heavily on integrated supply chains between the U.S. and Canada.

“Canada and the United States have the opportunity to be global leaders for trade practices that put working people first,” said IAM Canadian General Vice President David Chartrand. “Instead of infighting amongst allies, we should stand together against the illegal trade practices of countries like China. The national security of our two countries, and the livelihoods of millions of workers, depend on the United States and Canada working together.”

The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) is one of North America’s largest and most diverse industrial trade unions, representing approximately 600,000 active and retired members in the aerospace, defense, airlines, railroad, transit, healthcare, automotive, and other industries.