AIM Canada – Le District 140 de l’IAM remporte une autre grande victoire en arbitrage

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Le District 140 de l’IAM est heureux d’annoncer une victoire importante en arbitrage concernant la mauvaise conciliation des jours fériés pour ses membres syndiqués.

Dans une décision récente, l’arbitre Corinn Bell a statué que la pratique d’Air Canada d’utiliser les jours fériés généraux dans le cadre de la conciliation des vacances constituait une violation de la convention collective ainsi que du Code canadien du travail. Cette décision rétablit les droits complets à la paie de vacances pour les membres touchés et renforce l’engagement continu du syndicat à défendre les droits négociés et légiférés.

« La décision de l’arbitre confirme ce que nous affirmons depuis le début — nos membres ont droit à l’ensemble des avantages liés aux jours fériés, sans que cela n’entraîne une réduction de leur droit aux vacances selon le Code canadien du travail« , a déclaré Chris Lipsit, président général du District 140 de l’IAM. « Cette victoire témoigne de la vigilance de notre syndicat à tenir les employeurs responsables.« 

La décision arbitrale ordonne à l’employeur de cesser immédiatement ces pratiques inappropriées de conciliation et d’accorder une réparation complète à compter du dépôt du grief en mai 2024, incluant une compensation rétroactive pour tous les membres concernés. Les présidents généraux de l’IAM collaborent actuellement avec l’employeur afin d’assurer une mise en œuvre rapide et exacte de cette décision.

Lipsit poursuit : « Cette victoire remet non seulement de l’argent dans les poches de nos membres, mais souligne également l’importance d’un langage fort dans les conventions collectives et d’une application rigoureuse des griefs.« 

Le District 140 de l’IAM demeure ferme dans son engagement à protéger les droits de ses membres et à assurer un traitement équitable pour tous.

L’IAM est le principal syndicat du secteur aérospatial et du transport aérien, représentant plus de 55 000 membres à travers le Canada, dont 22 000 œuvrent dans les domaines de l’aviation, de l’aérospatiale et du transport aérien.

DISTRICT DES TRANSPORTS 140 – La section locale 16 de l’IAM organise un pique-nique à YVR

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Le jeudi 10 juillet 2025, la section locale 16 de l’IAM a organisé un pique-nique près de la station Templeton du SkyTrain, à YVR. Les membres se sont réunis pour profiter d’un après-midi de musique, de moments de convivialité et de délicieuses options à manger. Deux camions-restaurants ont proposé une variété de sandwichs; et la musique Elle était assurée par l’un de nos propres membres, DJ Ceerrvs, qui a su créer l’ambiance parfaite avec des morceaux entraînants qui ont fait danser, rire et relaxer tout le monde.

L’animation était assurée par le Bureau exécutif de la section locale 16 : Président Rick Singh, Vice-Président Phil Bacordo, Trésorier Neil Chia, Administrateurs Clement Nunes, Ranvir Johal et Matt Sergent, Formateur Bhupinder Roy, ainsi que John Vincent, qui agit comme Conducteur Sentinel et Communicateur pour la section locale 16 et Communicateur pour le District 140. Leur dévouement a donné le ton à une journée placée sous le signe de l’unité et de la fierté.

Entre rires et échanges, ce pique-nique s’est révélé être un vibrant témoignage de l’esprit de la section locale 16. Le District 140 est fier de mettre en valeur l’engagement de la section locale 16 et adresse ses sincères remerciements à chaque membre dont l’enthousiasme a fait de ce pique-nique un succès.

AIM Canada – Victoire du Syndicat de l’IAM dans un Dossier de Grief

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Un récent règlement de grief représente une victoire importante pour le syndicat de l’IAM et renforce le rôle essentiel que nous jouons dans la défense des droits de nos membres. Dans ce cas, le plaignant avait été accusé d’avoir déposé plusieurs plaintes pour harcèlement de mauvaise foi et avait ensuite été congédié par Air Canada.

Après plus de deux ans de plaidoyer constant et de procédures d’arbitrage officielles, une décision a été rendue en faveur du syndicat de l’IAM, soulignant l’importance d’une représentation équitable en milieu de travail.

Mahmoud Khatib, président général du district 140, a dirigé le dossier au nom du syndicat. « C’est une victoire« , a déclaré Khatib. « Je tiens à remercier toute l’équipe du district pour son soutien et son engagement. Cette affaire prouve que lorsque nous tenons bon et plaidons intelligemment, nous pouvons obtenir des résultats concrets pour nos membres, même dans les situations les plus difficiles.« 

Khatib a poursuivi :  » Ce qui rend cette décision particulièrement marquante, c’est qu’elle découle d’un processus d’arbitrage complet avec présentation de preuves, et non de la procédure accélérée habituelle. Cette audience complète a exigé une préparation rigoureuse, des preuves détaillées et plusieurs dates d’audience. Le résultat apporte non seulement justice dans ce cas précis, mais établit également un précédent qui renforcera les futurs efforts en matière de griefs. « 

L’arbitre a statué en faveur d’une compensation financière, incluant le versement rétroactif complet ainsi qu’un montant supplémentaire pour refléter les répercussions à long terme de la décision de l’employeur.

Cette issue rappelle clairement que les gestes injustes en milieu de travail ont des conséquences, et qu’avec une représentation dévouée, l’équité peut triompher.

La décision complète de l’arbitre est désormais publique et disponible sur CANLII à titre de référence.