Le comité de négociation représentant les employés des services aux passagers d’Air Transat est fier d’annoncer une étape importante : après un processus de négociation long et rigoureux, incluant une conciliation, une entente de principe a été conclue.

Cette première entente de principe bénéficie du plein appui du comité de négociation et attend maintenant la ratification par les membres.

Les principaux points de l’entente comprennent :

• Des augmentations salariales pour reconnaître et récompenser les contributions de tous les employés des services aux passagers.
• La sécurité d’emploi et une flexibilité accrue, visant à améliorer l’équilibre travail-vie personnelle et à offrir de la stabilité à nos membres.
• Un langage renforcé sur les quarts de travail et une amélioration des horaires qui répondent mieux aux besoins du personnel.
• Des pauses payées, garantissant des périodes de repos équitables pendant les quarts.
• Un contrat de 3 ans, offrant de la certitude et une base solide pour les années à venir.

Cette entente contient encore plus de dispositions qui touchent divers aspects des conditions de travail et du bien-être des employés, toutes conçues pour soutenir une équipe plus forte et résiliente.

Les membres sont invités à examiner attentivement tous les détails de l’entente de principe et à participer au prochain vote de ratification.

Ensemble, nous avons franchi une étape cruciale vers un avenir meilleur pour les employés des services aux passagers d’Air Transat.

Le syndicat de l’IAM condamne fermement l’utilisation récente de l’article 107 du Code canadien du travail par le gouvernement canadien dans le différend en cours impliquant les agents de bord d’Air Canada. Cette décision porte atteinte aux principes de la négociation collective libre, un droit fondamental pour tous les travailleurs et travailleuses.

La négociation collective doit se dérouler à la table de négociation et ne pas être restreinte par une arbitrage imposé par le gouvernement.

Le syndicat de l’IAM exprime sa pleine solidarité avec les agents de bord d’Air Canada et défend leur droit de négocier des conditions de travail équitables sans ingérence.

Nous partageons notre lettre officielle envoyée à la ministre Patty Hajdu, qui expose nos préoccupations et appelle le gouvernement à respecter les droits des travailleurs et travailleuses ainsi que l’intégrité du processus de négociation collective.

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Le syndicat de l’IAM (anciennement connu sous le nom d’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale – AIMTA) exprime fièrement son plein soutien au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et aux plus de 9 000 agents de bord d’Air Canada dans leur lutte continue pour une convention collective équitable et juste.

« L’IAM se tient côte à côte avec le SCFP et les agents de bord d’Air Canada« , a déclaré David Chartrand, vice-président général du syndicat de l’IAM au Canada. « Ces travailleuses et travailleurs sont le cœur de l’expérience aérienne. Ils assurent la sécurité des passagers et offrent un service exceptionnel. Il est temps qu’Air Canada prenne ses responsabilités et les traite avec la dignité et l’équité qu’ils méritent.« 

L’IAM, qui représente des milliers de travailleurs et travailleuses du secteur aérien et du transport à travers le Canada et l’Amérique du Nord, croit que des syndicats forts et unis sont essentiels pour rehausser les standards dans toute l’industrie de l’aviation. Les membres de l’IAM comprennent le pouvoir de l’action collective et l’importance de la solidarité lorsque des travailleuses et travailleurs défendent leurs droits.

« Nous demandons à Air Canada de retourner à la table de négociation avec le SCFP et de conclure une entente équitable, » a poursuivi Chartrand. « Il ne s’agit pas seulement d’un contrat. Il s’agit de respect, de sécurité et de dignité humaine fondamentale pour ceux et celles qui assurent la sécurité du ciel canadien.« 

L’IAM appelle le public et les autres organisations syndicales à soutenir les membres du SCFP dans leur combat. Leur lutte dépasse le cadre des agents de bord – c’est un combat qui touche tous les travailleurs et travailleuses d’Air Canada, de l’industrie aérienne et au-delà.

Pour les demandes médiatiques, veuillez contacter :
Vanessa Breidy
Représentante des communications
IAM Le Syndicat
Courriel : vbreidy@iamaw.org
Site web : iamaw.ca