Les agents de bord représentés par l’IAM chez Wasaya Airways à Thunder Bay et Sioux Lookout ont ratifié une convention collective de trois ans qui comprend des augmentations salariales importantes, une protection contre le coût de la vie et des améliorations de la qualité de vie.

Le nouveau contrat introduit une nouvelle grille salariale avec une protection liée à l’indice des prix à la consommation (IPC), garantissant que les salaires s’ajustent en fonction de l’inflation. Les membres recevront une augmentation de 4 % à la ratification, suivie d’augmentations de 1,5 à 3 % aux 2e et 3e années, selon l’IPC de l’Ontario.

Parmi les autres points saillants : des cotisations de retraite bonifiées en fonction des années de service, 10 jours de maladie fédéraux avec la possibilité d’encaisser jusqu’à 5 jours non utilisés par année, une augmentation des indemnités journalières et des allocations pour chaussures/bottes, ainsi qu’un nouveau jour de congé supplémentaire dans un cycle de 28 jours après 5 ans de service.

« Cet accord reconnaît le travail exigeant que nos agents de bord accomplissent et les défis auxquels ils font face« , a déclaré Chris Greniuk, président général de l’IAM. « Nous sommes fiers d’avoir obtenu non seulement des augmentations salariales équitables et une protection contre l’inflation, mais aussi des améliorations qui favorisent leur bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.« 

Avec cette entente, les membres de l’IAM continuent de progresser vers une rémunération équitable et un environnement de travail plus sûr et plus solidaire.

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Les membres du comité de grève se sont récemment réunis au Local 1751 pour discuter du plan stratégique à mettre en œuvre et clarifier les rôles et responsabilités de chaque participant. Cette rencontre marque le début des préparatifs essentiels en vue d’une action collective potentielle.

Étaient présents à la réunion : Nasr Kairouz, Samir Zahabi, Vincent Constantineau, James Murray, Costa Kripouris, Nicolas Piecharski, Jesenia Morales, Perpetua Okpanachi, Benoit Demers et Léo Giuliani.

Le comité de grève joue un rôle central au sein de l’organisation. Sa mission principale est de préparer et de coordonner les efforts des membres en cas de conflit de travail. En favorisant l’unité et en assurant la préparation, le comité permet aux membres d’agir ensemble efficacement et de communiquer clairement leur volonté collective.

Pour ce faire, le comité met en place les structures nécessaires, organise les ressources, soutient la communication entre les membres et planifie les actions à entreprendre avant et pendant une grève potentielle. Lors d’une action collective active, le comité devient l’organe central de coordination — supervisant l’organisation des équipes, la communication, le soutien logistique et maintenant les relations avec la communauté et les médias. Il peut également établir un quartier général de grève, un espace où les décisions sont prises et les stratégies ajustées en temps réel.

Cette première réunion a posé les bases du travail à venir, en soulignant l’importance d’une préparation solide. Une organisation claire, une communication efficace et une mobilisation structurée ont été identifiées comme des éléments clés pour défendre les intérêts des membres avec détermination et cohérence.

Sur la photo : de gauche à droite Nasr Kairouz, Jesenia Morales, Benoît Demers, Vincent Constantineau

Lors du congrès 2025 de la Fédération du travail de la Nouvelle-Écosse (FTNE), la membre de l’IAM, Melissa Marsman, a marqué l’histoire en étant élue par acclamation à la présidence de la Fédération, devenant ainsi la première femme et la première personne racisée à occuper ce poste.

Engagée envers les droits des travailleurs, des travailleuses et la justice sociale, Melissa apporte à ce rôle plus de 25 ans d’activisme syndical. Son parcours dans le mouvement syndical a débuté au sein du Syndicat des employés du gouvernement et du secteur public de la Nouvelle-Écosse, où elle a siégé au comité des finances. Son dévouement et sa passion l’ont rapidement menée à participer au comité des droits de la personne, au conseil d’administration, puis à l’exécutif provincial en tant que troisième vice-présidente.

Au fil des années, Melissa a toujours défendu l’équité, l’inclusion et la justice au travail. Elle a œuvré sans relâche pour que les voix marginalisées soient entendues et que les milieux de travail en Nouvelle-Écosse reflètent la diversité et la force de leurs communautés.

Il y a 4 ans, Melissa a rejoint le syndicat de l’IAM, poursuivant son engagement en siégeant au comité des droits de la personne. Elle a également représenté le Syndicat des employés du gouvernement et du secteur public de la Nouvelle-Écosse, puis l’IAM, au comité antiracisme et des droits de la personne de la FNSL, renforçant ainsi son lien entre les syndicats et de leader engagée pour l’équité dans le mouvement syndical.

En novembre 2023, Melissa a été élue secrétaire-trésorière de la FTNE, où elle a travaillé étroitement avec le président sortant, Danny Cavanagh. Cette expérience lui a permis d’acquérir une compréhension approfondie des opérations quotidiennes et des priorités stratégiques de la Fédération, tout en favorisant la collaboration entre les affiliés et en faisant avancer des enjeux essentiels tels que la sécurité au travail, les salaires équitables et les services publics.

L’élection de Melissa marque un nouveau chapitre pour la FTNE, un chapitre qui célèbre le progrès, la représentation et l’unité.

De plus, le congrès a connu une forte participation de la délégation de l’IAM. Ensemble, les membres ont présenté et adopté avec succès plusieurs résolutions visant à améliorer la vie des travailleurs et dres travailleuses à travers la province. L’énergie, la solidarité et l’engagement de tous les délégués de l’IAM ont rendu ce congrès particulièrement marquant. L’IAM a également célébré d’importantes victoires, notamment avec Cynthia Black de la section locale 2797, élue vice-présidente représentant les syndicats de moins de 1 000 membres, et Sarah Covey, choisie comme vice-présidente suppléante pour la même catégorie.

Félicitations à la présidente Melissa Marsman pour cette réalisation historique et pour continuer d’inspirer les membres à travers le pays par son dévouement, son leadership et son engagement envers la justice.