AIM Canada – L’IAM soutient Marit Stiles et le NPD de l’Ontario pour un avenir plus équitable

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Alors qu’une nouvelle élection approche, nous nous retrouvons confrontés à des élections anticipées. Le cycle constant des élections, qui semblent souvent plus centrées sur des manœuvres politiques que sur un véritable progrès, peut être frustrant. Toutefois, le syndicat de l’IAM, représentant plus de 50 000 membres à travers le Canada, soutient fièrement Marit Stiles et le NPD de l’Ontario.

» Nous sommes convaincus que Marit Stiles est la candidate idéale pour l’Ontario. Ce n’est pas seulement une politicienne qui fait des promesses, elle agit réellement. Contrairement à d’autres qui promettent de soutenir les travailleurs et travailleuses, Marit a toujours montré qu’elle est déterminée à se battre pour nous. Elle est de notre côté. »

Le NPD de l’Ontario a constamment prouvé qu’il est le seul parti véritablement engagé à protéger les travailleurs, travailleuses et leurs droits. Au fil des années, il a montré une profonde volonté de sécuriser les emplois en Ontario, assurant ainsi que les familles de travailleurs et travailleuses puissent compter sur un emploi stable. Il a également facilité l’adhésion des travailleurs et travailleuses aux syndicats, leur permettant de négocier de meilleurs salaires et conditions de travail. Contrairement à d’autres partis qui privilégient les intérêts des grandes entreprises, le NPD donne la priorité aux travailleurs et travailleuses.

Le NPD comprend aussi l’importance vitale des services publics comme la santé et l’éducation, en s’assurant que ces services essentiels soient correctement financés et accessibles à tous les Ontariens.

« Une chose est claire : d’autres partis ont prouvé maintes fois que leurs priorités vont aux grandes entreprises, et non aux personnes qui maintiennent l’économie en marche et soutiennent les familles de travailleurs et trasvailleuses. Nous avons vu les réductions budgétaires, les attaques contre les droits des travailleurs et travailleuses, et les tentatives de privatiser nos services publics. Il est temps de changer. »

Le syndicat de l’IAM est fier de soutenir Marit Stiles et le NPD de l’Ontario car ils ont toujours soutenu le mouvement syndical, garantissant que les voix des travailleurs et travailleuses soient entendues et que leurs besoins soient pris en compte. Nous encourageons tous les membres et les travailleurs, travailleuses de l’Ontario à se rendre aux urnes et à voter pour Marit Stiles et le NPD de l’Ontario, car ce sont eux qui peuvent construire une province plus juste, plus forte et plus équitable pour tous.

« Aujourd’hui plus que jamais, il est crucial que nous fassions entendre nos voix. Assurons-nous de voter pour un gouvernement qui se soucie véritablement de l’avenir de nos familles, de nos communautés, de nos travailleurs et de nos travailleuses. Marit Stiles et le NPD de l’Ontario sont les seuls à pouvoir offrir des solutions concrètes et réelles.«

Le syndicat de l’IAM représente plus de 50 000 travailleurs et travailleuses au Canada et 600 000 en Amérique du Nord depuis 1890. L’IAM se distingue fièrement en tant que syndicat de premier plan, défendant les droits des travailleurs et des travailleuses, des salaires équitables et de meilleures conditions de travail dans divers secteurs. Avec une histoire de plus de 130 ans, l’IAM continue de lutter pour la dignité et le bien-être de ses membres, en s’assurant que leurs voix soient entendues et leurs droits protégés.

AIM Canada – Le syndicat de l’IAM au Sommet économique Canada-États-Unis : Défendre les travailleurs et travailleuses canadiens

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Le syndicat de l’IAM, qui représente des travailleurs et travailleuses dans des secteurs divers tels que l’aérospatiale, le transport aérien, la santé, l’exploitation minière, l’automobile, l’hôtellerie et bien d’autres, a été fier d’être présent au Sommet économique Canada-États-Unis à Toronto, le 7 février. Le sommet, animé par le Premier ministre Justin Trudeau, a eu lieu peu après que le président Donald Trump ait annoncé une pause temporaire de ses menaces tarifaires contre le Canada. Cet événement a réuni des leaders d’affaires canadiens, des représentants commerciaux et des travailleurs et travailleuses organisés pour discuter de stratégies essentielles visant à dynamiser l’économie, éliminer les barrières commerciales internes et diversifier les marchés d’exportation du Canada.

Le syndicat de l’IAM se tient fermement aux côtés des travailleurs et des travailleuses canadiens, et notre présence à ce sommet montre notre engagement à faire en sorte que nos voix soient entendues sur des enjeux critiques touchant nos industries, nos communautés et nos travailleurs/travailleuses. Pour trop longtemps, les ressources naturelles du Canada, notre main-d’œuvre qualifiée et nos bonnes relations avec nos partenaires commerciaux ont été utilisées contre nous, en particulier alors que la menace imminente des tarifs continue de perturber notre économie.

Le message de ce sommet était clair : le Canada ne peut plus se permettre d’être vulnérable face à ces menaces tarifaires imprévisibles. Nous sommes un pays riche en ressources, minéraux et talents. Il est temps de regarder au-delà de nos frontières, de développer de nouveaux marchés et de conclure des accords commerciaux avec des pays qui privilégient le commerce équitable plutôt que les leviers politiques. La bonne nature du Canada ne doit plus jamais être prise pour de la faiblesse.

Le syndicat de l’IAM croit qu’en développant des relations internationales plus solides et en recherchant des accords plus équitables, nous pouvons éviter les risques économiques futurs tout en continuant à renforcer la prospérité de notre nation.

En réponse aux défis économiques potentiels, le sommet a mis en évidence un point crucial : c’est un moment d’unité. Les tensions commerciales en cours ont rapproché les Canadiens, quel que soit le secteur ou l’industrie. Les travailleurs et travailleuses, les entreprises et le gouvernement doivent se rassembler pour protéger les bons emplois canadiens et garantir l’avenir de notre économie.

Cette collaboration entre le travail, les affaires et le gouvernement est non seulement essentielle, mais urgente. Sans elle, nous risquons de perdre les gains économiques et les opportunités qui sont fondamentaux pour la croissance du Canada.

Nous avons atteint un point de non-retour. Nous ne pouvons pas nous permettre de rester passifs tandis que la menace des tarifs persiste.

En tant que Canadiens, nous devons tous travailler ensemble pour assurer la protection de nos industries, de nos travailleurs, taravilleuses et de nos emplois.

AIM Canada – Jusqu’à quand les travailleuses/travailleurs canadiens et américains seront-ils des pions dans la guerre commerciale de Trump?

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Pour résumer, voici les faits clés sur cette courte période : Le 1er février, Trump impose des droits de douanes de 25 % sur les importations canadiennes, provoquant le chaos dans de nombreuses industries. Puis, seulement deux jours plus tard, le 3 février, il décide de suspendre ces tarifs pendant 30 jours. De quel jeu s’agit-il ? Examinons cela de plus près.

Trois jours seulement après avoir menacé de déclencher une guerre commerciale, le président américain Donald Trump a accepté de suspendre les tarifs sur les importations canadiennes pendant au moins 30 jours, comme l’a annoncé plus tôt le Premier ministre Justin Trudeau sur son compte X. Bien que cette pause temporaire puisse offrir un soulagement momentané, la question demeure : “Combien de temps les travailleuses et travailleurs des deux côtés de la frontière vont-ils continuer à souffrir en tant que pions dans ces jeux politiques ?” s’interroge David Chartrand, vice-président général du syndicat de l’IAM au Canada.

La réalité est que pour de nombreuses familles, les conséquences des perturbations commerciales ne sont pas juste théoriques. Elles sont profondément personnelles. Les travailleuses et travailleurs des États-Unis et du Canada, dont beaucoup ont déjà du mal à joindre les deux bouts, font face à l’incertitude et à l’anxiété chaque fois que des tarifs sont menaçants ou imposés. Ces décisions, prises par des politiciens lors de négociations sur des questions telles que le trafic de fentanyl et la sécurité des frontières, peuvent entraîner des pertes d’emplois, une hausse des coûts des biens et une instabilité économique. Et ce sont ces travailleurs et travailleuses, les piliers des industries des deux nations, qui en paient le prix.

Bien que la pause de 30 jours puisse sembler une victoire, il s’agit en réalité d’une solution temporaire qui fait peu pour résoudre la pression continue que subissent les familles. Ces travailleurs et travailleuses sont devenus des pions dans un jeu politique plus vaste, coincés entre des dirigeants qui concluent des accords sans se soucier des coûts humains. Ils n’ont pas demandé cette instabilité. Ils n’ont pas signé pour voir leurs moyens de subsistance menacés dans le cadre de négociations.

Combien de temps les travailleurs, travailleuses et leurs familles peuvent-ils supporter cette incertitude ? Chaque fois que Trump menace des tarifs, ce sont les personnes qui dépendent du commerce transfrontalier pour leur emploi qui se retrouvent dans l’incertitude. Cette pause temporaire peut offrir une pause pour l’instant, mais ce dont les travailleurs et travailleuses ont vraiment besoin, c’est d’une stabilité à long terme et d’une assurance qu’ils ne continueront pas à être utilisés comme pions dans un jeu qui ne tient pas compte de leurs luttes quotidiennes.

Alors que ce jeu politique et économique se poursuit, il est essentiel de se poser la question : Quand allons-nous arrêter d’utiliser les travailleurs et travailleuses comme pions ? Ils méritent plus qu’une solution rapide. Ils méritent la sécurité et un avenir qui ne soit pas à la merci des tensions commerciales.

Il est temps de réclamer davantage de stabilité pour ceux qui dépendent du commerce pour subsister.

AIM – Bien que la pause des tarifs soit en place, les travailleuses et travailleurs américains et canadiens devraient avoir leur place à la table

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Brian Bryant, Président international du syndicat de l’IAM, qui compte 600,000 membres, et David Chartrand, vice-président général du syndicat de l’IAM au Canada, ont publié la déclaration suivante suite à la suspension des tarifs proposés entre les États-Unis et le Canada.

« En tant que plus grand syndicat du secteur aérospatial et de la défense aux États-Unis et au Canada, l’IAM est soulagé que les tarifs destructeurs entre nos deux pays alliés soient suspendus. Un nouveau chemin à suivre – un chemin qui ne met pas les travailleuses/travailleurs américains et canadiens dans un cycle inutile d’inquiétudes concernant la perte d’emplois due aux menaces tarifaires entre alliés – est possible. Ce moment offre une occasion parfaite pour que les travailleuses, travailleurs et les syndicats des deux pays fassent partie de la solution à l’avenir.«

« Depuis des décennies, nous avons vu des millions d’emplois bien rémunérés et hautement qualifiés aux États-Unis et au Canada être délocalisés vers des pays où les droits des travailleuses et travailleurs sont inexistants ou presque. Grâce à de mauvais accords commerciaux, des dizaines de milliers d’emplois de qualité de l’IAM dans les secteurs aérospatial et de la défense sont devenus des emplois mal rémunérés au Mexique, tandis que la Chine a utilisé des compensations technologiques forcées pour créer sa propre industrie aérospatiale. Ce modèle de course vers le bas est répliqué par d’autres mauvais acteurs à travers le monde – et cela nuit à tous les travailleurs, travailleuses ainsi qu’à notre sécurité nationale partagée.

« Nous avons une occasion, ici et maintenant, de rassembler tous les acteurs concernés – gouvernement, entreprises et travailleurs/travailleuses – pour élaborer une véritable stratégie globale pour protéger et développer l’industrie manufacturière essentielle ici aux États-Unis et au Canada. Les travailleurs et travailleuses des deux côtés de la frontière méritent de diriger les discussions politiques concernant leurs moyens de subsistance, et non d’être des pions dans une discussion politique plus large.«

Le syndicat de l’IAM est l’un des plus grands et des plus diversifiés syndicats industriels d’Amérique du Nord, représentant environ 600 000 membres actifs et retraités dans les secteurs aérospatial, défense, aviation, chemin de fer, transport, santé, automobile et autres industries aux États-Unis et au Canada.

AIM Canada – Ne touchez pas aux Canadiens!

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Les Canadiens vont souffrir d’un terrorisme économique…

Les droits de douanes de 25 % sur tous les produits canadiens exportés vers les États-Unis par le président Trump n’est pas seulement un revers économique, c’est une attaque en règle contre les travailleuses, travailleurs, les industries et les familles canadiennes.

Cette mesure protectionniste menace des emplois, perturbe les économies et compromet la qualité de vie des Canadiens et des Américains. C’est une politique qui ne peut pas être ignorée, et il est plus que jamais crucial que nous nous unissions pour contrer ces mesures injustes. Il est maintenant plus important que jamais que nous nous rassemblions pour faire face aux politiques dévastatrices d’un tyran de cour de d’école.

“Les droits de douanes imposés par Trump nuisent à chaque secteur de notre économie, et les répercussions seront ressenties des deux côtés de la frontière. Ces droits de douane ne bénéficient qu’à Trump et à ses alliés milliardaires, tandis que ce sont les travailleuses, travailleurs et les consommateurs des deux pays qui en subiront les conséquences, c’est du terrorisme économique », a déclaré David Chartrand, vice-président général du syndicat de l’IAM au Canada

Le Canada est un fournisseur essentiel pour le marché américain, représentant :

  • 35 % du bois consommé aux États-Unis
  • 50 % de l’aluminium
  • 60 % du pétrole brut
  • 15 % des produits alimentaires
  • Plus de la moitié (57,38 %) des exportations de l’industrie de l’aviation commerciale et militaire

Ce niveau d’interdépendance économique signifie que toute taxe ou barrière commerciale aura des conséquences graves pour les industries des deux nations. L’impact ne se fera pas seulement sentir au Canada, il touchera également les travailleuses, travailleurs et consommateurs aux États-Unis.

Cette relation commerciale représente bien plus que des liens économiques ; c’est un lien entre deux pays basé sur la coopération, des intérêts communs et un soutien mutuel. Les droits de douanes imposés , cependant, créent des barrières artificielles qui divisent les travailleuses, travailleurs, les communautés et les industries.

Cela va à l’encontre de l’esprit d’unité qui a défini les relations entre les États-Unis et le Canada depuis plus d’un siècle. Ces tarifs représentent une forme de terrorisme économique, augmentant les inégalités et approfondissant les divisions.

Il est temps pour le Canada de passer à l’action et de se défendre contre ces tactiques d’intimidation. “Nous devons travailler ensemble pour renforcer notre économie grâce à des politiques audacieuses, des politiques qui protègent les travailleuses et travailleurs canadiens, favorisent les achats locaux et veillent à ce que nous ne soyons pas victimes du protectionnisme. Notre objectif doit être de bâtir une économie plus résiliente, autosuffisante et centrée sur le bien-être de nos citoyens”, a ajouté Chartrand

Le chemin à suivre est clair : nous devons nous unir au-delà des lignes politiques, économiques et syndicales pour relever ce défi. Le moment est venu de mettre de côté nos différences et de former une alliance pour protéger notre économie, nos emplois et notre mode de vie contre un tyran comme Donald Trump, qui cherche à diviser pour mieux régner.

La seule voie à suivre est l’unité.

Ensemble, nous sommes plus forts. Et ensemble, nous pouvons défendre l’avenir du Canada.

Le syndicat de l’IAM représente plus de 50 000 travailleurs et travailleuses au Canada et 600 000 en Amérique du Nord depuis 1890. L’IAM se distingue fièrement en tant que syndicat de premier plan, défendant les droits des travailleurs et des travailleuses, des salaires équitables et de meilleures conditions de travail dans divers secteurs. Avec une histoire de plus de 130 ans, l’IAM continue de lutter pour la dignité et le bien-être de ses membres, en s’assurant que leurs voix soient entendues et leurs droits protégés.