AIM Canada – Message aux membres du district 140 de David Chartrand, VGP, AIM Canada

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Chers membres du district 140 de l’AIM,

Comme vous le savez, le district des transports 140 a été placé sous la supervision de l’AIM. Nous en avons informé les membres la semaine dernière et la réaction fut très positive.

Je vous invite à regarder le bref message adressé aux membres du district 140, dans lequel j’explique plus en détail les raisons de ces changements nécessaires. Les membres ont clairement indiqué qu’ils voulaient que nous soyons unis en tant qu’équipe forte et cohésive ; nous nous engageons pleinement à réaliser cet objectif.

En toute solidarité,
David Chartrand,
Vice-président général, AIM Canada

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AIM Canada – L’AIM présente la question du roulement de contrat abusif au comité parlementaire permanent

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Imaginez ne pas savoir si vous travaillerez pour le même employeur, pour un nouvel employeur ou si vous aurez même un emploi à l’avenir.

Voilà à quoi sont confrontés les membres de l’AIM chez TBH Services, dont le contrat actuel avec la GTAA expire dans 28 jours, le 22 octobre 2024. Le contrat fait partie d’un processus d’appel d’offres qui permettrait à la GTAA de le transférer à un autre employeur. Cette pratique est connue sous le nom de roulement de contrat abusif.

Dan Janssen, président général du district 140, s’est rendu à Ottawa le 24 septembre 2024 pour parler à un comité permanent au Parlement à propos du stress et de l’anxiété que ces membres subissent en raison de l’absence de garanties appropriées et d’exigences en matière de préavis, ainsi que pour souligner la nécessité d’un salaire décent pour les travailleurs et travailleuses de l’aéroport.

Janssen a incité le comité à combler les lacunes qui existent encore dans le Code. « Je demande de l’aide pour mes collègues. Le projet de loi C-330 pourrait être adopté au cours de la présente session de la Chambre. La législation sur les périodes de préavis des AO devrait s’aligner sur les délais de licenciement collectif et la norme minimale ne devrait pas être inférieure au salaire de subsistance pour tous les travailleurs et travailleuses des aéroports. »

Le député néo-démocrate Alexander Boulerice a déposé un projet de loi d’initiative parlementaire, le projet de loi C-330. Une fois adopté, ce projet de loi garantirait que les travailleurs et travailleuses conservent la même convention collective et le même syndicat, même si l’employeur change au cours d’une période de roulement de contrat.

À la suite de la réunion, M. Janssen a souligné l’engagement de l’AIM en faveur de l’action politique. « L’AIM a toujours été un ardent défenseur politique des droits des travailleurs et travailleuses. Je tiens à remercier le député Matthew Green, porte-parole du PND et son bureau pour son soutien en faveur d’un salaire de subsistance dans les aéroports et pour sa contribution à la lutte contre le roulement de contrat abusif ».

L’audience du comité peut être consultée ici :

https://parlvu.parl.gc.ca/Harmony/en/PowerBrowser/PowerBrowserV2/00010101/-1/42268?Embedded=true&globalstreamId=20&viewMode=3

AIM Canada – Des gains records pour les membres de la section locale 2413 travaillant chez Menzies Cargo

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La semaine dernière (17 septembre), les membres de la section locale 2413 ont ratifié une nouvelle convention collective pour deux ans avec Menzies Cargo, avec un taux d’acceptation de 96,9 %. Les membres de l’AIM employés comme agents d’entrepôt, agents de bureau et agents principaux avaient une date limite du 17 septembre pour la grève prévue.

Après avoir rejeté fermement l’offre précédente de l’employeur et avoir obtenu un vote de grève unanime, l’employeur est revenu à la table des négociations avec les salaires que le syndicat et ses membres réclamaient.

Cette convention collective de deux ans s’appliquera du 13 mai 2024 au 12 mai 2026. L’augmentation moyenne sur les deux années est de près de 20 %. Les membres les plus anciens recevront immédiatement une augmentation de 3 $/heure à 3,25 $/heure, selon leur classification.

« Cette convention collective de deux ans assure un salaire décent à nos responsables de l’AIM, ainsi qu’aux membres les plus anciens de bureau et des opérations d’entrepôt. De plus, elle offre aux nouveaux membres la possibilité d’atteindre facilement un salaire décent lorsque nous reviendrons à la table des négociations dans seulement 14 mois », a déclaré Michael Corrado, président général du district 140 de l’AIM. « J’aimerais remercier le comité de négociation, Jorge Vargas et Chris Dunlop pour tout le travail qu’ils ont accompli afin de conclure cette convention importante pour les membres. »

Il y a 2 ans et demi, les travailleurs et travailleuses de Menzies Cargo YYZ ont adhéré à l’AIM afin qu’un syndicat établi les aide à améliorer leurs salaires et leurs conditions de travail. L’AIM est fière d’avoir assisté des membres du bureau du fret à passer d’un salaire d’environ 17,50 $/h à 25,20 $/h, ou des employés de l’entrepôt à passer d’un salaire d’environ 17,68 $/h à 26,20 $/h. Il est également très satisfaisant de voir les chefs d’équipe passer d’un salaire de 20,00 $/h à 28,20 $/h dans le cadre de cette dernière convention collective.

L’appartenance à un syndicat ne coûte rien, elle rapporte !

Pour plus d’informations :
Michael Corrado, President général