Télécharger (PDF, 283KB)

Le syndicat de l’IAM est fier d’annoncer que Bernie Wood, représentant international, a reçu le prestigieux Prix Art Coulter lors de la cérémonie annuelle des Labour Community Awards, un événement organisé par United Way Winnipeg en collaboration avec le Conseil du travail de Winnipeg. Ce prix est décerné chaque année à un syndicaliste qui a contribué de façon remarquable à la vie des travailleuses et travailleurs, ainsi qu’à la communauté de Winnipeg, par son bénévolat, son activisme, son engagement éducatif et son soutien à United Way.

Militant syndical infatigable, Bernie s’est toujours consacré à l’autonomisation des travailleuses et travailleurs ainsi qu’au renforcement des communautés. Il s’implique activement avec United Way Winnipeg, siégeant notamment au sein du cabinet de United Way et du comité exécutif du travail. Il est également membre du conseil d’administration du Community Unemployed Help Centre, un organisme partenaire de United Way Winnipeg.

En plus de ces rôles, Bernie est deuxième vice-président du Conseil du travail de Winnipeg. Au fil des ans, il a joué un rôle essentiel comme représentant du Congrès du travail du Canada auprès du Manitoba, tissant des liens solides entre le mouvement syndical et United Way. Aujourd’hui, en tant que représentant international du syndicat de l’IAM, Bernie poursuit son travail de plaidoyer avec dévouement.

Bernie vit selon la devise du syndicat de l’IAM : « Justice au travail et service à la communauté. » Son engagement dépasse le cadre syndical : il promeut activement les initiatives de United Way et offre généreusement de son temps comme bénévole. Il soutient également les groupes autochtones de Winnipeg en partageant les ressources issues de ses activités de chasse, contribuant ainsi à la création d’équipements de protection pour les jeunes autochtones.

Ses collègues et les membres de la communauté le reconnaissent comme un allié fiable et un défenseur de confiance, toujours prêt à aider et à faire une différence. Ses contributions au mouvement syndical et à la communauté élargie de Winnipeg incarnent le leadership et la solidarité.

Le syndicat de l’IAM félicite Bernie pour cette reconnaissance bien méritée. Sa passion pour la justice, l’équité et le service communautaire continue d’être une source d’inspiration pour nous tous.

Du 30 mai au 1er juin 2025, le Conseil provincial des machinistes de l’Ontario (OPCM) a tenu sa très attendue convention dans la ville dynamique de Toronto. Des travailleurs et travailleuses de toute la province se sont réunis dans un esprit de solidarité, accompagnés du personnel, de leaders syndicaux expérimentés et de nouvelles voix inspirantes. L’énergie tout au long de l’événement était électrique, pleine de discussions puissantes, de présentations passionnantes, de reconnaissances significatives et de moments mémorables.

La convention a débuté par des remarques d’ouverture du nouveau président élu de l’OPCM, Dean O’Reilly, qui a donné le ton pour une réunion tournée vers l’avenir et unie. Ensuite, le vice-président général du Canada de l’IAM, David Chartrand, a prononcé un discours passionné sur l’importance de la solidarité, la lutte pour les droits des travailleurs et travailleuses et l’approche du syndicat face aux enjeux commerciaux mondiaux, y compris les tarifs qui affectent les industries canadiennes.

La convention a eu l’honneur d’accueillir le président international de l’IAM, Brian Bryant. Sa présence a transmis un message clair et puissant : nos confrères et consœurs de l’IAM aux États-Unis se tiennent aux côtés des travailleurs et travailleuses canadiens. Ses remarques ont renforcé l’engagement international du syndicat envers ses membres, en particulier en ces temps difficiles.

Le chef du personnel du Canada, Ralph Martin, a également pris la parole, soulignant l’importance du travail du syndicat. Suite à son discours, un hommage surprise lui a été rendu par la sœur Marcia Stone, secrétaire enregistrement de la section locale 1231, accompagnée de la consœur Mery St. Bernard, présidente de la section locale 1232, de la consœur Heather Johnston, coordinatrice des communications, de la consœur Rootisha Rampat Sukhu, organisatrice ontarienne, et de la consœur Linda Stewart, au nom de la section locale 1231. Elles ont honoré Martin pour son dévouement exceptionnel, son leadership et son impact profond sur les membres et le syndicat. Un moment émouvant qui a profondément résonné chez tous les présents.

Les soirées n’étaient pas uniquement consacrées au travail. Des activités sociales ont permis aux membres de se connecter et de se détendre.

Jour 2 : Perspectives, Inspiration et Apprentissage Interactif

La deuxième journée de la convention a été riche. Laura Walton, présidente de la Fédération du travail de l’Ontario, a pris la parole avec un appel audacieux et sincère à l’autonomisation des travailleurs et travailleuses et à la collaboration intersectorielle.

Le secrétaire-trésorier, frère Marc Vaillancourt, a parlé au nom de la secrétaire-trésorière Heather Kohli, présentant des mises à jour financières importantes et des plans futurs. Le comité hôte a également partagé un rapport mettant en avant l’effort et l’unité derrière l’organisation de cet événement réussi.

La santé mentale et le bien-être au travail ont été mis en avant avec la présentation de Richard Prest de l’Association canadienne pour la santé mentale, qui a expliqué comment les employeurs peuvent créer des environnements de travail plus sains. Son intervention a souligné l’importance du bien-être mental au travail et a fourni des stratégies pour soutenir les collègues grâce à l’empathie, la sensibilisation et le changement organisationnel.

Les participants ont été encore inspirés par Dani Bartlett, directrice exécutive de la Coalition pour l’égalité des sexes de l’Ontario, qui a prononcé un discours motivant sur l’équité, l’inclusion et la justice de genre dans le mouvement syndical, mettant en lumière les défis uniques et les réussites d’être une femme dans les métiers spécialisés.

Derek Ferguson, représentant international de l’IAM pour l’action politique, a souligné dans sa présentation la nécessité d’un engagement continu pour protéger et promouvoir les droits des travailleurs et des travailleuses à tous les niveaux de gouvernement.

Une session interactive et énergisante a été animée par Rootisha Rampat Sukhu, qui a organisé un jeu de type Jeopardy sur le thème syndical, permettant aux participants d’apprendre, de rire et de travailler ensemble en équipes, alliant éducation syndicale et divertissement de manière fluide.

La présentation de Vanessa Breidy sur le pouvoir de la communication au sein des syndicats a mis en avant l’importance de la stratégie, du branding et des initiatives à venir sur les réseaux sociaux de l’IAM, ouvrant la voie à un mouvement syndical plus moderne, connecté et visible.

La journée s’est terminée par une sortie de groupe animée au Medieval Times. Rires, acclamations et célébrations ont marqué une autre soirée de communauté et d’unité.

Jour 3 : Reconnaître l’Excellence et Regarder vers l’Avenir

La convention s’est terminée sur une note positive avec la remise des Prix humanitaires par Heather Johnston, représentante des communications du district 78, récompensant les membres qui se dépassent au service des autres.

Dans un esprit de solidarité, les efforts de collecte de fonds de l’OPCM durant la conférence ont permis de soutenir un don à Feed Ontario, une organisation qui collabore avec des banques alimentaires à travers la province. Cette contribution, faite au nom de la délégation, a été présentée dans le cadre de l’initiative du Prix humanitaire de l’OPCM.

Un moment spécial a été consacré à la représentante internationale Kim Vallière, qui a reçu un prix bien mérité en reconnaissance de son engagement envers les membres à travers l’Ontario. La présence constante de Kim, son soutien infatigable et son aide pratique lors de la convention ont été salués, mettant en évidence le profond respect et l’appréciation que le syndicat a pour ses contributions continues.

Des rapports ont été présentés par les vice-présidents de secteur, dont Paul Hicks (Législatif), Heather Johnston (Communications) et Rick Sansom (Santé et sécurité), chacun fournissant des mises à jour clés et des perspectives sur leurs portefeuilles.

La représentante internationale Kim Vallière a présenté des nouvelles passionnantes concernant la convention internationale de l’IAM de 2028, suscitant l’anticipation et l’enthousiasme parmi les délégués.

Enfin, le président de l’OPCM, Dean O’Reilly, a annoncé le lieu de la prochaine convention de l’OPCM en 2026 : North Bay, clôturant l’événement avec une perspective tournée vers l’avenir.

La convention OPCM 2025 a été une véritable célébration de valeurs communes, d’une vision renouvelée et d’une force collective. Avec de nouveaux visages prenant leur place, des leaders expérimentés partageant leur sagesse, et des discussions essentielles en cours, il est clair que l’avenir du syndicat des travailleurs en Ontario est non seulement solide, mais en pleine croissance.

Rendez-vous en 2026. Solidarité pour toujours.

L’IAM ouvre la voie aux perspectives queer : Une première avec Fae Johnstone

Lors de la conférence annuelle du personnel de l’IAM cette année, à la magnifique ville de Québec, de nombreuses premières ont eu lieu, mais un moment a vraiment marqué les esprits comme étant révolutionnaire.

Pour la première fois dans l’histoire de l’IAM, le syndicat a invité une militante pour les droits des personnes trans à s’adresser directement aux participants. Cette intervenante n’était autre que Fae Johnstone, directrice exécutive de la Society of Queer Momentum, et sa présence a donné lieu à l’une des sessions les plus discutées et percutantes de la semaine.

Pourquoi l’IAM a-t-il fait ce choix ? Parce que cela compte.

Le syndicat représente fièrement une adhésion diversifiée, y compris de nombreux membres de la communauté LGBTQIA2S+. En tant qu’organisation internationale engagée pour la solidarité, nous savions qu’il était temps d’aller plus loin : écouter, apprendre et nous assurer que nous construisons une culture syndicale qui ne se contente pas de tolérer les différences, mais qui les embrasse.
Et Fae a fait un travail exceptionnel.

Dans une intervention audacieuse, sincère et profondément instructive, elle a levé le voile sur ce que cela signifie être trans dans le monde actuel et ce à quoi ressemble un véritable soutien, en particulier au sein du mouvement syndical.

De la désinformation à l’hostilité ouverte, les personnes trans, en particulier les jeunes trans, font face à une pression croissante et à des préjudices.

Mais le message de Fae n’était pas celui du désespoir. C’était un message d’autonomisation et d’éducation.

Elle a parlé avec passion de la manière dont son organisation travaille à protéger les générations futures en plaidant pour une éducation inclusive, la sensibilisation du public et un changement politique. « Être trans est un choix qui mérite le respect« , a-t-elle dit à l’audience. « Nous ne demandons pas un traitement spécial. Nous demandons à être vus, à être entendus, à être respectés et à être en sécurité.« 

Ses paroles ont frappé fort.

En tant que membres du syndicat, nous savons ce que cela signifie se battre pour la dignité, l’équité et un avenir meilleur. Fae nous a rappelé que ces mêmes valeurs s’appliquent à nos frères et sœurs queer et trans, et que les soutenir signifie bien plus que de simples mots. Cela signifie apprendre, poser des questions et confronter nos propres zones d’ombre.

Elle nous a mis au défi de ne pas regarder de haut ce que nous ne comprenons pas, mais de nous y engager. De ne pas en avoir peur de nos différences. De traiter l’identité et l’expression de genre non pas comme des points de discussion politiques, mais comme des réalités humaines dignes de compassion et de respect.

Pour beaucoup dans la salle, ce fut une expérience émotionnelle qui a déclenché des conversations et des réflexions .

Ce fut plus qu’une présentation. Ce fut un moment.
Un moment qui a montré que l’IAM est prêt à passer à l’action lorsqu’il s’agit d’équité et d’inclusion.