AIM Canada – Travaillons Ensemble: L’IAM à la Conférence d’Action Politique 2025 du CTC

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La Conférence d’Action Politique du Congrès du Travail du Canada (CTC), qui s’est tenue les 20 et 21 janvier au Metro Toronto Convention Centre, a rassemblé des membres syndicaux de tout le pays pour deux journées de collaboration et d’action politique. L’événement s’est concentré sur l’union des travailleurs et travailleuses pour lutter pour le changement et célébrer leur force collective avant les élections à venir.

Une variété de conférenciers ont donné le ton, y compris l’honorable Olivia Chow, mairesse de Toronto, qui a souligné l’importance de voter pour faire avancer le changement. Laura Walton, présidente de la Fédération du travail de l’Ontario, a rappelé aux participants que  » Les travailleurs et travailleuses se sauvent eux-mêmes » et qu’ils sont essentiels pour façonner l’avenir de la province. La présidente du CTC, Bea Bruske, a évoqué des victoires récentes, telles que l’augmentation du régime de pensions du Canada, le programme national de garde d’enfants et la législation anti-scab, tout en insistant sur les gains encore plus importants à réaliser lors des prochaines élections.

L’honorable Matthew Green, député de Hamilton-Centre et critique en matière de travail du NPD, a dénoncé la cupidité des entreprises et son impact dévastateur sur les travailleurs et travailleuses, appelant à l’unité et à l’action pour y faire face. Jagmeet Singh, chef du NPD, a exposé la vision pro-travailleurs de son parti, promettant de résoudre la crise du coût de la vie et de donner la priorité aux droits des travailleurs et travailleuses sous un gouvernement dirigé par le NPD.

En plus des discours puissants, la conférence a proposé des sessions de formation pratiques, permettant aux participants de renforcer leurs messages politiques et leurs stratégies de campagne. Les participants ont appris à contrer les arguments conservateurs, à reformuler les enjeux clés et à communiquer efficacement pour soutenir les droits des travailleurs et travailleuses. Avec un accent sur la collaboration stratégique, la conférence a jeté les bases d’une campagne unie et forte qui vise à apporter un changement significatif pour les travailleurs à travers le Canada.

AIM Canada – Les syndicats s’opposent à des élections en période critique

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Le 27 janvier, plus de 30 dirigeants syndicaux des secteurs privé, public et des métiers de l’Ontario se sont réunis pour exiger d’urgence une action de la part du Premier ministre Doug Ford en réponse à la menace des tarifs imposés par les États-Unis. La coalition demande la création d’un groupe de travail dédié aux tarifs et d’une stratégie unifiée pour protéger les travailleurs et travailleuses, les familles et les industries à travers l’Ontario et le Canada.

“La décision de Doug Ford de fermer l’assemblée législative — déstabilisant la province pour privilégier les élections à des fins politiques personnelles — est opportuniste, imprudente et irresponsible”, a déclaré Laura Walton, présidente de la Fédération du travail de l’Ontario (OFL). “Ce n’est pas Doug Ford qui paiera le prix ; ce sont les travailleurs et travailleuses de l’Ontario et leurs communautés.”

“La diversité des secteurs que le syndicat de l’IAM représente et l’ampleur des dégâts que les tarifs pourraient causer à l’économie de l’Ontario si nous ne nous concentrons pas sur cette menace sont évidentes”, a déclaré Kim Valliere, représentante internationale du syndicat de l’IAM. “Nous n’avons pas besoin de la distraction d’une élection provinciale en ce moment.”

Les dirigeants syndicaux ont critiqué la décision de Ford d’organiser des élections, affirmant que cela constituait une diversion imprudente par rapport au vrai problème en jeu. “Cette élection n’est pas ce dont nous avons besoin en ce moment. Nous devons nous concentrer sur les tarifs qui menacent un demi-million de travailleurs. Si nous n’agissons pas, cela aura des conséquences dévastatrices sur l’économie de l’Ontario”, a déclaré Kevon Stewart du syndicat  USW. Les tarifs menacent des industries vitales comme l’acier, l’aluminium, l’automobile et la fabrication, qui pourraient coûter des milliers d’emplois.

De plus, les travailleurs et travailleuses de tous les secteurs, y compris la santé, l’éducation et bien d’autres métiers, sont déjà en difficulté, et les tarifs pourraient aggraver leurs défis. En santé, il y a une grave pénurie d’infirmières, les hôpitaux sont débordés et les patients attendent des heures, voire des jours, pour être admis. Plus de 1,5 million d’Ontariens n’ont pas accès à un médecin de famille ou à un infirmier praticien. Le secteur de l’éducation est également sous pression, les enseignants et le personnel faisant face à des pressions croissantes et peinant déjà à répondre aux besoins des élèves.

Les dirigeants syndicaux exhortent les Ontariens à rester concentrés sur la crise immédiate. “Nous ne pouvons pas nous permettre des distractions comme les élections en ce moment. Si les élections vont de l’avant, nous encourageons les gens à voter pour les droits des travailleurs et la stabilité économique”, a déclaré Fred Hahn, président de CUPE Ontario. “Nous avons besoin d’un gouvernement qui travaille pour nous et avec nous. Un gouvernement qui priorise le bien-être des travailleurs, des familles et des communautés.”

“Les mauvais gouvernements sont élus par les personnes qui ne prennent pas la peine de voter.”

Le syndicat de l’IAM était également présent, se tenant aux côtés des travailleurs et travailleuses de tous les secteurs dans la lutte pour sécuriser les emplois, les familles et les communautés face à la menace croissante des tarifs.

Kim Valliere, représentante internationale du syndicat de l’IAM, a également eu une entrevue avec Marit Stiles, cheffe du Nouveau Parti Démocratique de l’Ontario (NPD), où une discussion a eu lieu sur l’importance de voter lors des prochaines élections provinciales. “Nous avons besoin d’un gouvernement qui soutiendra les travailleurs, qui luttera pour les gens de tous les jours”, a déclaré Stiles.

Valliere et Stiles ont soulignées l’importance cruciale de se mobiliser pour le vote lors de l’élection à venir. “Nous allons parler à nos membres, aux communautés. Nous avons besoin d’un Ontario qui lutte pour les travailleurs, travailleuses et non pour les intérêts des riches et des puissants”, a déclaré Valliere. “Cette élection est une question de changement de direction pour cette province et de lutte pour l’avenir de tous les Ontariens.”

Les dirigeants syndicaux ont également souligné le fait troublant que plus de 200 millions de dollars soient dépensés pour des élections, de l’argent qui aurait pu être utilisé pour résoudre des questions urgentes telles que la crise de la santé et des tarifs. “Nous avons besoin d’élections faites pour le peuple, pas pour des intérêts personnels”, a déclaré un porte-parole syndical.

Si les élections vont de l’avant, les syndicats incitent tout le monde à voter judicieusement, car l’avenir des travailleurs et travailleuses de l’Ontario est en jeu.

AIM Canada – Les sous-comités de négociation du District 140 de l’IAM se préparent pour les prochaines négociations

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La semaine du 13 janvier 2025, les sous-comités de négociation du District 140 de l’IAM se sont réunis à W3 pour une série de séances préparatoires aux futures négociations contractuelles. Lors de cette rencontre clé, le Président International (PI) de l’IAM, Brian Bryant, et le Vice-Président Général (VPG) du Canada, David Chartrand, ont pris la parole pour fournir des conseils et définir des orientations stratégiques pour les membres.

Les séances ont abordé divers sujets clés pour la réussite des négociations, visant à garantir que tous les membres des sous-comités aient une compréhension approfondie des différents aspects de la négociation collective, des cadres juridiques et des stratégies de leadership syndical.

Points forts de la semaine :

  • La formation et la conférence ont été suivies par les représentants élus des TMOS  d’Air Canada, faisant de cet événement le plus grand et le plus représentatif jamais organisé. Cette diversité garantit que plusieurs classifications au sein du syndicat aient une voix pour représenter les membres pendant les négociations.
  • Les participants ont reçu une formation approfondie sur divers sujets, y compris la négociation, la rédaction des contrats, l’analyse de puissance, la mobilisation, la planification stratégique, la communication, le calcul des coûts des contrats et les stratégies de négociation. Ces informations ont été partagées par une équipe de professionnels et d’experts, dont l’économiste de l’IAM Peter Greenberg, les membres de l’équipe juridique Sean Fitzpatrick et Amanda Pask, le négociateur des transports aériens des États-Unis Tom Regan, et le représentant de l’éducation Matthew Pyne.
  • Les séances ont été un grand succès, permettant aux participants d’acquérir des outils et des ressources essentiels pour réussir leur prochaine négociation.
  • Un point important pour beaucoup a été le soutien considérable disponible tout au long de la formation. Les participants ont été particulièrement impressionnés par l’accès aux ressources telles que l’équipe juridique du syndicat, les économistes, les analystes de recherche et les actuaires, ainsi que par le professionnalisme et le dévouement de tous les intervenants.

Le VPG Chartrand a exprimé sa fierté quant au niveau de participation, en disant : « Je suis extrêmement fier du niveau de participation, d’enthousiasme et d’engagement des participants. Nos membres ont la chance d’avoir un groupe aussi dévoué qui se lève pour la tâche. J’ai été impressionné par le travail qu’ils accomplissent, même tard dans la soirée. Leur détermination à s’assurer que leurs confrères aient le meilleur contrat de l’industrie, dans toutes les catégories, et que leurs voix soient entendues, est vraiment inspirante.»

Ce que nos membres ont dit :

Garfield D’Souza, agent de masse et centrage chez Air Canada à Toronto, a partagé ses réflexions :
« Historiquement, nous n’avons jamais eu de représentant de masse et centrage dans le processus de négociation. Nous sommes reconnaissants d’avoir maintenant une voix dans ce processus. Cette semaine de formation a été intense, avec de longues journées de travail. Il était très clair que l’IAM dispose d’un plan, de ressources et d’une équipe en place pour lutter pour une convention collective de premier plan dans l’industrie. Je suis fier de faire partie de ce processus. »

Eljay Camponi de la section locale 1681 de Calgary et Edmonton, Alberta, a ajouté :
« Après avoir participé à la formation des sous-comités de négociation du District 140 d’Air Canada pendant une semaine, je crois que je possède maintenant les connaissances et les compétences nécessaires pour négocier efficacement. Je suis convaincu qu’une fois les négociations commencées, tous les sous-comités seront concentrés et prêts à affronter l’employeur à la table des négociations pour obtenir le contrat de premier plan que nos membres méritent ! »

Alors que les sous-comités de négociation du District 140 de l’IAM poursuivent leurs préparatifs pour les séances de négociation à venir, les compétences, les perspectives et les stratégies acquises pendant la formation de cette semaine seront cruciales.

Avec l’orientation des dirigeants de l’IAM et l’esprit de collaboration cultivé à W3, le groupe est prêt à entrer dans les négociations avec l’expertise et la confiance nécessaires pour obtenir les meilleurs résultats possibles pour les membres.

En investissant dans une préparation et une formation approfondies, le District 140 de l’IAM renforce son engagement envers les valeurs de solidarité, de justice et d’équité alors qu’il se dirige vers sa prochaine ronde de négociations contractuelles. Bien que la date exacte des négociations reste incertaine, la direction du syndicat et ses membres sont résolus dans leurs efforts de préparation, visant à garantir un avenir équitable et prospère pour toutes les personnes concernées.