Qu’êtes-vous prêt·e à perdre ?

VOTRE RETRAITE: L’IAM offre deux plans de retraite aux membres d’Air Canada, selon leur date d’entrée en fonction. L’AMFA n’offre pas de plan multi-employeur et rien ne garantit qu’elle ne renoncera pas au régime à prestations déterminées ou qu’elle pourra le maintenir par la négociation. Pour les employés embauchés avant 2012, l’IAM offre un régime de retraite de 55 + 25 ans, qui offre l’âge de départ à la retraite le plus bas parmi les autres groupes d’employés d’Air Canada.
Êtes-vous prêt à parier sur votre retraite ?

FIDUCIE D’ACTIONS: Le syndicat de l’IAM détient plus de 93 millions de dollars d’actions d’Air Canada, issues d’une entente conclue en 2012 avec le transporteur. Ces actions sont détenues exclusivement par l’IAM dans le but de verser des sommes forfaitaires à ses membres travaillant pour Air Canada. Pour certains membres, ce paiement forfaitaire pourrait dépasser 100,000 $.
Êtes-vous prêt à gaspiller cet argent ?

LA SOUS-TRAITANCE: L’AMFA vient de négocier un contrat avec WestJet qui autorise la direction à sous-traiter « dans la mesure nécessaire pour protéger l’horaire et les opérations de l’entreprise en cas de circonstances indépendantes de sa volonté ». Cela donne à l’entreprise toute autorité pour sous-traiter votre emploi.
Êtes-vous prêt à perdre votre emploi à cause de la sous-traitance?

MANQUE D’EXPÉRIENCE : L’AMFA n’a aucune expérience en matière de représentation de membres ni de négociation de contrats avec Air Canada, tandis que le syndicat de l’IAM possède des décennies d’expérience avec Air Canada et est le plus grand syndicat du transport aérien en Amérique du Nord. Nous nous présenterons à la table de négociation en 2026 avec des milliers de travailleurs et travailleuses d’Air Canada unis, tandis que l’AMFA sera seule, sans alliés ni expérience.

Ne perdez pas votre vraie représentation.
Continuez la lutte. Restez avec le syndicat de l’IAM.

Télécharger (PDF, 1.09MB)

Télécharger (PDF, 2.87MB)

Télécharger (PDF, 2.64MB)

Télécharger (PDF, 2.63MB)

Après des décennies d’échec et de sous-traitance d’emplois aux États-Unis, l’AMFA tente de vendre la même mauvaise représentation au Canada. Elle prétend comprendre nos enjeux. Pourtant, elle ne se donne pas la peine de s’exprimer contre la guerre tarifaire contre le Canada.

L’AMFA a-t-elle publié une seule déclaration publique s’opposant aux tarifs douaniers et à la hausse des coûts pour les travailleurs et travailleuses canadiens ? A-t-elle fait du lobbying contre la guerre commerciale ? L’AMFA sait-elle quels enjeux sont importants pour nous, les travailleurs et travailleuses ?

Si l’AMFA ne défend pas vos intérêts maintenant, le fera-t-elle un jour ?

En revanche, l’IAM a le meilleur langage du secteur en matière de sous-traitance. L’IAM a réclamé à plusieurs reprises la fin de tous les tarifs douaniers pour les travailleurs et travailleuses canadiens et a été active sur le plan législatif des deux côtés de la frontière pour défendre les travailleurs contre ces tarifs.

Lors de votre vote confidentiel, choisissez un syndicat qui protège tous les travailleurs et travailleuses.

IAM Op-Ed in Newsweek: It’s Time To Put Workers at the Center of the Tariff and Trade Discussion | Opinion

IAM Union: U.S., Canadian Workers Still Waiting to Have Voice in Tariff, Trade Policy

IAM Union: Trump Tariffs on Canada Jeopardize Aerospace, Defense, and Manufacturing Sectors While Threatening National Security

IAM Urges U.S. Senate to Support End to Harmful, Misguided Tariffs on Canada

IAM Union Rebukes President Trump’s Erratic Tariff Policies as Economic Anxiety for Working Families Continues to Rise

IAM Union Urges End to All U.S. Tariffs on Canada, Cooperation Amongst Both Countries to Grow Worker Prosperity

IAM Union Condemns Trump’s 25% Tariffs on Canada

Tariffs on Canadian Steel and Aluminum Would Be a Gut Punch to Workers

IAM Union: U.S. Tariffs on Canada Hurt Workers in Both Countries, Weaken Alliance in Trade Fight Against China, Others

Télécharger (PDF, 2.61MB)

Dans le communiqué de l’AMFA, rédigé par ChatGPT le 20 mai 2025, son silence sur la fiducie d’actions était clair et net.

Comme les autres syndicats d’Air Canada, l’IAM a reçu des actions en contrepartie des concessions faites en 2012. Ces actions appartiennent à l’IAM. Les indemnités et les paiements ont été convenus par tous les syndicats d’Air Canada, la compagnie et le gouvernement canadien. Nous attendons simplement l’approbation finale de Revenu Canada.

Le silence de l’AMFA sur la fiducie d’actions signifie qu’elle reconnaît qu’elle ne peut rien faire.

Pour ceux qui sont admissibles à une indemnité de retraite ou à un paiement de la fiducie partagée… Êtes-vous prêt à gaspiller jusqu’à une année de salaire et/ou des paiements supplémentaires ?

Ne laissez pas les promesses creuses vous priver d’argent.

Lors de votre vote confidentiel, choisissez un syndicat qui protège tous les travailleurs et travailleuses – non seulement des compétences spécifiques.

VOTEZ POUR L’IAM !

Télécharger (PDF, 2.61MB)

Cher.e membre du syndicat de l’IAM,

Comme vous le savez, un vote d’accréditation aura lieu prochainement pour vous permettre de décider si vous souhaitez demeurer membre du syndicat de l’IAM. Ce vote se déroulera en ligne afin que vous puissiez voter en toute confidentialité. Je vous demande de réfléchir à ceci : que fera l’AMFA pour vous ?

• Est-ce que l’AMFA dispose-t-elle de l’infrastructure nécessaire pour lutter contre une machine bien rodée comme Air Canada ?
• L’AMFA a-t-elle un régime de retraite ?
• Est-ce que je vais être un citoyen de seconde zone chez l’AMFA ?
• Est-ce que je suis en train de passer à côté d’un avantage financier ?
• L’AMFA protégera-t-elle mon emploi alors qu’elle a un historique de sous-traitance ?

À l’approche d’une importante période de négociations avec Air Canada, je tiens à vous rappeler l’importance cruciale de rester unis au sein de l’IAM. Notre force en tant que membres de l’AIM réside dans notre unité, notre voix collective et notre engagement commun à nous soutenir mutuellement.

Nos prochaines négociations avec Air Canada constituent une occasion cruciale d’obtenir de meilleurs salaires, avantages sociaux et conditions de travail pour tous nos membres. L’IAM représente les employés du transport aérien depuis des décennies et nous avons bâti une solide base de soutien et d’expérience dans la lutte pour l’équité. Diviser nos membres maintenant pourrait perturber notre élan et miner l’influence dont nous avons besoin pour négocier efficacement.

Nous vous demandons, au moment du vote, de voter « NON » à l’AMFA. Restons concentrés et unis afin d’aborder ces négociations avec toute la force de nos membres. En restant membre de l’IAM, vous choisissez de protéger votre avenir et de renforcer notre voix collective.

En toute solidarité,

David Chartrand
Vice-président général de l’IAM au Canada

Télécharger (PDF, 220KB)