Le Conseil Exécutif du Local 16 de l’AIM a entrepris une visite complète du site de la base YLW Kelowna, marquant une étape importante dans notre engagement continu envers la transparence et l’implication des membres—un engagement qui résonne profondément dans tout le District 140 de l’AIM. À la tête de la délégation se trouvait le président du Local 16 de l’AIM, le frère Rick Singh (qui est également administrateur du District 140 pour la région de l’Ouest), accompagné du secrétaire-trésorier, le frère Neil Chia (auditeur du District 140); du conducteur-sentinelle, le frère John Vincent (qui est également communicateur du District 140); et de l’administrateur de ligne, le frère Matt Sergent de la base YYJ Victoria, avec le représentant international de l’AIM, Steve Prinz, complétant l’équipe.
Nous adressons nos remerciements particuliers au chef délégué syndical de la base YLW Kelowna, le frère Patrick McCoy, et au délégué syndical de YLW, le frère Gary Fauvelle. Leur soutien et leur coordination méticuleuse ont non seulement enrichi notre initiative du Local 16, mais ont également contribué à amplifier la voix collective du District 140 à travers la base.
Tout au long de la journée, notre équipe a établi des liens avec un groupe diversifié de membres du syndicat, engageant des discussions approfondies axées sur la structure du syndicat, les niveaux opérationnels et les processus internes. Les membres ont partagé ouvertement leurs idées et préoccupations—des défis sur le lieu de travail et des protocoles de sécurité à la clarté de la représentation syndicale—offrant une vue transparente des problèmes qui comptent le plus sur le terrain. Ces expériences réelles soulignent notre devoir commun de relever les défis immédiats et à long terme, un engagement qui unit le Local 16 et le District 140.
Cette visite était bien plus qu’un simple contrôle de routine; elle était un échange dynamique d’idées qui a servi de catalyseur au changement. Chaque conversation a renforcé notre engagement à faire en sorte que la voix de chaque membre—qu’il s’agisse du Local 16 ou du District 140—soit non seulement entendue, mais également transformée en actions concrètes. En abordant des sujets tels que l’amélioration des normes de sécurité, le raffinement des processus syndicaux et le renforcement des systèmes de soutien aux membres, nous traçons une voie vers un avenir plus réactif et inclusif. Les précieux retours ont déjà ouvert la voie à des initiatives de suivi qui s’alignent sur notre vision commune au sein du District 140.
Les idées recueillies lors de cette visite s’avèrent inestimables alors que nous travaillons à renforcer les liens de fraternité et de solidarité. À l’avenir, le Conseil Exécutif reste déterminé à développer des stratégies qui reflètent les perspectives diversifiées de nos membres, garantissant un avenir plus sûr, plus équitable et plus prometteur pour tous les membres du Local 16 et du District 140.
En conclusion, nous exprimons notre gratitude sincère à tous ceux qui ont interagi avec nous. Vos retours francs, vos expériences personnelles et votre engagement indéfectible envers les valeurs de notre syndicat sont la pierre angulaire de notre résilience et de nos progrès alors que nous continuons à construire un avenir uni pour le District 140 de l’AIM.