Avec une profonde gratitude, nous rendons hommage à Dave Thompson alors qu’il prend sa retraite à la fin du mois, après 25 années à titre de président de la Section locale 905 de l’IAM et plus de trois décennies au sein de Safran Landing Systems depuis 1995 — 31 ans! Votre leadership a guidé notre section locale à travers des négociations difficiles, des améliorations en matière de santé et sécurité, et le travail quotidien de protection des droits des membres.

Un héritage de leadership

Le mandat de Dave a été marqué par une défense infatigable de salaires équitables, de milieux de travail plus sécuritaires et d’une représentation renforcée des membres. Il a mené des négociations complexes à la table de négociation, soutenu les délégués syndicaux sur le terrain et contribué à l’élargissement des programmes de formation et de santé-sécurité qui protègent nos membres chaque jour. Son approche posée et fondée sur des principes a renforcé le Local 905 et établi une norme élevée pour celles et ceux qui suivront.

Ce que Dave a apporté à notre syndicat

Représentation : Il a constamment placé les membres au cœur des négociations et du traitement des griefs.
Mentorat : Il a investi du temps pour former des délégués syndicaux.
Communauté : Il a favorisé la solidarité entre les départements et priorisé l’engagement des membres.

Réalisations

• Vice-président régional au sein du Conseil Provincial des Machinistes de l’Ontario pendant plusieurs années.
• En 2019, Dave a joué un rôle déterminant dans l’adhésion de notre section locale au régime de retraite de l’IAM, offrant ainsi une retraite digne à l’ensemble de ses membres.

Chacune de ces contributions a un impact durable sur la culture de notre syndicat et sur la vie des membres et de leurs familles.

Un mot de remerciement

Au nom du comité exécutif et de tous les membres de la Section locale 905, merci, Dave. Merci pour les longues heures, l’intégrité et l’engagement indéfectible. Nous honorons les sacrifices que vous avez consentis et les progrès que vous avez contribué à réaliser pour notre membership.

Visionnez ici une vidéo de questions-réponses de 2025, réalisée dans le cadre de la série « IAM Union Stories « Histoires Syndicales »:
https://www.youtube.com/shorts/ufMSampM8Gs

Dorval, 15 janvier 2026 – La décision de Bombardier de construire un nouveau centre manufacturier de 126 000 pieds carrés à Dorval aura des impacts positifs pour les membres de l’unité Bombardier, Section locale 712 du syndicat de l’IAM ainsi que pour l’ensemble de l’écosystème aérospatial québécois.

« Cette décision favorisera l’augmentation de la production du programme Challenger à Dorval ce qui viendra créer et sécuriser des emplois pour nos membres de l’unité Bombardier, soutient Éric Rancourt, représentant international du syndicat de l’IAM pour le Québec.

Le nouveau centre manufacturier qui entrera en opération d’ici la fin de 2027, permettra à Bombardier d’augmenter sa capacité de production et de répondre à la demande croissante pour ses avions d’affaires.

 « Qui dit augmentation de la production, dit création d’emplois, souligne Éric Rancourt. Bombardier et ses fournisseurs auront besoin de travailleuses et de travailleurs et de leur savoir-faire afin de soutenir cette hausse de production. Ceci va générer des retombées économiques et industrielles pour le Québec et son industrie aérospatiale, nous voyons donc cette annonce d’un très bon œil », a conclu le représentant de l’IAM.

La Section locale 712 représente 2 320 travailleuses et travailleurs de Bombardier au Québec, dont 1 180 à son usine de Dorval.

À propos de l’IAM
Le syndicat de l’IAM (anciennement l’AIMTA) est le plus important syndicat au monde en aérospatiale avec plus 150 000 membres répartis sur 1 000 conventions collectives. Actif au sein de l’industrie aérospatiale québécoise depuis 1940, le syndicat de l’IAM représente près de 60% des travailleuses et des travailleurs syndiqués du secteur. Nous retrouvons entre autres des membres du syndicat de l’IAM chez Bombardier, Airbus Canada, Airbus Atlantique, Rolls-Royce, L3-HarrisMAS, Tekalia Aeronautik, AJ-Walter, Honeywell, United Technologies Aerospace Systems (UTAS) Air Canada et Air Transat.

Contact média :
Guillaume Valois,
Responsable des relations publiques et de la recherche
514-966-0915
g.valois@aimta712.org