Category Archives: Nouvelles

AIMTA Canada – Le concours de photographie 2024 de l’AIM

Posted on

Attention à tous les membres de l’AIM qui aiment prendre des photos. Le concours de photographie 2023 de l’AIM est désormais ouvert, alors sortez vos appareils photo ou vos smartphones et commencez à prendre des clichés de vos consœurs et confrères de l’Union.

La lettre d’appel officielle et les formulaires de participation se trouvent ici.

Soumettez vos photos de membres de l’AIM sur leur lieu de travail, dans le cadre d’une fonction syndicale ou en train d’effectuer un service communautaire pour avoir une chance de gagner un prix en espèces et de voir votre photo figurer dans le calendrier 2024 de l’AIM. La date limite de participation a été repoussée au 2 août 2024.

Deux dollars de chaque vente de calendrier sont reversés à Guide Dogs of America/Tender Loving Canines (GDA/TLC). Vous pouvez commander votre calendrier 2024 ici.

Scannez pour participer en ligne à partir de votre appareil mobile

AIMTA – Travail acharné et espoir maintiennent les emplois AIM en vie – Un message du président international Brian Bryant

Posted on

Chère famille AIM,

Depuis que j’ai eu l’honneur de devenir le 15ème président international de l’AIM le 1er janvier 2024, je suis fier de signaler que moi-même et votre Conseil exécutif continuons à diriger notre syndicat vers un avenir meilleur dans un monde en constante évolution. J’ai voyagé sans arrêt à travers l’Amérique du Nord pour rencontrer nos membres et entendre votre vision de notre syndicat. En tant que membre de 34 ans qui a gravi les échelons de l’AIM après avoir construit des destroyers pour la marine américaine, je continue d’être en admiration devant le dévouement de nos membres et l’enthousiasme que nous avons tous pour l’avenir de l’AIM.

Ensemble, nous nous lançons maintenant dans un nouveau voyage, où nous continuerons à défendre nos membres et à renforcer nos valeurs fondamentales. Nous sommes guidés par vous – les membres. Après que le Comité AIM sur l’avenir ait tenu des séances d’écoute avec des milliers de membres à travers l’Amérique du Nord l’année dernière, le Conseil exécutif de l’AIM prend maintenant des mesures pour refaire notre syndicat pour les générations à venir, y compris rendre notre syndicat plus accessible et transparent pour nos membres et futurs membres. Alors que notre syndicat grandit, nous devons saisir cette opportunité mémorable, tirer des leçons du passé pour préparer le chemin des générations présentes et futures.

Cette édition du Journal AIM contient une mine d’informations sur les efforts et les réalisations incroyables des membres de l’AIM. À travers ces pages, vous découvrirez comment nos membres ont réussi à s’organiser et à négocier des contrats solides pour de meilleures conditions de travail et une rémunération équitable. Vous apprendrez également comment les membres contribuent à leurs communautés et les aident à prospérer. De plus, vous verrez comment la force de notre syndicat a été un moteur dans la sauvegarde des emplois et la protection des droits des travailleurs. Chaque histoire et anecdote capturée dans ces pages illustre le dévouement et la passion des travailleurs alors qu’ils continuent à façonner leur histoire à travers leurs actions et leurs réalisations.

En 2024, l’AIM a été très productive en renforçant notre syndicat grâce à une organisation et une négociation efficaces. Lors de la prochaine Convention de la Grande Loge AIM à New York, nos membres façonneront l’avenir de notre organisation pour les quatre prochaines années. Et alors que nous approchons des élections fédérales de cette année, il est important de se souvenir que nos votes ont un immense pouvoir pour façonner l’avenir de nos familles, communautés et société.

En l’honneur de nos racines dans le renforcement des voix des travailleurs et d’un avenir prometteur, je suis fier de présenter le Journal AIM de l’été 2024.

En solidarité, Brian Bryant Président international

Lisez le Journal AIM ici.

AIMTA Canada – Une victoire historique de l’assurance-médicaments pour l’AIM

Posted on

Hier, le projet de loi C-64, cette loi concernant l’assurance-médicaments, a été adopté en troisième lecture à la Chambre des communes.

« Il s’agit d’une victoire historique pour le mouvement syndical, a déclaré le vice-président général canadien de l’AIM, David Chartrand. « Je tiens à remercier tous les militants politiques et les membres de l’AIM qui ont pris le temps d’envoyer des courriels, d’écrire et de faire du lobbying auprès de leurs députés afin d’atteindre cette réalisation historique. »

Le projet de loi C-64 représente la plus grande amélioration de notre système de soins de santé depuis la création des soins de santé publics au Canada. Le régime d’assurance-médicaments contribue à rendre la vie plus abordable pour tous ; tels que la couverture pour contraceptifs, les médicaments et les dispositifs contre le diabète.

Le VPG David Chartrand a également ajouté : « Notre travail n’est pas terminé, nous devons poursuivre nos efforts pour que le Sénat adopte rapidement le projet de loi C-64 et nous devons continuer de faire pression sur le gouvernement fédéral pour qu’il mette en œuvre un Programme d’assurance-médicaments pour payeurs offrant une couverture d’une liste plus complète de médicaments d’ordonnance. »

Le système de santé public du Canada, mis en place par le gouvernement libéral en 1966 au moyen de la Loi sur les soins médicaux, n’a été mis en place que sous la pression du NPD et de Tommy Douglas, également connu sous le nom de Père de l’assurance-maladie.

« Au cours des dernières décennies, les Canadiens ont vu les libéraux et les conservateurs réduire leurs régimes d’assurance-maladie. Il est essentiel que les membres de l’AIM demeurent vigilants et continuent de faire pression sur leurs députés pour préserver et améliorer notre système de soins de santé », a déclaré Derek Ferguson, représentant de la Grande loge affecté à l’action politique. « C’est la seule façon de nous assurer d’avoir un système de santé solide que nous pouvons léguer à nos enfants et à nos petits-enfants. »

AIMTA Canada – Les machinistes ont obtenu une convention collective historique pour leurs membres chez British Airways à Toronto et à Montréal qui améliorera leur vie

Posted on

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE

Toronto – Les représentants du service à la clientèle de British Airways à Toronto et à Montréal ont récemment ratifié une nouvelle convention collective de trois ans. « Cette convention collective marque une étape importante dans la recherche de salaires équitables et de meilleures conditions de travail pour les membres de l’AIM chez British Airways.

Les représentants du service clientèle de British Airways à Toronto et à Montréal ont accepté une nouvelle convention collective de trois ans qui leur offrira de meilleurs salaires et conditions de travail. Nos équipes de négociation de la section locale 2413 et de la section locale 2309 de l’AIM ont fait de l’excellent travail en luttant pour ce qu’elles méritent à la table de négociation. » a déclaré Peter Tsoukalas, Président général de la région de l’Est pour le district 140 de l’AIM.

Parmi les premières réalisations de cette convention collective, on peut citer la mise en place d’un salaire de subsistance, l’amélioration de la rémunération des heures supplémentaires, une augmentation substantielle des comptes de dépenses de santé et l’amélioration de la formulation des horaires de travail. Il s’agit d’une première convention collective garantissant aux membres du syndicat un salaire de subsistance (par opposition au salaire minimum).

« Nous sommes heureux d’annoncer que de nombreux membres de l’AIM bénéficieront d’augmentations salariales importantes, les taux horaires augmentant jusqu’à cinq dollars (5 $) l’heure. Cette injection de revenus contribue directement au bien-être financier de nos membres, en mettant beaucoup d’argent dans leurs poches et en améliorant leur qualité de vie.

« Nous avons certainement réussi à relever la barre des salaires concurrentiels pour les travailleurs du service à la clientèle hors pair au sein de l’industrie. Ces résultats soulignent notre engagement inébranlable à défendre les intérêts et les moyens de subsistance des travailleurs du transport aérien que nous sommes fiers de représenter”, a déclaré Michael Corrado, président général de la région centrale pour le district 140 de l’AIM.

La nouvelle convention collective est en vigueur jusqu’au 30 novembre 2026.

L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIMTA) est le plus grand syndicat du secteur de l’aérospatiale et du transport aérien. L’AIMTA représente plus de 40 000 membres au Canada, dont 22 000 travaillent dans les secteurs de l’aviation, de l’aérospatiale et du transport aérien.

-30-

Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez contacter :

Michael Corrado

Président général, district 140 de l’AIM
mcorrado@district140.iamaw.ca

Peter Tsoukalas
Président général, district 140 de l’AIM
ptsoukalas@district140.iamaw.ca

Frank Saptel
Communications, AIM Canada
fsaptel@iamaw.org

AIMTA Canada – La section locale 2413 de l’AIM remporte une victoire dans le règlement d’un grief

Posted on

Le 15 mars 2023, les autorités de l’aéroport d’Ottawa ont publié un communiqué de presse indiquant qu’elles révoquaient la licence d’opération de Menzies dans une période de 30 jours. Michael Corrado, président général du district 140 de l’AIM, s’est empressé de défendre les intérêts de ce groupe de membres de l’unité de négociation.

Corrado a contesté la décision de l’employeur de ne pas donner au groupe de plus de 50 travailleurs de la section locale 2413 de l’AIM le délai de préavis prescrit dans la convention collective. L’AIM a également soutenu que l’employeur avait enfreint le Code canadien du travail.

Bien que le ministère du Travail ait fait enquête et indiqué que l’employeur n’avait pas enfreint le Code, le syndicat a soutenu qu’il avait quand même enfreint la convention collective. Un arbitrage a finalement eu lieu le 28 mai 2024, qui a accordé à 74 anciens membres de l’unité de négociation une allocation de retraite de 800 $.

À la fin de la journée 74, les anciens membres de l’unité de négociation recevront une indemnité de retraite supplémentaire de 800 $ au cours des 30 prochains jours. Bien que ce ne soit pas le montant que le syndicat cherchait à obtenir, 74 membres de l’AIM déplacés ont remporté la victoire dans leur lutte pour les « renouvellements de contrat ».

Si ce n’était pas du langage utilisée par l’AIM pour la négociation de la convention collective pendant la pandémie de COVID-19, ces travailleurs n’auraient rien reçu.

« Étant donné que certains de nos membres n’ont été employés que pendant quelques semaines, nous sommes certains qu’ils seront heureux de voir plusieurs centaines de dollars apparaître bientôt sur leurs comptes », a déclaré Corrado. « C’est l’avantage d’être syndiqué et d’avoir un langage protecteur dans les contrats de travail ».

#GetUnionisedStayUnionised #DontBegBargain

-30-

Pour plus d’informations:
Michael Corrado
Président général, district 140 de l’AIM
mcorrado@district140.iamaw.ca