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AIM Canada – Les membres de l’IAM chez Voyageur Aviation ratifient leur première entente

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Le département d’ingénierie de Voyageur Aviation à North Bay, en Ontario, a ratifié sa toute première convention collective après avoir adhéré au syndicat de l’IAM en janvier. À la suite de plusieurs séances de négociation avec l’employeur, les membres ont voté en faveur de l’offre.

La nouvelle entente apporte des gains importants pour les membres, notamment plus de jours de vacances, de meilleures possibilités de formation, d’importantes augmentations salariales initiales ainsi qu’une évolution salariale claire pour les années à venir.

Le représentant international Scott Jackson a souligné la portée de l’entente en déclarant : “L’entente offre à ces nouveaux membres une augmentation des vacances, des occasions de formation, d’importantes augmentations salariales initiales et une grille salariale pour l’avenir.”

Le représentant international Neil Giroux a salué l’engagement de Mohammed Mansour, un membre qui a participé aux négociations, en notant : “Mohammed a été indispensable et infatigable pour s’assurer que nous obtenions la meilleure entente possible pour ses collègues.”

L’IAM accueille fièrement ses nouveaux membres, qui jouent un rôle essentiel dans l’ingénierie et la gestion de projets chez Voyageur Aviation.

AIM Canada – Les représentants du syndicat de l’IAM visitent les membres de Seaspan

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Cette semaine, le vice-président général du syndicat de l’IAM, David Chartrand, accompagné de Mike Ferns (Agent d’affaire, District 250), Walter Gerlach (Agent d’affaire Directeur, District 250), Steve Prinz (représentant international), David Sullivan (VPG du territoire Est), George Edwards (coordinateur du territoire Est), Lori Wilson (chef du personnel, territoire Est) et Neil Douglas (représentant international), ont visité Seaspan à Vancouver, en Colombie-Britannique, pour découvrir de près l’incroyable travail accompli par nos membres dans le cadre de la stratégie nationale de construction navale du Canada.

La délégation a rencontré des représentants de l’entreprise pour discuter de l’importance de la construction navale au Canada et du rôle important qu’elle joue dans notre économie, notre sécurité nationale et l’avenir de notre infrastructure maritime. Ils ont également exploré les projets en cours et à venir qui occuperont nos chantiers navals pour les années à venir.

David Chartrand a déclaré : “La visite du chantier naval Seaspan nous rappelle l’extraordinaire compétence et le dévouement de nos membres. Nos membres construisent l’avenir du Canada, renforcent notre sécurité nationale et contribuent à une industrie maritime prospère qui profite à tous et à toutes.”

Nos membres, y compris les machinistes, mécaniciens industriels, professionnels de la sécurité, ainsi que les mécaniciens maritimes et de véhicules lourds, sont au cœur de ce travail, construisant et entretenant des navires pour la Marine canadienne et la Garde côtière.

Dans le cadre de la stratégie nationale de construction navale, Seaspan livre une large gamme de navires, notamment :

  • Navires scientifiques halieutiques hauturiers : livres
  • Navires de soutien interarmées : en construction
  • Navire scientifique océanographique hauturier : en construction
  • Brise-glace polaire : en ingénierie de construction
  • Navires polyvalents : flotte initiale en conception de base

Le syndicat de l’IAM représente fièrement ses membres dans les cales sèches et humides de Seaspan à Vancouver ainsi qu’au site d’Esquimalt à Victoria. Leur savoir-faire, leur dévouement et leur maîtrise garantissent que la Marine canadienne et la Garde côtière disposent de navires de classe mondiale construits ici même, au pays.

AIM Canada – Les travailleurs et travailleuses des services passagers d’Air Transat ratifient leur première convention collective

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Le syndicat de l’IAM est fier d’annoncer une étape majeure pour sa plus récente unité de négociation au sein des services passagers d’Air Transat à Montréal (YUL). À la suite d’un vote de ratification tenu du 14 au 15 août 2025, les membres ont voté massivement en faveur de leur toute première convention collective, avec un soutien de 81 %.

Cette ratification constitue une véritable réussite. Les premières conventions sont souvent les plus difficiles à obtenir, car elles établissent les bases d’une relation de travail juste et respectueuse entre les employés et l’employeur. La convention nouvellement ratifiée apporte des améliorations significatives et pose des fondations solides pour les années à venir.

“Le succès à la table de négociation est la preuve de la détermination et de la solidarité de nos members”, a déclaré Peter Tsoulakas, président général à l’IAM. “Nous sommes fiers d’avoir obtenu des gains importants qui amélioreront directement la qualité de vie de nos membres et de leurs familles.”

Le nouveau contrat sera en vigueur du 16 août 2025 au 15 août 2028, offrant stabilité et clarté pour les trois prochaines années.

La direction de l’IAM et le comité de négociation ont exprimé leur gratitude aux membres pour leur engagement tout au long du processus de négociation. “Cette victoire vous appartient, à vous les members”, a souligné le comité. “Votre patience, votre soutien et votre unité ont été essentiels pour obtenir cette première convention. Ensemble, nous commençons seulement à faire une différence ; mais il faudra continuer à faire preuve de solidarité pour consolider ces acquis.”

Avec cette ratification, l’IAM réaffirme son engagement à veiller à ce que les travailleurs et travailleuses des services passagers d’Air Transat à YUL disposent d’une voix forte au sein de leur milieu de travail, d’une représentation équitable et des outils nécessaires pour continuer à faire progresser leurs droits et protections.

IAM Canada – L’IAM rencontre les employés de Samsic suite à l’acquisition de TSAS

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Cette semaine, la section locale 2309 du syndicat de l’IAM a organisé une rencontre à l’hôtel Marriott In-Terminal de l’aéroport Montréal-Trudeau (YUL) suite à l’acquisition de TSAS par Samsic. L’événement a permis de créer un lien avec les employés de Samsic, de répondre à leurs questions et de préparer les prochaines réunions avec les employés de TSAS dans les semaines à venir.

L’événement a également mis en lumière le partenariat solide entre l’IAM et l’équipe de direction de Samsic. Au cours des derniers mois, les deux parties ont travaillé en étroite collaboration pour s’assurer que l’accord apporte des avantages concrets aux employés, en protégeant leurs droits, en renforçant la sécurité de l’emploi et en améliorant les conditions de travail. Cette collaboration a également permis l’élimination complète des entreprises non syndiquées de l’aéroport Montréal-Trudeau, un moment clé pour le secteur local des services aéroportuaires.

« Travailler main dans la main avec la direction et le leadership syndical est crucial pour le succès organisationnel« , a déclaré Peter Tsoukalas, président général (PG) au syndicat de l’IAM. « Ce partenariat a désormais éliminé toute entreprise non syndiquée de l’aéroport de Montréal. Favoriser la collaboration entre les entreprises et les syndicats est essentiel pour la santé et la sécurité de tous les employés et passagers voyageant depuis Montréal. L’accord que nous avons conclu aujourd’hui nous permet non seulement de conserver les employés de TSAS, mais offre également à nos nouveaux membres des augmentations salariales, de meilleures conditions de travail et une sécurité d’emploi renforcée.« 

Cette rencontre souligne l’engagement continu de l’IAM à favoriser des relations positives entre employeurs et employés et à soutenir les travailleuses et travailleurs à chaque étape des changements et de la croissance dans l’industrie.