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AIM Canada – Le District 140 de l’IAM remporte une autre grande victoire en arbitrage

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Le District 140 de l’IAM est heureux d’annoncer une victoire importante en arbitrage concernant la mauvaise conciliation des jours fériés pour ses membres syndiqués.

Dans une décision récente, l’arbitre Corinn Bell a statué que la pratique d’Air Canada d’utiliser les jours fériés généraux dans le cadre de la conciliation des vacances constituait une violation de la convention collective ainsi que du Code canadien du travail. Cette décision rétablit les droits complets à la paie de vacances pour les membres touchés et renforce l’engagement continu du syndicat à défendre les droits négociés et légiférés.

« La décision de l’arbitre confirme ce que nous affirmons depuis le début — nos membres ont droit à l’ensemble des avantages liés aux jours fériés, sans que cela n’entraîne une réduction de leur droit aux vacances selon le Code canadien du travail« , a déclaré Chris Lipsit, président général du District 140 de l’IAM. « Cette victoire témoigne de la vigilance de notre syndicat à tenir les employeurs responsables.« 

La décision arbitrale ordonne à l’employeur de cesser immédiatement ces pratiques inappropriées de conciliation et d’accorder une réparation complète à compter du dépôt du grief en mai 2024, incluant une compensation rétroactive pour tous les membres concernés. Les présidents généraux de l’IAM collaborent actuellement avec l’employeur afin d’assurer une mise en œuvre rapide et exacte de cette décision.

Lipsit poursuit : « Cette victoire remet non seulement de l’argent dans les poches de nos membres, mais souligne également l’importance d’un langage fort dans les conventions collectives et d’une application rigoureuse des griefs.« 

Le District 140 de l’IAM demeure ferme dans son engagement à protéger les droits de ses membres et à assurer un traitement équitable pour tous.

L’IAM est le principal syndicat du secteur aérospatial et du transport aérien, représentant plus de 55 000 membres à travers le Canada, dont 22 000 œuvrent dans les domaines de l’aviation, de l’aérospatiale et du transport aérien.

DISTRICT DES TRANSPORTS 140 – La section locale 16 de l’IAM organise un pique-nique à YVR

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Le jeudi 10 juillet 2025, la section locale 16 de l’IAM a organisé un pique-nique près de la station Templeton du SkyTrain, à YVR. Les membres se sont réunis pour profiter d’un après-midi de musique, de moments de convivialité et de délicieuses options à manger. Deux camions-restaurants ont proposé une variété de sandwichs; et la musique Elle était assurée par l’un de nos propres membres, DJ Ceerrvs, qui a su créer l’ambiance parfaite avec des morceaux entraînants qui ont fait danser, rire et relaxer tout le monde.

L’animation était assurée par le Bureau exécutif de la section locale 16 : Président Rick Singh, Vice-Président Phil Bacordo, Trésorier Neil Chia, Administrateurs Clement Nunes, Ranvir Johal et Matt Sergent, Formateur Bhupinder Roy, ainsi que John Vincent, qui agit comme Conducteur Sentinel et Communicateur pour la section locale 16 et Communicateur pour le District 140. Leur dévouement a donné le ton à une journée placée sous le signe de l’unité et de la fierté.

Entre rires et échanges, ce pique-nique s’est révélé être un vibrant témoignage de l’esprit de la section locale 16. Le District 140 est fier de mettre en valeur l’engagement de la section locale 16 et adresse ses sincères remerciements à chaque membre dont l’enthousiasme a fait de ce pique-nique un succès.

AIM Canada – Victoire du Syndicat de l’IAM dans un Dossier de Grief

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Un récent règlement de grief représente une victoire importante pour le syndicat de l’IAM et renforce le rôle essentiel que nous jouons dans la défense des droits de nos membres. Dans ce cas, le plaignant avait été accusé d’avoir déposé plusieurs plaintes pour harcèlement de mauvaise foi et avait ensuite été congédié par Air Canada.

Après plus de deux ans de plaidoyer constant et de procédures d’arbitrage officielles, une décision a été rendue en faveur du syndicat de l’IAM, soulignant l’importance d’une représentation équitable en milieu de travail.

Mahmoud Khatib, président général du district 140, a dirigé le dossier au nom du syndicat. « C’est une victoire« , a déclaré Khatib. « Je tiens à remercier toute l’équipe du district pour son soutien et son engagement. Cette affaire prouve que lorsque nous tenons bon et plaidons intelligemment, nous pouvons obtenir des résultats concrets pour nos membres, même dans les situations les plus difficiles.« 

Khatib a poursuivi :  » Ce qui rend cette décision particulièrement marquante, c’est qu’elle découle d’un processus d’arbitrage complet avec présentation de preuves, et non de la procédure accélérée habituelle. Cette audience complète a exigé une préparation rigoureuse, des preuves détaillées et plusieurs dates d’audience. Le résultat apporte non seulement justice dans ce cas précis, mais établit également un précédent qui renforcera les futurs efforts en matière de griefs. « 

L’arbitre a statué en faveur d’une compensation financière, incluant le versement rétroactif complet ainsi qu’un montant supplémentaire pour refléter les répercussions à long terme de la décision de l’employeur.

Cette issue rappelle clairement que les gestes injustes en milieu de travail ont des conséquences, et qu’avec une représentation dévouée, l’équité peut triompher.

La décision complète de l’arbitre est désormais publique et disponible sur CANLII à titre de référence.

AIM Canada – Les dirigeants internationaux du syndicat de l’IAM prêtent serment pour un nouveau mandat lors d’une cérémonie en l’honneur de la démocratie syndicale et d’un leadership guidé par les membres

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e syndicat de l’IAM a vécu un moment fort de transformation alors que ses nouveaux dirigeants internationaux élus ont prêté serment pour un mandat de quatre ans lors d’une cérémonie d’installation célébrant les fondements démocratiques du syndicat et de sa vision avenir.

Devant un public composé de membres de l’IAM, de retraités, de personnel et d’alliés du monde syndical, la cérémonie tenue au siège de l’IAM a rappelé que, chez l’IAM, les dirigeants sont élus par les membres.

REGARDEZ : Cérémonie d’installation des dirigeants internationaux du syndicat de l’IAM – 2025

Le président international Brian Bryant, membre de longue date de la section locale S6, a prêté serment pour continuer à diriger le syndicat de l’IAM à travers une période de mobilisation, de croissance stratégique, et un engagement profond envers l’équité et l’inclusion. Dans son discours, Bryant a exprimé sa gratitude à l’égard des membres, de ses collègues du Conseil exécutif, du personnel de l’IAM et de sa famille.

PHOTOS : Cérémonie d’installation des dirigeants internationaux du syndicat de l’IAM – 2025

« À nos membres : merci, » a affirmé Bryant. « Merci de faire confiance à cette équipe dirigeante. Cette confiance n’est pas un acquis. Nous devons la mériter — jour après jour, dans chaque combat, chaque échange sur le terrain, chaque campagne de contrat, chaque recrutement et chaque bataille législative. »

Bryant a également souligné l’évolution de l’identité du syndicat.

« Il faut être clair : ce syndicat représente tous les travailleuses et travailleurs. Peu importe où vous êtes né. Qui vous aimez. Ce en quoi vous croyez. Comment vous êtes arrivé ici, » a déclaré Bryant. «  Si vous travaillez pour vivre, vous méritez la justice au travail. Vous méritez la protection d’une convention collective. Et vous méritez d’être traité avec dignité.  »

La présidente de l’AFL‑CIO, Liz Shuler, a également pris la parole au cours de la cérémonie, saluant l’héritage du syndicat de l’IAM et félicitant la direction visionnaire du syndicat :

« Ce qui nous rassemble, c’est la conviction que tout travail mérite dignité et que nous méritons toutes et tous la liberté, l’équité et la sécurité,  » a déclaré Shuler. «  Ce sont les valeurs qui unissent chaque travailleur et travailleuse – et nous allons lutter pour elles chaque jour. Nous allons recruter partout, tout comme le fait l’IAM en affrontant les plus grandes entreprises du monde.  »

Les dirigeants suivants ont prêté serment pour un mandat de quatre ans, à compter du 1er juillet 2025 :

  • Président international
    Brian Bryant (section locale S6)
  • Secrétaire générale-trésorière
    Dora Cervantes (section locale 2198)
  • Vice-président général canadien
    David Chartrand (section locale 712)*
  • Vice-présidents généraux américains
    David Sullivan (section locale S6)
    Richie Johnsen (section locale 1781)
    Craig Martin (section locale 470)
    Jody Bennett (section locale 2771)
    Sam Cicinelli (section locale 701)
    Robert “Bobby” Martinez (section locale 933)
  • Comité juridique
    Eric Johnston (section locale 235)
    Ryan Haehnlein (section locale 701)
    Teressa Peart (section locale 774)
    Olu Ajetomobi (section locale 1781)
    Sal Vasquez (section locale 311)
  • Délégués à l’AFL‑CIO
    E. Michael Vartabedian (section locale 264)
    Sharon Sugiyama (section locale 2339G)
    Richard Jackson (section locale 751A)
  • Déléguée au Congrès du travail du Canada
    Christy Slauenwhite (section locale 764)*

*Élue uniquement par les membres de l’IAM au Canada.

La prestation de serment a été administrée par le président international retraité de l’IAM, R. Thomas Buffenbarger, qui a dirigé le syndicat de 1997 à 2016. Sa présence lors de la cérémonie a fait le lien entre plusieurs générations de leadership de l’IAM, tout en soulignant les principes durables qui guident le syndicat.

La cérémonie a été enrichie d’un moment de réflexion spirituelle et inspirante animé par Derrick Monk, membre de la section locale 1776 de l’IAM, trésorier du district 141 et pasteur principal de Divine Covenant Outreach Center à Philadelphie. Monk a donné le ton en appelant à l’unité, au courage et au sens partagé des responsabilités au sein du leadership.

Alors que le syndicat de l’IAM se tourne vers l’avenir, cette équipe dirigeante nouvellement installée est chargée de faire croître le syndicat dans les industries traditionnelles et émergentes, de mobiliser les membres à travers des conventions solides, et de continuer à diriger avec intégrité, inclusion et détermination.

« Nous sommes tous, ensemble, les gardiens d’une force puissante, » a conclu Bryant. « Nous héritons de ce syndicat non seulement pour le protéger, mais pour le faire grandir. Le rendre plus audacieux, plus inclusif et plus puissant que jamais.  »