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DISTRICT DES TRANSPORTS 140 – Fête du Travail avec les sections locale 16, 764 et le District 250 de l’IAM

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À l’occasion de la Fête du Travail, les sections locales 16, 764 et le district 250 se sont réunis pour offrir du popcorn lors de la célébration conjointe du NWDLC et du VDLC. Les membres de l’IAM ont distribué de petits sacs de popcorn frais aux familles, collègues et aux participants de la communauté.

Il ne s’agissait pas seulement de collations, c’était avant tout une question de présence et de solidarité. La participation de l’IAM était très visible, les membres portant fièrement leurs chemises bleues du syndicat et échangeant avec d’autres représentants du mouvement ouvrier. Qu’ils servent le popcorn ou discutent avec les passants, cette journée a rappelé ce que signifie la solidarité en action.

AIM Canada – IAM Canada annonce la ratification d’une convention collective de 4 ans avec SkyCharter Ltd.

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8 septembre 2025 | Toronto, ON

Le syndicat de l’IAM au Canada est fier d’annoncer la ratification d’une nouvelle convention collective de 4 ans avec SkyCharter Ltd. (Execaire Aviation) à l’Aéroport international Toronto Pearson. Cet accord apporte des gains significatifs pour nos membres, notamment des augmentations salariales historiques, des avantages sociaux améliorés et une protection accrue en milieu de travail.

Principales réalisations :

Augmentations salariales

  • Le taux de départ augmentera de 17,32 %, les employés actuels bénéficiant d’une hausse de 35,95 % sur la durée de l’accord.
  • Le taux maximal augmentera de 40,96 %, l’augmentation moyenne sur 4 ans dépassant 36 %, certains membres recevant jusqu’à 57,88 %.
  • Les primes de leadership sont augmentées de 33 %.
  • Toutes les augmentations salariales sont rétroactives à août.

Avantages supplémentaires

  • Pause déjeuner payée désormais incluse dans la convention collective.
  • Jours fériés : Les membres bénéficient désormais de la Journée de la famille en plus des 10 jours fériés existants et de leur anniversaire.
  • Congé médical/maladie payé : Les membres débutent chaque année (1er avril) avec 10 jours payés.
  • Congés annuels : Amélioration pour tous les membres, avec une 5ᵉ semaine pour les employés seniors.
  • Heures supplémentaires : Taux d’heures supplémentaires améliorés et système de banque permettant davantage de temps payé.
  • Congé pour décès : Extension pour la perte d’un conjoint ou d’un enfant.

« Je tiens personnellement à remercier Andy Louro pour son travail acharné, son expertise, son professionnalisme et son dévouement tout au long de cette ronde de négociations collectives« , a déclaré Michael Corrado, président général du District 140 et recruteur de l’IAM.

AIM Canada – LE SECTEUR DE L’ALUMINIUM DE L’ONTARIO ABESOIN DE VOUS!

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L’industrie de l’aluminium en Ontario soutient des milliers d’emplois, renforce nos communautés et stimule l’économie de l’Ontario. Mais en ce moment, ces emplois sont menacés.

Les producteurs ontariens font face à une concurrence déloyale provenant des importations étrangères, tandis que les tarifs américains bloquent l’accès à notre plus grand marché d’exportation. Sans mesures décisives, nous risquons de perdre des compétences, des emplois bien rémunérés et la stabilité économique locale.

Agissez dès maintenant. Dites au gouvernement de l’Ontario de protéger notre industrie de l’aluminium et les travailleurs et travailleuses qui en dépendent.

Envoyez votre lettre dès aujourd’hui :

En anglais : https://actionnetwork.org/…/standing-up-for-ontarios…&

En français : https://actionnetwork.org/…/defendre-les-emplois-et…&

Ensemble, nous pouvons assurer l’avenir de l’industrie de l’aluminium en Ontario.

AIM Canada – Votre solidarité a fait la différence, merci!

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Chers confrères et consœurs de l’IAM,

Je tiens à prendre un moment pour exprimer ma sincère reconnaissance à vous tous et toutes au sein du syndicat de l’IAM, y compris nos membres, districts et sections locales, qui vous êtes tenus aux côtés de nos consœurs et confrères agents de bord du SCFP lors de leur récente action de travail.

Dans toutes les provinces, votre participation a eu un véritable impact. D’un océan à l’autre, les membres, districts et sections locales se sont mobilisés, ont montré leur soutien et ont renforcé la solidarité de notre syndicat. La lettre de remerciement que nous avons reçue du SCFP, (en pièce jointe) que je partage avec vous aujourd’hui, est le fruit direct de votre solidarité et de votre engagement.

Rien de tout cela n’aurait été possible sans vous. Votre présence sur les lignes de piquetage, vos messages publics et votre volonté de rester unis ont fait une réelle différence.

Ensemble, nous avons envoyé un message fort : lorsque les travailleurs et travailleuses sont traités injustement, ils ne sont pas seuls, et notre syndicat reste uni dans la lutte pour le respect et la dignité au travail.

Je vous demande de partager fièrement ce message avec vos membres. En le partageant, vous inspirez également les autres à reconnaître la force de notre solidarité collective. Faites savoir à tous les membres de votre section locale que leurs actions comptent, que leur solidarité est ressentie, et qu’ensemble, nous pouvons vraiment faire une différence.

Je suis fier de chacun d’entre vous pour le rôle que vous avez joué dans ce moment. La solidarité que vous avez démontrée a non seulement renforcé nos liens avec nos consœurs et confrères du secteur aérien, mais a également fait progresser la lutte pour les droits des travailleurs et travailleuses à l’échelle de l’industrie.

En solidarité, toujours,

David Chartrand
Vice-président général
IAM Le Syndicat Canada

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