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IAM Canada – Stan Theofilaktidis nommé vérificateur international de l’IAM
La Secrétaire-trésorière générale de l’IAM, Dora Cervantes, a nommé Stan Theofilaktidis, un dirigeant de longue date de la section locale 2413, au poste de vérificateur international, à compter du 1er août 2026. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Theofilaktidis veillera à assurer la saine gestion financière des sections locales et des districts de l’IAM en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse ainsi que dans l’État du Vermont.
» Stan a consacré plus de deux décennies à servir les membres de l’IAM avec intégrité, professionnalisme et un engagement indéfectible envers les valeurs de notre syndicat. Son expérience dans la gestion des finances d’une section locale, la représentation des membres et son leadership aux niveaux local et régional l’ont parfaitement préparé à assumer ce rôle au sein de l’International « , a déclaré Dora Cervantes, Secrétaire-trésorière générale de l’IAM. » J’ai pleinement confiance que Stan contribuera à renforcer la saine gestion financière et la responsabilisation que nos membres attendent et méritent partout dans l’Est du Canada et au Vermont. »
Theofilaktidis est devenu membre de la section locale IAM 2413 en 2005, lorsqu’il a commencé à travailler comme ravitailleur d’aéronefs chez Consolidated Aviation (Allied), à l’aéroport international Pearson de Toronto.
Au début de sa carrière syndicale, Theofilaktidis a occupé le poste de délégué syndical, représentant les membres lors de rencontres de relations de travail, de négociations de conventions collectives et au sein du comité syndical. Son engagement à défendre les intérêts des membres l’a rapidement mené vers de plus grandes responsabilités de leadership.
En 2008, Theofilaktidis a été élu Secrétaire-trésorier de la section locale IAM 2413. Tout au long de son mandat, il a joué un rôle clé dans l’administration financière, la gouvernance et la représentation des membres de la section locale.
En 2011, Theofilaktidis a rejoint le conseil exécutif du District des transports IAM 140 à titre de membre responsable des services pour la région du Centre. Au cours des dernières années, il a été nommé Vice-président du District 140, où il continue de défendre les intérêts des membres de l’IAM dans le secteur des transports.
» Une solide surveillance financière est un pilier essentiel de notre syndicat fort, et Stan comprend cette responsabilité de première main « , a déclaré Paul Kendall, adjoint au Secrétaire-trésorier général. » Il a gagné le respect des membres et des dirigeants, et je me réjouis de travailler avec lui alors qu’il contribuera à faire en sorte que nos sections locales et nos districts continuent de fonctionner avec transparence et responsabilité financière. »
Theofilaktidis a également participé activement à des campagnes d’action politique ayant une incidence sur les secteurs du travail fédéral et provincial au Canada. Au-delà de ses responsabilités syndicales, il est un fervent soutien de Guide Dogs of America | Tender Loving Canines.
» J’ai eu l’occasion de constater l’engagement de Stan envers l’IAM au fil des années, et il a toujours dirigé par l’exemple. Que ce soit au service de sa section locale, du District 140 ou en appuyant des causes comme Guide Dogs of America | Tender Loving Canines, il assume chaque responsabilité avec compétence et un réel désir d’aider les autres « , a déclaré Bryan Pinette, adjoint spécial au Secrétaire-trésorier général. » Il sera un atout précieux pour le Bureau du Secrétaire-trésorier général et pour les membres qu’il servira dans ses nouvelles fonctions. »
Theofilaktidis est diplômé de l’Université de Guelph, en Ontario, où il a obtenu un diplôme de trois ans. Ses nombreuses années d’expérience syndicale, son leadership et son dévouement envers les travailleuses et travailleurs continuent de faire de lui un défenseur respecté des membres de l’IAM.
IAM Canada – Le syndicat de l’IAM accueille 19 nouveaux membres chez Jazz Aviation
Le syndicat de l’IAM est fière d’annoncer une nouvelle victoire en matière de recrutement syndical dans le secteur de l’aviation. Le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) a officiellement accrédité une nouvelle unité de négociation chez Jazz Aviation.
La nouvelle unité de négociation certifiée comprend des coordonnateurs des appareils au sol (AOG) et des planificateurs de la maintenance, accueillant ainsi 19 nouveaux membres au sein de la famille de l’IAM.
Cette campagne de recrutement réussie démontre le pouvoir de la solidarité et l’engagement des travailleurs et des travailleuses qui ont choisi de s’unir afin d’avoir une voix plus forte dans leur milieu de travail.
« Je tiens à remercier sincèrement toutes les personnes qui ont contribué au succès de cette campagne d’organisation. Un merci tout particulier à ma mentorée, Stephanie Swikehardt, pour son dévouement et son leadership tout au long de ce processus, ainsi qu’aux coordonnateurs internes qui ont travaillé à nos côtés pour rendre cette accréditation possible. Plus important encore, merci aux 19 nouveaux membres de Jazz Aviation d’avoir accordé leur confiance à l’IAM. Nous sommes fiers de vous accueillir et nous nous réjouissons de vous accompagner à chaque étape du parcours « , a déclaré Chris Lipsit, président général de l’IAM.
Félicitations à nos 19 nouveaux membres chez Jazz Aviation! Nous sommes fiers de vous accueillir au sein de l’IAM et nous avons hâte de travailler ensemble pour protéger vos droits, renforcer votre milieu de travail et bâtir un meilleur avenir pour tous et toutes.
IAM Le Syndicat: Lutter contre le travail forcé et renforcer le partenariat entre les États-Unis et le Canada
WASHINGTON, le 27 juillet 2026 – Brian Bryant, président international du syndicat de l’IAM (Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale), qui représente 600 000 membres, a publié la déclaration suivante après que le Bureau du représentant américain au commerce (USTR) a annoncé de nouvelles mesures commerciales en vertu de l’article 301 visant à lutter contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement mondiales :
» Le travail forcé n’a pas sa place dans l’économie mondiale. Les entreprises et les pays qui profitent de l’exploitation ne devraient pas être récompensés par un accès au marché américain au détriment des travailleurs qui respectent les règles.
» Le syndicat de l’IAM soutient des mesures d’application commerciale rigoureuses qui défendent les droits de la personne, protègent les emplois bien rémunérés et empêchent les pratiques commerciales déloyales de fragiliser le secteur manufacturier américain et canadien. Lorsque des gouvernements étrangers permettent au travail forcé de perdurer dans leurs chaînes d’approvisionnement, ils créent un avantage artificiel en matière de coûts qui nuit aux travailleurs et aux travailleuses partout dans le monde.
» L’application des règles commerciales est plus efficace lorsqu’elle vise à changer le comportement des pires contrevenants tout en renforçant les partenariats avec les pays qui partagent notre engagement envers des normes du travail plus élevées et une concurrence équitable.
» C’est pourquoi nous sommes profondément préoccupés de voir le Canada, qui partage l’engagement des États-Unis à interdire les biens fabriqués au moyen du travail forcé, inclus dans ces mesures. Le syndicat de l’IAM est fière de représenter des travailleurs et les travailleuses aux États-Unis et au Canada, et nos membres fabriquent ensemble des produits chaque jour dans le cadre de l’une des relations manufacturières les plus intégrées au monde. Alors que cette politique progresse, nous encourageons l’administration à travailler avec le Canada afin de préserver le solide partenariat économique et syndical qui profite aux travailleurs et aux travailleuses des deux côtés de la frontière depuis des générations. »
Le syndicat de l’IAM (Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale) représente environ 600 000 membres actifs et retraités dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, de la construction navale, du transport ferroviaire, du transport en commun, des soins de santé, de l’automobile et d’autres industries partout en Amérique du Nord.
IAM Canada – Les membres de l’IAM ratifient une nouvelle convention collective avec Air Canada
Toronto, Ontario – Le syndicat de l’IAM (Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale) est fier d’annoncer que les membres de l’unité de négociation TMOS d’Air Canada ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective qui établit une nouvelle référence pour les travailleurs et les travailleuses de l’aviation partout au Canada.
Cette entente couvre les agents de piste, du fret, les mécaniciens d’équipement de service au sol, les agents de planification du chargement centralisé, les agents d’entretien des aéronefs, les agents du service à la clientèle, les techniciens d’entretien d’aéronefs ainsi que de nombreux autres travailleurs et travailleuses hautement qualifiés répartis dans plusieurs classifications.
« Cette entente représente une immense victoire pour nos membres et marque une avancée majeure pour l’ensemble de l’industrie canadienne de l’aviation, » a déclaré David Chartrand, vice-président général canadien de l’IAM. » Nos membres ont fait preuve d’une grande solidarité tout au long de ce processus et ont clairement démontré qu’ils s’attendaient à une entente qui reconnaisse leurs compétences, leur professionnalisme et leur rôle essentiel dans la réussite d’Air Canada. Cette convention répond à ces attentes. »
Parmi les principales réalisations de la nouvelle convention collective figurent :
• Des salaires parmi les plus élevés de l’industrie canadienne, qui reconnaissent le travail hautement qualifié effectué par les membres de l’unité TMOS.
• Des améliorations importantes au régime de retraite, notamment l’indexation des pensions pour les retraités afin de mieux protéger leur revenu de retraite contre l’inflation.
• L’élimination complète de l’échelle salariale » B » et de l’échelle salariale pour les employés à temps partiel, assurant des salaires plus équitables et une plus grande égalité pour tous les membres.
• Une augmentation des primes salariales qui reflète mieux les compétences spécialisées et les responsabilités assumées par les membres de l’IAM.
• L’amélioration des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être afin d’offrir un meilleur soutien aux membres et à leurs familles.
• Un programme de paiement de la banque de congés de maladie, permettant aux membres de recevoir une compensation pour les congés de maladie inutilisés ou de convertir les jours accumulés en congés supplémentaires.
• Un programme d’achat de vacances permettant aux membres d’acquérir deux semaines de vacances supplémentaires.
» Cette entente représente bien plus que des salaires et des avantages sociaux, » a déclaré Keith Aiken, coordonnateur du transport aérien pour l’IAM au Canada. » Elle reflète la valeur du travail de nos membres et reconnaît le rôle essentiel que jouent les employés TMOS pour assurer la sécurité, la fiabilité et la continuité des opérations d’Air Canada chaque jour, et nos agents de piste, qui sont le pilier des opérations quotidiennes.Notre comité de négociation est demeuré concentré tout au long des négociations, et la solidarité de nos membres lui a donné la force d’obtenir des gains significatifs qui profiteront aux membres actuels ainsi qu’aux générations futures. »
Cette entente réaffirme également l’engagement de l’IAM à protéger les emplois de qualité tout en améliorant la sécurité économique et la qualité de vie de ses membres.
L’IAM félicite le comité de négociation, les dirigeants des sections locales, les comités d’atelier ainsi que chaque membre qui a participé au processus de négociation et de ratification. Leur solidarité, leur engagement et leur détermination ont joué un rôle essentiel dans l’obtention de cette convention collective.
Ensemble, ils ont obtenu une entente qui récompense non seulement la main-d’œuvre actuelle, mais qui établit également une solide fondation pour l’avenir des employés TMOS d’Air Canada.
La convention collective est en vigueur du 1er avril 2026 au 31 mars 2030.
À propos de l’IAM
L’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM) est l’une des plus importantes et des plus respectées organisations syndicales en Amérique du Nord. Elle représente plus de 600 000 membres actifs et retraités, dont des dizaines de milliers de membres au Canada dans les secteurs du transport aérien, de l’aérospatiale, de la fabrication, des soins de santé, de l’hôtellerie, du transport et des services. L’IAM s’engage à améliorer la vie des travailleuses et des travailleurs par la négociation collective, l’action politique, le recrutement syndical, l’éducation et l’engagement communautaire.
Contact média :
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Site Web : www.iamunion.ca