IAM Canada – Ne présentez pas cela comme un renforcement de la négociation collective

Le gouvernement fédéral affirme que le projet de loi C-39 renforcera la négociation collective.

Certaines dispositions du projet de loi répondent à des revendications portées par l’IAM et d’autres syndicats et méritent d’être reconnues, notamment les droits de succession proposés pour les travailleurs touchés par la réattribution de contrats, les mesures visant le vol de salaire et la fausse classification des travailleurs, l’augmentation des ressources accordées au Conseil canadien des relations industrielles ainsi que le renforcement des capacités d’application en matière de santé et de sécurité.

L’IAM soutiendra toujours les protections concrètes pour les travailleuses et travailleurs.

Le Congrès du travail du Canada a également souligné que, bien que le projet de loi contienne des mesures réclamées par les syndicats, les restrictions proposées au droit de grève sont inacceptables.

L’IAM est du même avis.

Mais on ne peut pas donner d’une main aux travailleurs et travailleuses tout en leur retirant de l’autre leur pouvoir de négociation.

« On ne peut pas renforcer les droits des travailleurs et travailleuses en affaiblissant les outils fondamentaux dont ils disposent pour défendre ces droits. Plus tôt cette année, l’IAM, avec le Congrès du travail du Canada et d’autres syndicats canadiens, a présenté des mémoires demandant le retrait de l’article 107. Par l’entremise du projet de loi C-39, le gouvernement canadien a renforcé sa capacité à mettre fin aux grèves, ce qui aura un impact néfaste sur la libre négociation collective au pays. L’IAM demande aux députés d’examiner attentivement les dispositions du projet de loi C-39 relatives au travail et de veiller à ce que toute modification apportée au Code canadien du travail renforce — plutôt qu’elle n’affaiblisse — la libre négociation collective », a déclaré David Chartrand, vice-président général de l’IAM au Canada.

L’IAM estime que les travailleuses et travailleurs sous réglementation fédérale ont gagné le droit de négocier librement, sans ingérence politique.

David Chartrand poursuit : « Les travailleurs et travailleuses de l’aviation, de l’aérospatiale, du transport ferroviaire, du transport et d’autres secteurs essentiels font circuler le Canada chaque jour. Ils ne devraient pas avoir à sacrifier leurs droits fondamentaux à la négociation chaque fois qu’un conflit exerce une pression économique. »

La force économique du Canada repose sur ses travailleurs et travailleuses.

Bâtir un Canada fort signifie également garantir de solides conventions collectives et de solides protections pour les travailleuses et travailleurs.

L’IAM continuera de défendre ces principes et de s’opposer à toute mesure qui compromet la capacité des travailleurs à s’unir et à lutter pour une convention collective juste.

IAM Canada – Des représentants de l’IAM à la Conférence des femmes et des jeunes travailleurs et travailleuses 2026 à Chicago

Le Bureau canadien s’est joint à des centaines de membres de l’IAM du Canada et des États-Unis à Chicago dans le cadre de la Conférence des femmes et des jeunes travailleurs et travailleuses 2026, réunissant des travailleurs, travailleuses, des militants et des leaders émergents pour plusieurs jours d’apprentissage, d’échanges, de solidarité et d’action.

Tenue du 19 au 23 septembre au Palmer House Hilton, la conférence avait pour thème « Emerging Leaders Building the Labor Movement of the Future ». Elle marquait également le 30e anniversaire du Département des femmes de l’IAM, créé à Chicago en 1996.

Des centaines de membres de l’IAM provenant de différents milieux de travail, secteurs, sections locales et communautés se sont réunis pour partager leurs expériences et renforcer leurs liens autour d’un engagement commun envers le mouvement syndical.

Apprendre, échanger et développer le leadership
Tout au long de la conférence, les participants ont pris part à des panels, présentations, ateliers, discours et discussions portant notamment sur le leadership, l’organisation syndicale, l’activisme, la solidarité et les enjeux auxquels font face les travailleurs aujourd’hui.

Les activités ont également mis l’accent sur le développement de la prochaine génération de leaders syndicaux, donnant aux femmes et aux jeunes travailleurs l’occasion de développer leurs compétences, de partager leurs perspectives et d’échanger avec des membres de partout en Amérique du Nord.

Les travailleurs et travailleuses font entendre leur voix
Le lundi 21 septembre, les participants à la conférence sont également sortis des salles de réunion pour prendre part à un rassemblement Workers vs. Billionaires à Chicago et faire entendre leur voix.

Le rassemblement, tenu au Congress Plaza Garden, a réuni des travailleurs, travailleuses,et des leaders syndicaux autour d’enjeux touchant leurs communautés et l’économie.

Parmi les conférenciers figuraient le président international de l’IAM, Brian Bryant, le vice-président général résident de l’IAM, Jody Bennett, le vice-président général du territoire Midwest de l’IAM, Sam Cicinelli, et la directrice du Département des femmes et des jeunes travailleurs et travailleuses de l’IAM, Dee Colbert.

Des présentations inspirantes aux discussions enrichissantes, en passant par les nouvelles rencontres et la solidarité démontrée lors du rassemblement, la conférence a été marquée par une énergie collective qui reflète la force des travailleurs et des travailleuses lorsqu’ils se réunissent.

Des milieux de travail différents. Des communautés différentes. Un seul syndicat, l’IAM.

IAM Canada – L’IAM prend la parole à Ottawa contre la privatisation des aéroports

L’IAM continue de s’opposer aux projets du gouvernement fédéral visant à faire appel à des investissements privés pour l’exploitation des principaux aéroports du Canada.

Le 22 septembre, Dave Flowers, président directeur général du District 140 de l’IAM, a participé à une conférence de presse à Ottawa au nom de l’IAM afin de faire part de ses préoccupations concernant les répercussions de la privatisation des aéroports sur les travailleuses et travailleurs, les voyageurs et les communautés partout au Canada.

Le gouvernement fédéral a annoncé son intention de rechercher des investissements privés dans le cadre de concessions à long terme pour l’exploitation des quatre plus grands aéroports du Canada : Toronto Pearson, Vancouver International, Montréal-Trudeau et Calgary International. Le gouvernement affirme qu’il conservera la propriété des terrains et des actifs tout en faisant appel à des capitaux et à une expertise privés pour soutenir l’exploitation et le développement des aéroports.

Pour l’IAM, les aéroports du Canada sont des infrastructures publiques essentielles qui doivent continuer de servir l’intérêt public.

« Nous représentons des dizaines de milliers de travailleuses et de travailleurs dans les aéroports et dans l’ensemble du secteur de l’aviation au pays. Nous connaissons les aéroports et nous connaissons le transport aérien », a déclaré Dave Flowers lors de la conférence de presse.

Dave Flowers a souligné que les aéroports canadiens ont été construits grâce à des investissements publics et qu’un transfert vers un contrôle privé soulève des préoccupations concernant l’abordabilité, l’accessibilité, les normes du travail, la connectivité régionale, la surveillance publique et la sécurité.

« Nous devons nous assurer que les aéroports canadiens sont exploités dans l’intérêt public à long terme plutôt que pour des gains financiers privés à court terme », a-t-il déclaré.

L’IAM représente des travailleuses et travailleurs de partout dans le secteur de l’aviation canadien qui jouent un rôle essentiel pour assurer la sécurité du public voyageur et maintenir le réseau de transport aérien du Canada en mouvement.

Regardez l’intervention de Dave Flowers.
Regarder la vidéo sur YouTube

Signez la pétition

L’IAM a lancé une pétition nationale à la Chambre des communes demandant au gouvernement du Canada de rejeter toute proposition visant à privatiser, vendre ou transférer la propriété ou le contrôle des aéroports canadiens à des intérêts privés à but lucratif.

Signer la pétition.

L’IAM continuera de défendre un système aérien qui protège les travailleuses et travailleurs, les voyageurs, les communautés et l’intérêt public.

IAM Canada – Le projet de loi C-39 doit placer les travailleurs et les travailleuses canadiens au cœur de l’avenir du Canada

 L’IAM est profondément concernée par les dispositions en matière de travail contenues dans le projet de loi C-39 et par leurs répercussions potentielles sur les travailleurs et les travailleuses partout au Canada.

Le gouvernement fédéral affirme que cette législation renforcera la négociation collective et protégera le droit de grève. Toutefois, les dispositions qui élargissent l’intervention du gouvernement dans les conflits de travail pourraient modifier l’équilibre des pouvoirs au détriment des travailleurs et des travailleuses et rendre plus difficile le recours à la négociation collective pour obtenir de meilleurs salaires, des milieux de travail plus sécuritaires et des emplois de qualité et stables.

« Les travailleurs et les travailleuses canadiens sont au cœur de ce pays. Nous ne pouvons pas gagner une guerre commerciale en affaiblissant leurs droits. Un Canada plus fort signifie défendre les personnes qui font avancer notre pays », a déclaré David Chartrand, vice-président général de l’IAM au Canada.

Le Canada fait face à une importante incertitude économique et à des pressions liées aux conflits commerciaux mondiaux. C’est précisément dans ce contexte que les travailleurs et les travailleuses ont besoin de droits solides en matière de négociation collective et d’une voix véritable dans leur milieu de travail, et non de mesures qui pourraient accorder au gouvernement davantage de pouvoirs pour intervenir dans des conflits de travail légaux.

« Bâtir un Canada plus fort et plus indépendant signifie investir dans les travailleurs, les travailleuses et les communautés canadiennes. Cela signifie créer de bons emplois syndiqués, renforcer les industries nationales et veiller à ce que les personnes qui construisent, entretiennent et exploitent les infrastructures du Canada puissent profiter de la prospérité qu’elles contribuent à créer », a ajouté M. Chartrand.

Pour l’IAM , la souveraineté économique doit notamment permettre aux travailleurs et aux travailleuses canadiens d’avoir une véritable voix dans leurs conditions de travail et leur avenir. La force économique du Canada ne peut pas être mesurée uniquement par les investissements, les grands projets ou les corridors commerciaux. Elle doit également être mesurée par la qualité des emplois créés et par la capacité des travailleurs à bénéficier de cette croissance grâce aux droits et aux protections dont ils disposent.

La construction de la nation ne doit pas se faire au détriment des droits des travailleurs, des travailleuses ou de la négociation collective. Les travailleurs et les travailleuses canadiens ne sont pas séparés du succès économique du Canada. Ils en sont le fondement.

Un Canada plus fort et plus indépendant doit être bâti avec les travailleurs, les travailleuses avec des syndicats forts et dans le respect des droits pour lesquels des générations de Canadiens ont lutté.

Plan d’investiss. privé dans les aéroports : réaction du NPD

Le chef du NPD, Avi Lewis, la porte-parole néo-démocrate en matière de transports, Heather McPherson, et plusieurs représentants syndicaux dénoncent le projet du gouvernement fédéral prônant la participation du capital privé dans les quatre grands aéroports du Canada.

https://www.cpac.ca/a-la-une/l-episode/plan-dinvestiss-prive-dans-les-aeroports–reaction-du-npd?id=14a399ae-42ea-49bb-a996-bca8d3b9e896

Pétitions

https://www.noscommunes.ca/petitions/fr/Petition/Details?Petition=e-7453&fbclid=IwY2xjawUfskNwZG9mAWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMUlXMTZORTB3aEx6ODlGTkRzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeRZUtPssWkeYmpwWsr6t8h5AIvZd_gnr8OIp_qv5-jHwlLvaGjwHV0qv6uUM_aem_E9TckpFPq0ZDOMezMq0nzA