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IAM Canada – L’IAM et Air Canada lancent une nouvelle ronde de négociations

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25 février 2026 – Le syndicat de l’IAM a officiellement lancé une nouvelle ronde de négociations contractuelles avec Air Canada, marquant le début des discussions à la suite d’une entente de 10 ans et ce que les dirigeants syndicaux qualifient de moment crucial pour les membres.

La rencontre de lancement a réuni une importante délégation de représentants de l’IAM provenant du Canada et des États-Unis, incluant des membres de la direction, des présidents généraux, des coordonnateurs ainsi que des experts des services juridiques, des ressources stratégiques, des communications, du transport aérien, des représentants internationaux et du personnel.

L’objectif : s’assurer que les membres soient pleinement soutenus et préparés à chaque étape des négociations.

Lors de cette rencontre, le syndicat a échangé avec les représentants d’Air Canada des secteurs juridique, des relations du travail, du cargo, des finances et des opérations techniques, reflétant l’ampleur et l’importance des discussions à venir.

Le président international Brian Bryant a ouvert la rencontre en rappelant la force et la responsabilité du syndicat à la table.

 » Nous représentons des milliers de travailleuses et travailleurs du transport aérien à travers l’Amérique du Nord « , a déclaré Bryant.  » Air Canada est l’une des meilleures compagnies aériennes au monde, et c’est grâce à ses employés. Nous sommes fiers de nos membres, et leurs contributions doivent être reconnues dans cette convention collective.« 

Le Vice-président général canadien David Chartrand a souligné les sacrifices consentis par les membres de l’IAM pour soutenir la compagnie durant les périodes difficiles.

 » Nos membres ont fait des sacrifices pour maintenir Air Canada à flot au cours des 30 dernières années « , a affirmé Chartrand.  » Maintenant que l’entreprise est en bonne position, ils s’attendent à partager ce succès. Nous avons partagé les sacrifices; il est maintenant temps de partager les gains. Il est question d’équité, de respect et de reconnaissance envers celles et ceux qui assurent le succès de cette compagnie aérienne. « 

M. Chartrand a également mis en avant l’approche unifiée adoptée par le syndicat à la table de négociation, afin d’assurer une représentation équitable de tous les groupes et classifications.

 » Nous sommes ici pour tout le monde « , a-t-il ajouté.  » Nos membres veulent que l’entreprise réussisse, mais la réussite passe par une main-d’œuvre respectée et traitée équitablement. Il s’agit d’une convention importante et nous avons l’intention de répondre aux attentes de nos membres. « 

Mise à jour des négociations

Mise à jour 1 : Les deux parties ont convenu d’établir des dates de négociation structurées autour des principaux enjeux, afin que chaque séance porte sur des éléments précis de la convention collective.

Mise à jour 2 : À chaque rencontre, l’IAM et Air Canada feront appel aux experts appropriés en fonction des sujets à l’ordre du jour, permettant des discussions éclairées et efficaces.

Mise à jour 3 : Les deux parties ont exprimé leur volonté commune de maintenir l’élan et de travailler efficacement afin de faire progresser les discussions et d’en arriver à une entente juste dans les meilleurs délais.

Les représentants d’Air Canada ont reconnu l’importance de ces négociations et ont exprimé leur engagement à participer à un processus constructif.

Les deux parties ont quitté la rencontre déterminées à poursuivre les discussions dans les semaines à venir.

Le comité de négociation de l’IAM demeure concentré sur l’obtention d’une entente équitable qui reflète la contribution des membres et qui renforce l’avenir d’Air Canada et de ses travailleuses et travailleurs.

D’autres mises à jour seront communiquées au fur et à mesure de l’avancement des négociations.

Participants de l’IAM :

Brian Bryant (président international) – David Chartrand (vice-président général canadien) – Tom Reagan (adjoint spécial au président international) – Vinny Addeo (chef du personnel du président international) – Keith Aiken (coordonnateur du secteur aérien) – Dave Flowers (président et agent d’affaires directeur) – Michel Richer (coordonnateur du Québec) – Lou Pagrach (représentant international) – Kevin Timms (représentant international) – Steve Prinz (représentant international) – Peter Tsoukalas (représentant spécial) – Craig Chard (président général) – Chris Lipsit (président général) – Chris Greniuk (président général) – Mahmoud Khatib (président général) – Nasr Kairouz (président général intérimaire) – René Grenon (président général) – Matt Pyne (économiste en recherche à l’IAM) – Ilana Boivie (directrice adjointe des ressources stratégiques de l’IAM) – Aaron Farrant (mentoré) – Roya Rismankar (analyste principale en recherche) – Sean Fitzpatrick (avocat chez Cavalluzzo) – Lucie Morillon (représentante des communications) – Vanessa Breidy (représentante des communications).

IAM Canada – Formation de délégué syndical du Conseil des Machinistes du Québec

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Les membres de la section locale 2309 (Unité Samsic et Air Transat) de l’IAM, ce sont réunis dans les locaux du District 140 afin de suivre la formation de délégué syndical offerte par le service d’éducation du Conseil des Machinistes du Québec (CMQ).

Aux premières lignes de l’action syndicale, ces derniers veilleront au respect de la convention collective et de la qualité de vie au travail de leurs confrères et consœurs.

Félicitations à chacun d’entre eux, pour leur implication ainsi que pour leur volonté à faire respecter vos droits au travail. Nous tenons également à remercier nos formateurs, Stéphane Paré et Michel Richer, pour leur travail remarquable.

Ont participé à la formation : André Guilbault, Charles Jean-Ronel, Dany Joubert, Eude Real Charles, Jules Raymond Kwebou, Leonidas Mylonas et Rui Claro.

Le transfert de connaissances et l’apprentissage des différentes pratiques en matière de relation de travail sont essentiels pour garantir une représentation efficace des travailleuses et travailleurs. C’est pourquoi le CMQ, en partenariat avec les sections locales affiliées, s’est donné pour mission d’assurer l’accès à une formation de qualité à l’ensemble des représentants du syndicat de l’IAM.

IAM Canada – Le syndicat de l’IAM condamne les tarifs de 25 % de Trump sur le Canada

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Brian Bryant, président international du syndicat de l’IAM comptant 600 000 membres, et David Chartrand, vice-président général de l’IAM pour le Canada, ont publié la déclaration suivante après l’annonce du président Trump concernant les tarifs de 25 % sur le Canada :

« Le syndicat de l’IAM condamne fermement la décision imprudente de l’administration Trump d’imposer un tarif de 25 % sur toutes les importations canadiennes. Cette mesure nuisible menace des emplois, augmente les prix et compromet le partenariat économique de longue date entre les États-Unis et le Canada.

« L’IAM a toujours soutenu des politiques commerciales qui protègent et développent les emplois dans les deux nations. Mais ces tarifs sont une attaque injustifiée contre un allié de confiance.

“Le Canada n’est pas l’ennemi. Le Canada est engagé dans des pratiques commerciales équitables qui soutiennent les travailleurs, travailleuses et les communautés. Cette décision perturbera les industries qui dépendent de chaînes d’approvisionnement intégrées, nuisant ainsi aux travailleurs et travailleuses des deux côtés de la frontière.

“L’IAM représente 600 000 travailleurs et travailleuses, y compris des dizaines de milliers dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense et de la fabrication. Des industries qui dépendent d’une coopération solide entre les États-Unis et le Canada. Ces tarifs déstabiliseront ces secteurs, mettant en péril les moyens de subsistance et les économies de nos nations.

“Comme notre syndicat l’a déjà déclaré, les tarifs doivent être utilisés de manière stratégique pour contrer les mauvais acteurs, comme la Chine, qui manipule les marchés et compromet le commerce équitable.

“Imposer des tarifs punitifs sur le Canada n’est pas seulement une erreur, mais aussi une démarche dangereuse. Cela affaiblit l’industrie nord-américaine et met en danger les familles de travailleurs et travailleuses.

“Nous appelons le président Trump à reconsidérer immédiatement ces tarifs et à poursuivre des politiques commerciales qui renforcent, plutôt que d’affaiblir, la relation économique entre les États-Unis et le Canada.”

Le syndicat de l’IAM est l’un des plus grands et des plus diversifiés syndicats industriels d’Amérique du Nord, représentant environ 600 000 membres actifs et retraités dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, du chemin de fer, du transport, de la santé, de l’automobile et d’autres industries aux États-Unis et au Canada.