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IAM Canada – Ne présentez pas cela comme un renforcement de la négociation collective
Le gouvernement fédéral affirme que le projet de loi C-39 renforcera la négociation collective.
Certaines dispositions du projet de loi répondent à des revendications portées par l’IAM et d’autres syndicats et méritent d’être reconnues, notamment les droits de succession proposés pour les travailleurs touchés par la réattribution de contrats, les mesures visant le vol de salaire et la fausse classification des travailleurs, l’augmentation des ressources accordées au Conseil canadien des relations industrielles ainsi que le renforcement des capacités d’application en matière de santé et de sécurité.
L’IAM soutiendra toujours les protections concrètes pour les travailleuses et travailleurs.
Le Congrès du travail du Canada a également souligné que, bien que le projet de loi contienne des mesures réclamées par les syndicats, les restrictions proposées au droit de grève sont inacceptables.
L’IAM est du même avis.
Mais on ne peut pas donner d’une main aux travailleurs et travailleuses tout en leur retirant de l’autre leur pouvoir de négociation.
« On ne peut pas renforcer les droits des travailleurs et travailleuses en affaiblissant les outils fondamentaux dont ils disposent pour défendre ces droits. Plus tôt cette année, l’IAM, avec le Congrès du travail du Canada et d’autres syndicats canadiens, a présenté des mémoires demandant le retrait de l’article 107. Par l’entremise du projet de loi C-39, le gouvernement canadien a renforcé sa capacité à mettre fin aux grèves, ce qui aura un impact néfaste sur la libre négociation collective au pays. L’IAM demande aux députés d’examiner attentivement les dispositions du projet de loi C-39 relatives au travail et de veiller à ce que toute modification apportée au Code canadien du travail renforce — plutôt qu’elle n’affaiblisse — la libre négociation collective », a déclaré David Chartrand, vice-président général de l’IAM au Canada.
L’IAM estime que les travailleuses et travailleurs sous réglementation fédérale ont gagné le droit de négocier librement, sans ingérence politique.
David Chartrand poursuit : « Les travailleurs et travailleuses de l’aviation, de l’aérospatiale, du transport ferroviaire, du transport et d’autres secteurs essentiels font circuler le Canada chaque jour. Ils ne devraient pas avoir à sacrifier leurs droits fondamentaux à la négociation chaque fois qu’un conflit exerce une pression économique. »
La force économique du Canada repose sur ses travailleurs et travailleuses.
Bâtir un Canada fort signifie également garantir de solides conventions collectives et de solides protections pour les travailleuses et travailleurs.
L’IAM continuera de défendre ces principes et de s’opposer à toute mesure qui compromet la capacité des travailleurs à s’unir et à lutter pour une convention collective juste.
IAM Canada – Des représentants de l’IAM à la Conférence des femmes et des jeunes travailleurs et travailleuses 2026 à Chicago
Le Bureau canadien s’est joint à des centaines de membres de l’IAM du Canada et des États-Unis à Chicago dans le cadre de la Conférence des femmes et des jeunes travailleurs et travailleuses 2026, réunissant des travailleurs, travailleuses, des militants et des leaders émergents pour plusieurs jours d’apprentissage, d’échanges, de solidarité et d’action.
Tenue du 19 au 23 septembre au Palmer House Hilton, la conférence avait pour thème « Emerging Leaders Building the Labor Movement of the Future ». Elle marquait également le 30e anniversaire du Département des femmes de l’IAM, créé à Chicago en 1996.
Des centaines de membres de l’IAM provenant de différents milieux de travail, secteurs, sections locales et communautés se sont réunis pour partager leurs expériences et renforcer leurs liens autour d’un engagement commun envers le mouvement syndical.
Apprendre, échanger et développer le leadership
Tout au long de la conférence, les participants ont pris part à des panels, présentations, ateliers, discours et discussions portant notamment sur le leadership, l’organisation syndicale, l’activisme, la solidarité et les enjeux auxquels font face les travailleurs aujourd’hui.
Les activités ont également mis l’accent sur le développement de la prochaine génération de leaders syndicaux, donnant aux femmes et aux jeunes travailleurs l’occasion de développer leurs compétences, de partager leurs perspectives et d’échanger avec des membres de partout en Amérique du Nord.
Les travailleurs et travailleuses font entendre leur voix
Le lundi 21 septembre, les participants à la conférence sont également sortis des salles de réunion pour prendre part à un rassemblement Workers vs. Billionaires à Chicago et faire entendre leur voix.
Le rassemblement, tenu au Congress Plaza Garden, a réuni des travailleurs, travailleuses,et des leaders syndicaux autour d’enjeux touchant leurs communautés et l’économie.
Parmi les conférenciers figuraient le président international de l’IAM, Brian Bryant, le vice-président général résident de l’IAM, Jody Bennett, le vice-président général du territoire Midwest de l’IAM, Sam Cicinelli, et la directrice du Département des femmes et des jeunes travailleurs et travailleuses de l’IAM, Dee Colbert.
Des présentations inspirantes aux discussions enrichissantes, en passant par les nouvelles rencontres et la solidarité démontrée lors du rassemblement, la conférence a été marquée par une énergie collective qui reflète la force des travailleurs et des travailleuses lorsqu’ils se réunissent.
Des milieux de travail différents. Des communautés différentes. Un seul syndicat, l’IAM.