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IAM Canada – Le syndicat de l’IAM accueille 19 nouveaux membres chez Jazz Aviation

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Le syndicat de l’IAM est fière d’annoncer une nouvelle victoire en matière de recrutement syndical dans le secteur de l’aviation. Le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) a officiellement accrédité une nouvelle unité de négociation chez Jazz Aviation.

La nouvelle unité de négociation certifiée comprend des coordonnateurs des appareils au sol (AOG) et des planificateurs de la maintenance, accueillant ainsi 19 nouveaux membres au sein de la famille de l’IAM.

Cette campagne de recrutement réussie démontre le pouvoir de la solidarité et l’engagement des travailleurs et des travailleuses qui ont choisi de s’unir afin d’avoir une voix plus forte dans leur milieu de travail.

«  Je tiens à remercier sincèrement toutes les personnes qui ont contribué au succès de cette campagne d’organisation. Un merci tout particulier à ma mentorée, Stephanie Swikehardt, pour son dévouement et son leadership tout au long de ce processus, ainsi qu’aux coordonnateurs internes qui ont travaillé à nos côtés pour rendre cette accréditation possible. Plus important encore, merci aux 19 nouveaux membres de Jazz Aviation d’avoir accordé leur confiance à l’IAM. Nous sommes fiers de vous accueillir et nous nous réjouissons de vous accompagner à chaque étape du parcours « , a déclaré Chris Lipsit, président général de l’IAM.

Félicitations à nos 19 nouveaux membres chez Jazz Aviation! Nous sommes fiers de vous accueillir au sein de l’IAM et nous avons hâte de travailler ensemble pour protéger vos droits, renforcer votre milieu de travail et bâtir un meilleur avenir pour tous et toutes.

Les Métallos (USW) et l’IAM exhortent le représentant américain au Commerce à revoir sa politique commerciale envers le Canada

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Contact: Jess Kamm Broomell, 412-562-2444, jkamm@usw.org | Jonathan Battaglia, 202-579-3212, jbattaglia@iamaw.org

PITTSBURGH – La présidente internationale des Métallos (USW), Roxanne Brown, et le président international du syndicat de l’IAM (Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale), Brian Bryant, ont adressé aujourd’hui une lettre au représentant américain au Commerce (USTR), Jamieson Greer, l’exhortant à reconsidérer les tarifs douaniers imposés aux produits canadiens et à privilégier une politique commerciale fondée sur la longue histoire et la relation unique qui unissent les deux pays.

 » S’il est vrai que les travailleurs, les travailleuses et leurs communautés ont énormément souffert de décennies de soi-disant libre-échange, le Canada n’a jamais été le problème,  » a déclaré Brown.  » Nos deux pays entretiennent une collaboration profonde, bâtie sur des décennies d’intégration économique ainsi que sur une coopération en matière de renseignement et de défense. Plutôt que d’imposer de nouveaux tarifs douaniers en vertu de l’article 338 ou de tout autre mécanisme, nous devrions travailler avec nos alliés canadiens afin de lutter contre les pratiques commerciales illégales et de favoriser une prospérité commune.  »

« Le commerce déloyal n’a pas sa place dans l’économie mondiale, et l’IAM appuie une application rigoureuse des règles commerciales qui protège les droits de la personne, défend les emplois bien rémunérés et tient les mauvais acteurs responsables de leurs gestes, » a déclaré Bryant. « Toutefois, la politique commerciale doit également renforcer les partenariats avec les alliés qui partagent notre engagement envers des normes du travail équitables. Le Canada est l’un de nos plus proches partenaires économiques, et nous exhortons l’administration américaine à collaborer avec le gouvernement du Canada afin de préserver la relation manufacturière intégrée qui soutient les travailleurs et les travailleuses des deux côtés de la frontière. »

Le 20 juillet, le président Donald Trump a signé trois proclamations imposant des droits de douane supplémentaires de 50 % sur plusieurs produits canadiens, lesquels entreront en vigueur dans un délai de 30 jours. Cette décision, ainsi que d’autres mesures commerciales adoptées par l’administration américaine, a perturbé certains aspects de la relation commerciale bilatérale et créé de l’incertitude pour les producteurs et les travailleurs et les travailleuses des deux pays. Les échanges de marchandises entre le Canada et les États-Unis ont dépassé les 700 milliards de dollars l’an dernier.

 » Les membres des Métallos au Canada sont fiers de travailler en étroite collaboration avec leurs homologues américains. Les matières premières et les composants franchissent historiquement notre frontière à plusieurs reprises avant de devenir un produit fini,  » a déclaré Marty Warren, directeur national des Métallos pour le Canada.  » Les travailleurs et les travailleuses canadiens comprennent également ce qui est en jeu pour leurs emplois et leurs communautés si nous ne parvenons pas à freiner les pratiques commerciales illégales qui alimentent la surcapacité mondiale. Présenter un front commun contre les mauvais acteurs contribuera à faire progresser les intérêts des travailleurs et des travailleuses dans nos deux pays.  »

 » Les membres du syndicat de l’IAM au Canada et aux États-Unis fabriquent chaque jour, ensemble, certains des produits les plus avancés au monde dans les secteurs de l’aérospatiale et de la fabrication,  » a déclaré le vice-président général canadien de l’IAM , David Chartrand.  » Nos économies et nos membres prospèrent lorsque le Canada et les États-Unis travaillent en véritables partenaires. Alors que ces mesures commerciales suivent leur cours, nous encourageons les deux gouvernements à continuer de renforcer cette relation et à protéger les emplois manufacturiers qui font vivre les familles de travailleurs et des travailleuses.  »

Dans leur lettre adressée à M. Greer, les syndicats l’exhortent à concentrer ses efforts sur les pays comme la Chine plutôt que d’accentuer les divisions entre nos deux pays. Ils soulignent également que  » nos syndicats ont appuyé plusieurs des mesures commerciales de l’administration. Nous poursuivrons nos efforts pour abandonner l’orthodoxie dépassée et malavisée du libre-échange au profit de politiques commerciales qui tiennent compte des réalités des marchés et des politiques de plusieurs de nos partenaires commerciaux.  »

Lire le texte intégral de la lettre ici en anglais.
Les Métallos (USW) représentent 850 000 travailleurs et travailleuses œuvrant dans les secteurs des métaux, des mines, des pâtes et papiers, du caoutchouc, des produits chimiques, du verre, de la sous-traitance automobile et de la production d’énergie, ainsi qu’un nombre croissant de personnes travaillant dans les technologies, l’enseignement supérieur, le secteur public et les services.

Le syndicat de l’IAM (Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale) représente environ 600 000 membres actifs et retraités œuvrant dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, du transport aérien, de la construction navale, du transport ferroviaire, du transport en commun, des soins de santé, de l’automobile et de nombreuses autres industries partout en Amérique du Nord.

IAM Le Syndicat: Lutter contre le travail forcé et renforcer le partenariat entre les États-Unis et le Canada

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WASHINGTON, le 27 juillet 2026 – Brian Bryant, président international du syndicat de l’IAM (Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale), qui représente 600 000 membres, a publié la déclaration suivante après que le Bureau du représentant américain au commerce (USTR) a annoncé de nouvelles mesures commerciales en vertu de l’article 301 visant à lutter contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement mondiales :

 » Le travail forcé n’a pas sa place dans l’économie mondiale. Les entreprises et les pays qui profitent de l’exploitation ne devraient pas être récompensés par un accès au marché américain au détriment des travailleurs qui respectent les règles.

 » Le syndicat de l’IAM soutient des mesures d’application commerciale rigoureuses qui défendent les droits de la personne, protègent les emplois bien rémunérés et empêchent les pratiques commerciales déloyales de fragiliser le secteur manufacturier américain et canadien. Lorsque des gouvernements étrangers permettent au travail forcé de perdurer dans leurs chaînes d’approvisionnement, ils créent un avantage artificiel en matière de coûts qui nuit aux travailleurs et aux travailleuses partout dans le monde.

 » L’application des règles commerciales est plus efficace lorsqu’elle vise à changer le comportement des pires contrevenants tout en renforçant les partenariats avec les pays qui partagent notre engagement envers des normes du travail plus élevées et une concurrence équitable.

 » C’est pourquoi nous sommes profondément préoccupés de voir le Canada, qui partage l’engagement des États-Unis à interdire les biens fabriqués au moyen du travail forcé, inclus dans ces mesures. Le syndicat de l’IAM est fière de représenter des travailleurs et les travailleuses aux États-Unis et au Canada, et nos membres fabriquent ensemble des produits chaque jour dans le cadre de l’une des relations manufacturières les plus intégrées au monde. Alors que cette politique progresse, nous encourageons l’administration à travailler avec le Canada afin de préserver le solide partenariat économique et syndical qui profite aux travailleurs et aux travailleuses des deux côtés de la frontière depuis des générations.  »

Le syndicat de l’IAM (Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale) représente environ 600 000 membres actifs et retraités dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, de la construction navale, du transport ferroviaire, du transport en commun, des soins de santé, de l’automobile et d’autres industries partout en Amérique du Nord.

IAM Canada – Les membres de l’IAM ratifient une nouvelle convention collective avec Air Canada

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Toronto, Ontario – Le syndicat de l’IAM (Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale) est fier d’annoncer que les membres de l’unité de négociation TMOS d’Air Canada ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective qui établit une nouvelle référence pour les travailleurs et les travailleuses de l’aviation partout au Canada.

Cette entente couvre les agents de piste, du fret, les mécaniciens d’équipement de service au sol, les agents de planification du chargement centralisé, les agents d’entretien des aéronefs, les agents du service à la clientèle, les techniciens d’entretien d’aéronefs ainsi que de nombreux autres travailleurs et travailleuses hautement qualifiés répartis dans plusieurs classifications.

« Cette entente représente une immense victoire pour nos membres et marque une avancée majeure pour l’ensemble de l’industrie canadienne de l’aviation,  » a déclaré David Chartrand, vice-président général canadien de l’IAM.  » Nos membres ont fait preuve d’une grande solidarité tout au long de ce processus et ont clairement démontré qu’ils s’attendaient à une entente qui reconnaisse leurs compétences, leur professionnalisme et leur rôle essentiel dans la réussite d’Air Canada. Cette convention répond à ces attentes.  »

Parmi les principales réalisations de la nouvelle convention collective figurent :

• Des salaires parmi les plus élevés de l’industrie canadienne, qui reconnaissent le travail hautement qualifié effectué par les membres de l’unité TMOS.
• Des améliorations importantes au régime de retraite, notamment l’indexation des pensions pour les retraités afin de mieux protéger leur revenu de retraite contre l’inflation.
• L’élimination complète de l’échelle salariale  » B  » et de l’échelle salariale pour les employés à temps partiel, assurant des salaires plus équitables et une plus grande égalité pour tous les membres.
• Une augmentation des primes salariales qui reflète mieux les compétences spécialisées et les responsabilités assumées par les membres de l’IAM.
• L’amélioration des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être afin d’offrir un meilleur soutien aux membres et à leurs familles.
• Un programme de paiement de la banque de congés de maladie, permettant aux membres de recevoir une compensation pour les congés de maladie inutilisés ou de convertir les jours accumulés en congés supplémentaires.
• Un programme d’achat de vacances permettant aux membres d’acquérir deux semaines de vacances supplémentaires.

 » Cette entente représente bien plus que des salaires et des avantages sociaux,  » a déclaré Keith Aiken, coordonnateur du transport aérien pour l’IAM au Canada.  » Elle reflète la valeur du travail de nos membres et reconnaît le rôle essentiel que jouent les employés TMOS pour assurer la sécurité, la fiabilité et la continuité des opérations d’Air Canada chaque jour, et nos agents de piste, qui sont le pilier des opérations quotidiennes.Notre comité de négociation est demeuré concentré tout au long des négociations, et la solidarité de nos membres lui a donné la force d’obtenir des gains significatifs qui profiteront aux membres actuels ainsi qu’aux générations futures.  »

Cette entente réaffirme également l’engagement de l’IAM à protéger les emplois de qualité tout en améliorant la sécurité économique et la qualité de vie de ses membres.

L’IAM félicite le comité de négociation, les dirigeants des sections locales, les comités d’atelier ainsi que chaque membre qui a participé au processus de négociation et de ratification. Leur solidarité, leur engagement et leur détermination ont joué un rôle essentiel dans l’obtention de cette convention collective.

Ensemble, ils ont obtenu une entente qui récompense non seulement la main-d’œuvre actuelle, mais qui établit également une solide fondation pour l’avenir des employés TMOS d’Air Canada.

La convention collective est en vigueur du 1er avril 2026 au 31 mars 2030.

À propos de l’IAM
L’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM) est l’une des plus importantes et des plus respectées organisations syndicales en Amérique du Nord. Elle représente plus de 600 000 membres actifs et retraités, dont des dizaines de milliers de membres au Canada dans les secteurs du transport aérien, de l’aérospatiale, de la fabrication, des soins de santé, de l’hôtellerie, du transport et des services. L’IAM s’engage à améliorer la vie des travailleuses et des travailleurs par la négociation collective, l’action politique, le recrutement syndical, l’éducation et l’engagement communautaire.

Contact média :
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Site Web : www.iamunion.ca