{"id":8716,"date":"2020-05-11T12:47:45","date_gmt":"2020-05-11T19:47:45","guid":{"rendered":"http:\/\/district140.iamaw.ca\/?p=8716"},"modified":"2020-05-11T12:45:40","modified_gmt":"2020-05-11T19:45:40","slug":"aimta-canada-lexperience-de-la-pandemie-du-point-de-vue-des-consoeurs-de-laimta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=8716&lang=fr","title":{"rendered":"AIMTA Canada – L\u2019exp\u00e9rience de la pand\u00e9mie : du point de vue des cons\u0153urs de l\u2019AIMTA"},"content":{"rendered":"

L\u2019exp\u00e9rience de la pand\u00e9mie : du point de vue des cons\u0153urs de l\u2019AIMTA<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

La pand\u00e9mie met \u00e0 rude \u00e9preuve beaucoup de choses, mais pas la solidarit\u00e9 des cons\u0153urs de l\u2019AIM !<\/h4>\n

Vingt-huit cons\u0153urs et confr\u00e8res de l\u2019AIM se sont rencontr\u00e9s le 5 mai, une journ\u00e9e qui comm\u00e9more \u00e9galement les femmes autochtones disparues et assassin\u00e9es, pour discuter des probl\u00e8mes uniques auxquels les femmes sont confront\u00e9es pendant la pand\u00e9mie. L\u2019impact de la pand\u00e9mie n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 le m\u00eame pour tous. Par exemple, nous savons que les bas salari\u00e9s sont plus touch\u00e9s par le ch\u00f4mage que ceux qui sont mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Parmi ceux qui gagnent un salaire plus faible, on trouve des femmes. Sans aucun doute, ce sont les plus vuln\u00e9rables qui portent le fardeau le plus lourd.<\/p>\n

L\u2019objectif de la discussion \u00e9tait de s\u2019assurer qu\u2019une perspective de genre soit appliqu\u00e9e aux priorit\u00e9s de n\u00e9gociation et aux politiques une fois la pand\u00e9mie termin\u00e9e. \u00ab\u00a0Il est important que le syndicat offre une protection sp\u00e9cifique aux besoins des femmes, car nous avons constat\u00e9 les probl\u00e8mes uniques auxquels elles sont confront\u00e9es\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Heather Kelley, RPL et repr\u00e9sentante des femmes et des droits de la personne.<\/p>\n

La t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence a connu un succ\u00e8s retentissant, faisant non seulement ressortir l\u2019int\u00e9r\u00eat, mais aussi la n\u00e9cessit\u00e9 de traiter les questions relatives aux femmes au sein de l\u2019AIM. Ivana Saula, directrice de la recherche canadienne, a d\u00e9clar\u00e9 que \u00ab le nombre de participant(e)s a d\u00e9pass\u00e9 les attentes. C\u2019est formidable de voir autant de femmes engag\u00e9es. Cela indique que ces conversations auraient d\u00fb avoir lieu depuis longtemps \u00bb.<\/p>\n

\u00ab Les lieux de travail seront diff\u00e9rents et la fa\u00e7on dont nous travaillerons sera diff\u00e9rente. Il est donc important de rem\u00e9dier aux vuln\u00e9rabilit\u00e9s qui ont fait surface et de les traiter par le biais de conventions collectives et de mesures l\u00e9gislatives \u00bb a ajout\u00e9 Stan Pickthall, VPG. Il a poursuivi en disant que \u00ab nous voulons nous assurer que les lieux de travail sont \u00e9quip\u00e9s pour fournir un soutien appropri\u00e9. Mais, nous plaidons \u00e9galement en faveur d\u2019un soutien l\u00e9gislatif qui peut faire d\u00e9faut \u00bb.<\/p>\n

Heather Kelley a mentionn\u00e9 qu\u2019elle esp\u00e8re que cette conversation se poursuivra et que l\u2019AIM prendra appui sur une initiative qui a engag\u00e9 ses cons\u0153urs. Heather a ajout\u00e9 que \u00ab la t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence n\u2019\u00e9tait pas qu\u2019une occasion de discussion. Elle a aussi permis aux cons\u0153urs de se connecter pour la premi\u00e8re fois depuis la Conf\u00e9rence des femmes et d\u2019entretenir les relations qui s\u2019y \u00e9taient \u00e9tablies. \u00ab M\u00eame si les temps sont difficiles, il est encourageant de constater que la solidarit\u00e9 est plus forte que jamais, comme en t\u00e9moigne la t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence d\u2019hier \u00bb.<\/p>\n

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