{"id":33322,"date":"2026-03-02T07:12:26","date_gmt":"2026-03-02T14:12:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=33322"},"modified":"2026-03-02T22:42:04","modified_gmt":"2026-03-03T05:42:04","slug":"iam-canada-liam-et-air-canada-lancent-une-nouvelle-ronde-de-negociations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=33322&lang=fr","title":{"rendered":"IAM Canada – L\u2019IAM et Air Canada lancent une nouvelle ronde de n\u00e9gociations"},"content":{"rendered":"\n

25 f\u00e9vrier 2026<\/strong> \u2013 Le syndicat de l\u2019IAM a officiellement lanc\u00e9 une nouvelle ronde de n\u00e9gociations contractuelles avec Air Canada, marquant le d\u00e9but des discussions \u00e0 la suite d\u2019une entente de 10 ans et ce que les dirigeants syndicaux qualifient de moment crucial pour les membres.<\/p>\n\n\n\n

La rencontre de lancement a r\u00e9uni une importante d\u00e9l\u00e9gation de repr\u00e9sentants de l\u2019IAM provenant du Canada et des \u00c9tats-Unis, incluant des membres de la direction, des pr\u00e9sidents g\u00e9n\u00e9raux, des coordonnateurs ainsi que des experts des services juridiques, des ressources strat\u00e9giques, des communications, du transport a\u00e9rien, des repr\u00e9sentants internationaux et du personnel.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019objectif : s\u2019assurer que les membres soient pleinement soutenus et pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 chaque \u00e9tape des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n\n\n

Lors de cette rencontre, le syndicat a \u00e9chang\u00e9 avec les repr\u00e9sentants d\u2019Air Canada des secteurs juridique, des relations du travail, du cargo, des finances et des op\u00e9rations techniques, refl\u00e9tant l\u2019ampleur et l\u2019importance des discussions \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

Le pr\u00e9sident international Brian Bryant a ouvert la rencontre en rappelant la force et la responsabilit\u00e9 du syndicat \u00e0 la table.<\/p>\n\n\n\n

 \u00bb Nous repr\u00e9sentons des milliers de travailleuses et travailleurs du transport a\u00e9rien \u00e0 travers l\u2019Am\u00e9rique du Nord<\/em> \u00ab , a d\u00e9clar\u00e9 Bryant.  \u00bb Air Canada est l\u2019une des meilleures compagnies a\u00e9riennes au monde, et c\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 ses employ\u00e9s. Nous sommes fiers de nos membres, et leurs contributions doivent \u00eatre reconnues dans cette convention collective.<\/em>\u00ab <\/p>\n\n\n\n

Le Vice-pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral canadien David Chartrand a soulign\u00e9 les sacrifices consentis par les membres de l\u2019IAM pour soutenir la compagnie durant les p\u00e9riodes difficiles.<\/p>\n\n\n\n

 \u00bb Nos membres ont fait des sacrifices pour maintenir Air Canada \u00e0 flot au cours des 30 derni\u00e8res ann\u00e9es <\/em>\u00ab , a affirm\u00e9 Chartrand.  \u00bb Maintenant que l\u2019entreprise est en bonne position, ils s\u2019attendent \u00e0 partager ce succ\u00e8s. Nous avons partag\u00e9 les sacrifices; il est maintenant temps de partager les gains. Il est question d\u2019\u00e9quit\u00e9, de respect et de reconnaissance envers celles et ceux qui assurent le succ\u00e8s de cette compagnie a\u00e9rienne. <\/em>\u00ab <\/p>\n\n\n\n

M. Chartrand a \u00e9galement mis en avant l\u2019approche unifi\u00e9e adopt\u00e9e par le syndicat \u00e0 la table de n\u00e9gociation, afin d\u2019assurer une repr\u00e9sentation \u00e9quitable de tous les groupes et classifications.<\/p>\n\n\n\n

 \u00bb Nous sommes ici pour tout le monde <\/em>\u00ab , a-t-il ajout\u00e9.  \u00bb Nos membres veulent que l\u2019entreprise r\u00e9ussisse, mais la r\u00e9ussite passe par une main-d\u2019\u0153uvre respect\u00e9e et trait\u00e9e \u00e9quitablement. Il s\u2019agit d\u2019une convention importante et nous avons l\u2019intention de r\u00e9pondre aux attentes de nos membres.<\/em> \u00ab <\/p>\n\n\n\n

Mise \u00e0 jour des n\u00e9gociations<\/h2>\n\n\n\n

Mise \u00e0 jour 1 :<\/strong> Les deux parties ont convenu d\u2019\u00e9tablir des dates de n\u00e9gociation structur\u00e9es autour des principaux enjeux, afin que chaque s\u00e9ance porte sur des \u00e9l\u00e9ments pr\u00e9cis de la convention collective.<\/p>\n\n\n\n

Mise \u00e0 jour 2 :<\/strong> \u00c0 chaque rencontre, l\u2019IAM et Air Canada feront appel aux experts appropri\u00e9s en fonction des sujets \u00e0 l\u2019ordre du jour, permettant des discussions \u00e9clair\u00e9es et efficaces.<\/p>\n\n\n\n

Mise \u00e0 jour 3 :<\/strong> Les deux parties ont exprim\u00e9 leur volont\u00e9 commune de maintenir l\u2019\u00e9lan et de travailler efficacement afin de faire progresser les discussions et d\u2019en arriver \u00e0 une entente juste dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/p>\n\n\n\n

Les repr\u00e9sentants d\u2019Air Canada ont reconnu l\u2019importance de ces n\u00e9gociations et ont exprim\u00e9 leur engagement \u00e0 participer \u00e0 un processus constructif.<\/p>\n\n\n\n

Les deux parties ont quitt\u00e9 la rencontre d\u00e9termin\u00e9es \u00e0 poursuivre les discussions dans les semaines \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation de l\u2019IAM demeure concentr\u00e9 sur l\u2019obtention d\u2019une entente \u00e9quitable qui refl\u00e8te la contribution des membres et qui renforce l\u2019avenir d\u2019Air Canada et de ses travailleuses et travailleurs.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019autres mises \u00e0 jour seront communiqu\u00e9es au fur et \u00e0 mesure de l\u2019avancement des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n\n\n

Participants de l\u2019IAM :<\/h2>\n\n\n\n

Brian Bryant (pr\u00e9sident international) \u2013 David Chartrand (vice-pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral canadien) \u2013 Tom Reagan (adjoint sp\u00e9cial au pr\u00e9sident international) \u2013 Vinny Addeo (chef du personnel du pr\u00e9sident international) \u2013 Keith Aiken (coordonnateur du secteur a\u00e9rien) \u2013 Dave Flowers (pr\u00e9sident et agent d\u2019affaires directeur) \u2013 Michel Richer (coordonnateur du Qu\u00e9bec) \u2013 Lou Pagrach (repr\u00e9sentant international) \u2013 Kevin Timms (repr\u00e9sentant international) \u2013 Steve Prinz (repr\u00e9sentant international) \u2013 Peter Tsoukalas (repr\u00e9sentant sp\u00e9cial) \u2013 Craig Chard (pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral) \u2013 Chris Lipsit (pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral) \u2013 Chris Greniuk (pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral) \u2013 Mahmoud Khatib (pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral) \u2013 Nasr Kairouz (pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral int\u00e9rimaire) \u2013 Ren\u00e9 Grenon (pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral) \u2013 Matt Pyne (\u00e9conomiste en recherche \u00e0 l\u2019IAM) \u2013 Ilana Boivie (directrice adjointe des ressources strat\u00e9giques de l\u2019IAM) \u2013 Aaron Farrant (mentor\u00e9) \u2013 Roya Rismankar (analyste principale en recherche) \u2013 Sean Fitzpatrick (avocat chez Cavalluzzo) \u2013 Lucie Morillon (repr\u00e9sentante des communications) \u2013 Vanessa Breidy (repr\u00e9sentante des communications).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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