{"id":33133,"date":"2026-01-28T23:54:49","date_gmt":"2026-01-29T06:54:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=33133"},"modified":"2026-01-28T23:53:15","modified_gmt":"2026-01-29T06:53:15","slug":"iam-canada-une-premiere-convention-collective-pour-les-membres-de-lunite-garda-world","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=33133&lang=fr","title":{"rendered":"IAM Canada &#8211; Une premi\u00e8re convention collective pour les membres de l\u2019unit\u00e9 Garda World"},"content":{"rendered":"\n<p>\u0152uvrant comme pompiers industriels dans les installations d\u2019Airbus Canada \u00e0 Mirabel, les 21 membres de l\u2019unit\u00e9 Garda World, section locale 712 du syndicat de l\u2019IAM, ont accept\u00e9 une premi\u00e8re convention collective de trois ans, assortis d\u2019une augmentation de la masse salariale de 17% sur la dur\u00e9e du contrat.<\/p>\n\n\n\n<p>Le contrat de travail apporte \u00e9galement les am\u00e9liorations suivantes aux conditions de travail :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Am\u00e9lioration des vacances\u00a0<\/strong>: Instauration d\u2019une 4e semaine de vacances apr\u00e8s 10 ans d\u2019anciennet\u00e9, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e \u00e0 8% des gains admissibles de l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9c\u00e9dente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Renforcement de la protection syndicale\u00a0<\/strong>: Incorporation de clauses concernant la reconnaissance et la protection du travail syndical (Non-discrimination, Lib\u00e9rations, Repr\u00e9sentation) et encadrant le r\u00f4le de la direction lors de proc\u00e9dure de griefs et d\u2019arbitrages.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9change de quarts de travail<\/strong>\u00a0: Possibilit\u00e9 pour les membres de s\u2019\u00e9changer des quarts de travail pouvant s\u2019\u00e9taler sur 4 semaines. \u00a0Le tout sans affecter la r\u00e9mun\u00e9ration de 40 heures par semaine.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anciennet\u00e9 et taux des salaires\u00a0<\/strong>: \u00c9tablissement du principe d\u2019anciennet\u00e9 et de la reconnaissance du service continu au sein de l\u2019entreprise dans la nouvelle \u00e9chelle salariale. Gr\u00e2ce \u00e0 cette mesure, une augmentation allant jusqu\u2019\u00e0 15,5% s\u2019appliquera pour les travailleuses et travailleurs concern\u00e9s d\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en vigueur du contrat en janvier 2026.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ajout d\u2019une distinction marqu\u00e9e concernant l\u2019anciennet\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Anciennet\u00e9 de site (Airbus Canada<\/strong>) pour le choix de l\u2019horaire des vacances, lors de l\u2019affichage de postes et de mise \u00e0 pied.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale (Garda World)<\/strong>\u00a0pour la reconnaissance des vacances et les salaires \u00e0 l\u2019embauche.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prime<\/strong>\u00a0: \u00a0Ajout d\u2019une prime de 1,50$ l\u2019heure en tout temps pour les pompiers de soutient (chef d\u2019\u00e9quipe) et les pompiers \u00e9ligibles lorsqu\u2019ils doivent remplacer un pompier de soutient.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Une n\u00e9gociation marqu\u00e9e par la pers\u00e9v\u00e9rance et la d\u00e9termination des membres<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Etienne Trottier-Zalums, agent d\u2019affaires du District 11 responsable de l\u2019unit\u00e9 Garda world chez Airbus Canada est revenu sur le d\u00e9roulement de la n\u00e9gociation de la fa\u00e7on suivante&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;Je tiens \u00e0 souligner le courage, la patience et la d\u00e9termination remarquables de ce groupe de travailleuses et de travailleurs qui ont fait le choix de se syndiquer avec l\u2019IAM afin d\u2019am\u00e9liorer leur condition de travail et leur qualit\u00e9 de vie.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Je tiens \u00e9galement \u00e0 remercier Maxime Delisle et Alexis Dupuis pour leur implication et leur appui ind\u00e9fectible. Ils ont su respecter \u00e0 merveille leur mandat de repr\u00e9sentants du comit\u00e9 de n\u00e9gociation. Ils ont affich\u00e9 leurs couleurs d\u00e8s le d\u00e9part face \u00e0 l\u2019employeur et port\u00e9 fi\u00e8rement la voix de leurs confr\u00e8res et cons\u0153urs \u00e0 la table de n\u00e9gociation afin d\u2019arriver \u00e0 une premi\u00e8re convention collective!<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Je tiens \u00e9galement \u00e0 remercier Alessandro Bernardelli, Directeur des agents d\u2019affaires et Pr\u00e9sident du District 11 de l\u2019IAM, qui a entam\u00e9 le processus de n\u00e9gociation avant de me passer le flambeau et qui a \u00e9t\u00e9 l\u00e0 en soutien jusqu\u2019\u00e0 la fin de la n\u00e9gociation.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0152uvrant comme pompiers industriels dans les installations d\u2019Airbus Canada \u00e0 Mirabel, les 21 membres de l\u2019unit\u00e9 Garda World, section locale 712 du syndicat de l\u2019IAM, ont accept\u00e9 une premi\u00e8re convention collective de trois ans, assortis d\u2019une augmentation de la masse salariale de 17% sur la dur\u00e9e du contrat. 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