{"id":33091,"date":"2026-01-23T14:33:24","date_gmt":"2026-01-23T21:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=33091"},"modified":"2026-01-23T14:32:05","modified_gmt":"2026-01-23T21:32:05","slug":"une-nouvelle-convention-collective-pour-les-membres-de-lunite-howmet-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=33091&lang=fr","title":{"rendered":"Une nouvelle convention collective pour les membres de l\u2019unit\u00e9 Howmet Canada"},"content":{"rendered":"\n<p>Le 17 janvier 2026, les 163 membres de l\u2019unit\u00e9 Howmet Canada, Section locale 712 du syndicat de l\u2019IAM, ont accept\u00e9de renouveler leur premi\u00e8re convention collective lors d\u2019une assembl\u00e9e qui s\u2019est tenue au Holiday Inn, Laval. Cette entente de trois ans a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9 par 89% des membres pr\u00e9sents et vient clore cette n\u00e9gociation entam\u00e9e en septembre 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>La nouvelle convention collective apporte des am\u00e9liorations significatives aux conditions de travail, notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une progression salariale totale de 11.4% sur trois ans, dont 5% la premi\u00e8re ann\u00e9e (r\u00e9troactive au 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2026).<\/li>\n\n\n\n<li>Bonification de groupe salarial pour plusieurs classifications.<\/li>\n\n\n\n<li>Int\u00e9gration d\u2019une banque d\u2019heures suppl\u00e9mentaires de 40 heures<\/li>\n\n\n\n<li>Acc\u00e9l\u00e9ration de l\u2019acquisition d\u2019une semaine de vacances suppl\u00e9mentaire \u00e0 partir de 12 ans de service<\/li>\n\n\n\n<li>Boni de signature de 750$<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9lioration des primes et introduction au contrat de travail langage normatif (avec primes) pour les formateurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Transformation en heures et augmentation progressives des cong\u00e9s personnels annuels de 3 jours \u00e0 40h. (Les cong\u00e9s non utilis\u00e9s sont monnayables \u00e0 chaque 31 d\u00e9cembre.)<\/li>\n\n\n\n<li>Ajout \u00e0 la convention collective de langage concernant l\u2019affichage de postes<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9lioration de la dur\u00e9e de rappel en cas de mise \u00e0 pied.<\/li>\n\n\n\n<li>Introduction d\u2019un calendrier des jours f\u00e9ri\u00e9s pour la dur\u00e9e du contrat.<\/li>\n\n\n\n<li>Mise en place d\u2019un projet pilote proposant un horaire de travail 4 x 10h pour le quart de soir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La solidarit\u00e9 au c\u0153ur du succ\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Accompagn\u00e9 par St\u00e9phane Par\u00e9, agent d\u2019affaires du District 11, le comit\u00e9 de n\u00e9gociation compos\u00e9 de Mathieu Dubois, Jos\u00e9 Silva et Danys Jackmino, a maintenu des pourparlers avec l\u2019employeur pendant pr\u00e8s de 4 mois avant d\u2019en arriver \u00e0 une entente de principe.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Je voudrais remercier les membres de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation qui ont particip\u00e9 activement aux discussions et analyses afin d\u2019arriver \u00e0 une entente de principe pour le renouvellement de la premi\u00e8re convention collective. C\u2019est gr\u00e2ce aux efforts soutenus de ceux-ci et \u00e0 leur pers\u00e9v\u00e9rance que nous sommes parvenus \u00e0 atteindre les objectifs des membres. Les gains obtenus pour les membres de l\u2019unit\u00e9 Howmet Canada d\u00e9montrent la d\u00e9termination du comit\u00e9 malgr\u00e9 les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es en cours de route&nbsp;\u00bb , a d\u00e9clar\u00e9 St\u00e9phane Par\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon les chiffres mis de l\u2019avant par l\u2019employeur, ce dernier aurait inject\u00e9 environ 1&nbsp;427 000$ en incidences mon\u00e9taires pour la dur\u00e9e du contrat. &nbsp;\u00ab&nbsp;Nous soulignons les efforts de celui-ci, sa volont\u00e9 de satisfaire les travailleurs et travailleuses et de reconna\u00eetre le fruit de leur travail&nbsp;\u00bb, a fait savoir le confr\u00e8re Par\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un appui ind\u00e9fectible des membres<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La patience et la solidarit\u00e9 des membres ont \u00e9t\u00e9 exemplaires tout au long du processus ce qui a fait en sorte que le comit\u00e9 de n\u00e9gociation s\u2019est senti pleinement soutenu et en confiance. Maintenant que leur nouvelle convention est ratifi\u00e9e, les travailleuses et travailleurs de Howmet Canada r\u00e9alisent pleinement l\u2019ampleur des gains obtenus par leur solidarit\u00e9 jumel\u00e9e \u00e0 la force et le savoir-faire d\u2019un vrai syndicat.<a href=\"https:\/\/iamaw.ca\/a-new-collective-agreement-for-members-of-the-howmet-canada-unit\/?lang=fr\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 17 janvier 2026, les 163 membres de l\u2019unit\u00e9 Howmet Canada, Section locale 712 du syndicat de l\u2019IAM, ont accept\u00e9de renouveler leur premi\u00e8re convention collective lors d\u2019une assembl\u00e9e qui s\u2019est tenue au Holiday Inn, Laval. 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