{"id":33026,"date":"2026-01-17T21:54:41","date_gmt":"2026-01-18T04:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=33026"},"modified":"2026-01-17T21:52:37","modified_gmt":"2026-01-18T04:52:37","slug":"aim-canada-les-membres-denvoy-air-a-calgary-ratifient-leur-premiere-convention-collective-avec-liam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=33026&lang=fr","title":{"rendered":"AIM Canada &#8211; Les membres d\u2019Envoy Air \u00e0 Calgary ratifient leur premi\u00e8re convention collective avec l\u2019IAM"},"content":{"rendered":"\n<p>Une \u00e9tape majeure a \u00e9t\u00e9 franchie pour les employ\u00e9s d\u2019Envoy Air \u00e0 Calgary, alors que les membres ont officiellement ratifi\u00e9 leur premi\u00e8re convention collective avec le Syndicat de l\u2019IAM le 15 janvier 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Envoy Air a \u00e9t\u00e9 accr\u00e9dit\u00e9e avec l\u2019IAM le 29 mai 2025, marquant le d\u00e9but d\u2019un nouveau chapitre de repr\u00e9sentation collective. \u00c0 la suite de cette accr\u00e9ditation, les parties sont entr\u00e9es en n\u00e9gociation le 12 ao\u00fbt 2025. Apr\u00e8s plusieurs mois de n\u00e9gociations soutenues, une entente de principe a \u00e9t\u00e9 conclue en janvier 2026 et soumise aux membres pour un vote de ratification.<\/p>\n\n\n\n<p>La convention a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e avec une forte participation et un solide appui des membres. Environ 80 % des membres admissibles ont vot\u00e9, et 66 % se sont prononc\u00e9s en faveur de la ratification, d\u00e9montrant un engagement clair et une confiance dans les gains obtenus.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la dur\u00e9e de trois ans de la convention, les membres ont obtenu des augmentations salariales allant de 18,8 % \u00e0 23,5 %, ainsi qu\u2019une prime de chef d\u2019\u00e9quipe de 3,25 $. En plus des am\u00e9liorations salariales, la convention comprend plusieurs protections et avantages importants, notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des dispositions sur le partage des profits<\/li>\n\n\n\n<li>Des dispositions relatives au REER avec contribution de l\u2019employeur<\/li>\n\n\n\n<li>Une allocation pour bottes et chaussures<\/li>\n\n\n\n<li>Un langage clair sur l\u2019anciennet\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Des dispositions sur l\u2019attribution des quarts de travail et des vacances<\/li>\n\n\n\n<li>Des protections en mati\u00e8re de mises \u00e0 pied et de rappel<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette convention \u00e9largit \u00e9galement la pr\u00e9sence de l\u2019IAM chez Envoy Air, en accueillant 51 nouveaux membres au sein du syndicat.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces gains ont \u00e9t\u00e9 rendus possibles gr\u00e2ce au travail acharn\u00e9 et \u00e0 l\u2019engagement du comit\u00e9 de n\u00e9gociation, compos\u00e9 de Kunal Dhawan et d\u2019Ezan \u00ab&nbsp;Bobby&nbsp;\u00bb Luvaha. Leur leadership et leur d\u00e9vouement, combin\u00e9s au soutien des membres, ont \u00e9t\u00e9 essentiels pour obtenir une premi\u00e8re convention solide.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette ratification repr\u00e9sente une avanc\u00e9e significative pour les membres de l\u2019IAM chez Envoy Air, renfor\u00e7ant les protections en milieu de travail, am\u00e9liorant la r\u00e9mun\u00e9ration et jetant les bases de progr\u00e8s futurs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sur la photo, membres du comit\u00e9 de n\u00e9gociation : Kunal Dhawan et Ezan \u00ab Bobby \u00bb Luvaha<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une \u00e9tape majeure a \u00e9t\u00e9 franchie pour les employ\u00e9s d\u2019Envoy Air \u00e0 Calgary, alors que les membres ont officiellement ratifi\u00e9 leur premi\u00e8re convention collective avec le Syndicat de l\u2019IAM le 15 janvier 2026. 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