{"id":32294,"date":"2025-07-24T01:51:10","date_gmt":"2025-07-24T08:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=32294"},"modified":"2025-07-24T01:48:37","modified_gmt":"2025-07-24T08:48:37","slug":"aim-canada-le-district-140-de-liam-remporte-une-autre-grande-victoire-en-arbitrage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=32294&lang=fr","title":{"rendered":"AIM Canada &#8211; Le District 140 de l\u2019IAM remporte une autre grande victoire en arbitrage"},"content":{"rendered":"\n<p>Le District 140 de l\u2019IAM est heureux d\u2019annoncer une victoire importante en arbitrage concernant la mauvaise conciliation des jours f\u00e9ri\u00e9s pour ses membres syndiqu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans une d\u00e9cision r\u00e9cente, l\u2019arbitre Corinn Bell a statu\u00e9 que la pratique d\u2019Air Canada d\u2019utiliser les jours f\u00e9ri\u00e9s g\u00e9n\u00e9raux dans le cadre de la conciliation des vacances constituait une violation de la convention collective ainsi que du Code canadien du travail. Cette d\u00e9cision r\u00e9tablit les droits complets \u00e0 la paie de vacances pour les membres touch\u00e9s et renforce l\u2019engagement continu du syndicat \u00e0 d\u00e9fendre les droits n\u00e9goci\u00e9s et l\u00e9gif\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;<em>La d\u00e9cision de l\u2019arbitre confirme ce que nous affirmons depuis le d\u00e9but \u2014 nos membres ont droit \u00e0 l\u2019ensemble des avantages li\u00e9s aux jours f\u00e9ri\u00e9s, sans que cela n\u2019entra\u00eene une r\u00e9duction de leur droit aux vacances selon le Code canadien du travail<\/em>\u00ab&nbsp;, a d\u00e9clar\u00e9 Chris Lipsit, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral du District 140 de l\u2019IAM. \u00ab&nbsp;<em>Cette victoire t\u00e9moigne de la vigilance de notre syndicat \u00e0 tenir les employeurs responsables.<\/em>\u00ab&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La d\u00e9cision arbitrale ordonne \u00e0 l\u2019employeur de cesser imm\u00e9diatement ces pratiques inappropri\u00e9es de conciliation et d\u2019accorder une r\u00e9paration compl\u00e8te \u00e0 compter du d\u00e9p\u00f4t du grief en mai 2024, incluant une compensation r\u00e9troactive pour tous les membres concern\u00e9s. Les pr\u00e9sidents g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019IAM collaborent actuellement avec l\u2019employeur afin d\u2019assurer une mise en \u0153uvre rapide et exacte de cette d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p>Lipsit poursuit : \u00ab&nbsp;<em>Cette victoire remet non seulement de l\u2019argent dans les poches de nos membres, mais souligne \u00e9galement l\u2019importance d\u2019un langage fort dans les conventions collectives et d\u2019une application rigoureuse des griefs.<\/em>\u00ab&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le District 140 de l\u2019IAM demeure ferme dans son engagement \u00e0 prot\u00e9ger les droits de ses membres et \u00e0 assurer un traitement \u00e9quitable pour tous.<\/p>\n\n\n\n<p><em>L\u2019IAM est le principal syndicat du secteur a\u00e9rospatial et du transport a\u00e9rien, repr\u00e9sentant plus de 55 000 membres \u00e0 travers le Canada, dont 22 000 \u0153uvrent dans les domaines de l\u2019aviation, de l\u2019a\u00e9rospatiale et du transport a\u00e9rien.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le District 140 de l\u2019IAM est heureux d\u2019annoncer une victoire importante en arbitrage concernant la mauvaise conciliation des jours f\u00e9ri\u00e9s pour ses membres syndiqu\u00e9s. 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