{"id":31554,"date":"2025-01-18T02:33:59","date_gmt":"2025-01-18T09:33:59","guid":{"rendered":"http:\/\/district140.iamaw.ca\/?p=31554"},"modified":"2025-01-18T02:31:51","modified_gmt":"2025-01-18T09:31:51","slug":"aim-canada-les-sous-comites-de-negociation-du-district-140-de-liam-se-preparent-pour-les-prochaines-negociations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iam140.ca\/?p=31554&lang=fr","title":{"rendered":"AIM Canada &#8211; Les sous-comit\u00e9s de n\u00e9gociation du District 140 de l\u2019IAM se pr\u00e9parent pour les prochaines n\u00e9gociations"},"content":{"rendered":"<p>La semaine du 13 janvier 2025, les sous-comit\u00e9s de n\u00e9gociation du District 140 de l\u2019IAM se sont r\u00e9unis \u00e0 W3 pour une s\u00e9rie de s\u00e9ances pr\u00e9paratoires aux futures n\u00e9gociations contractuelles. Lors de cette rencontre cl\u00e9, le Pr\u00e9sident International (PI) de l\u2019IAM, Brian Bryant, et le Vice-Pr\u00e9sident G\u00e9n\u00e9ral (VPG) du Canada, David Chartrand, ont pris la parole pour fournir des conseils et d\u00e9finir des orientations strat\u00e9giques pour les membres.<\/p>\n<p>Les s\u00e9ances ont abord\u00e9 divers sujets cl\u00e9s pour la r\u00e9ussite des n\u00e9gociations, visant \u00e0 garantir que tous les membres des sous-comit\u00e9s aient une compr\u00e9hension approfondie des diff\u00e9rents aspects de la n\u00e9gociation collective, des cadres juridiques et des strat\u00e9gies de leadership syndical.<\/p>\n<p><strong>Points forts de la semaine :<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La formation et la conf\u00e9rence ont \u00e9t\u00e9 suivies par les repr\u00e9sentants \u00e9lus des TMOS \u00a0d\u2019Air Canada, faisant de cet \u00e9v\u00e9nement le plus grand et le plus repr\u00e9sentatif jamais organis\u00e9. Cette diversit\u00e9 garantit que plusieurs classifications au sein du syndicat aient une voix pour repr\u00e9senter les membres pendant les n\u00e9gociations.<\/li>\n<li>Les participants ont re\u00e7u une formation approfondie sur divers sujets, y compris la n\u00e9gociation, la r\u00e9daction des contrats, l\u2019analyse de puissance, la mobilisation, la planification strat\u00e9gique, la communication, le calcul des co\u00fbts des contrats et les strat\u00e9gies de n\u00e9gociation. Ces informations ont \u00e9t\u00e9 partag\u00e9es par une \u00e9quipe de professionnels et d\u2019experts, dont l\u2019\u00e9conomiste de l\u2019IAM Peter Greenberg, les membres de l\u2019\u00e9quipe juridique Sean Fitzpatrick et Amanda Pask, le n\u00e9gociateur des transports a\u00e9riens des \u00c9tats-Unis Tom Regan, et le repr\u00e9sentant de l\u2019\u00e9ducation Matthew Pyne.<\/li>\n<li>Les s\u00e9ances ont \u00e9t\u00e9 un grand succ\u00e8s, permettant aux participants d\u2019acqu\u00e9rir des outils et des ressources essentiels pour r\u00e9ussir leur prochaine n\u00e9gociation.<\/li>\n<li>Un point important pour beaucoup a \u00e9t\u00e9 le soutien consid\u00e9rable disponible tout au long de la formation. Les participants ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement impressionn\u00e9s par l\u2019acc\u00e8s aux ressources telles que l\u2019\u00e9quipe juridique du syndicat, les \u00e9conomistes, les analystes de recherche et les actuaires, ainsi que par le professionnalisme et le d\u00e9vouement de tous les intervenants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le VPG Chartrand a exprim\u00e9 sa fiert\u00e9 quant au niveau de participation, en disant :\u00a0<em>\u00ab Je suis extr\u00eamement fier du niveau de participation, d\u2019enthousiasme et d\u2019engagement des participants. Nos membres ont la chance d\u2019avoir un groupe aussi d\u00e9vou\u00e9 qui se l\u00e8ve pour la t\u00e2che. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9 par le travail qu\u2019ils accomplissent, m\u00eame tard dans la soir\u00e9e. Leur d\u00e9termination \u00e0 s\u2019assurer que leurs confr\u00e8res aient le meilleur contrat de l\u2019industrie, dans toutes les cat\u00e9gories, et que leurs voix soient entendues, est vraiment inspirante.<\/em>\u00bb<\/p>\n<p><strong>Ce que nos membres ont dit :<\/strong><\/p>\n<p>Garfield D\u2019Souza, agent de masse et centrage chez Air Canada \u00e0 Toronto, a partag\u00e9 ses r\u00e9flexions :<br \/>\n\u00ab\u00a0<em>Historiquement, nous n\u2019avons jamais eu de repr\u00e9sentant de masse et centrage dans le processus de n\u00e9gociation. Nous sommes reconnaissants d\u2019avoir maintenant une voix dans ce processus. Cette semaine de formation a \u00e9t\u00e9 intense, avec de longues journ\u00e9es de travail. Il \u00e9tait tr\u00e8s clair que l\u2019IAM dispose d\u2019un plan, de ressources et d\u2019une \u00e9quipe en place pour lutter pour une convention collective de premier plan dans l\u2019industrie. Je suis fier de faire partie de ce processus.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Eljay Camponi de la section locale 1681 de Calgary et Edmonton, Alberta, a ajout\u00e9 :<br \/>\n\u00ab\u00a0<em>Apr\u00e8s avoir particip\u00e9 \u00e0 la formation des sous-comit\u00e9s de n\u00e9gociation du District 140 d\u2019Air Canada pendant une semaine, je crois que je poss\u00e8de maintenant les connaissances et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour n\u00e9gocier efficacement. Je suis convaincu qu\u2019une fois les n\u00e9gociations commenc\u00e9es, tous les sous-comit\u00e9s seront concentr\u00e9s et pr\u00eats \u00e0 affronter l\u2019employeur \u00e0 la table des n\u00e9gociations pour obtenir le contrat de premier plan que nos membres m\u00e9ritent !<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Alors que les sous-comit\u00e9s de n\u00e9gociation du District 140 de l\u2019IAM poursuivent leurs pr\u00e9paratifs pour les s\u00e9ances de n\u00e9gociation \u00e0 venir, les comp\u00e9tences, les perspectives et les strat\u00e9gies acquises pendant la formation de cette semaine seront cruciales.<\/p>\n<p>Avec l\u2019orientation des dirigeants de l\u2019IAM et l\u2019esprit de collaboration cultiv\u00e9 \u00e0 W3, le groupe est pr\u00eat \u00e0 entrer dans les n\u00e9gociations avec l\u2019expertise et la confiance n\u00e9cessaires pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats possibles pour les membres.<\/p>\n<p>En investissant dans une pr\u00e9paration et une formation approfondies, le District 140 de l\u2019IAM renforce son engagement envers les valeurs de solidarit\u00e9, de justice et d\u2019\u00e9quit\u00e9 alors qu\u2019il se dirige vers sa prochaine ronde de n\u00e9gociations contractuelles. Bien que la date exacte des n\u00e9gociations reste incertaine, la direction du syndicat et ses membres sont r\u00e9solus dans leurs efforts de pr\u00e9paration, visant \u00e0 garantir un avenir \u00e9quitable et prosp\u00e8re pour toutes les personnes concern\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semaine du 13 janvier 2025, les sous-comit\u00e9s de n\u00e9gociation du District 140 de l\u2019IAM se sont r\u00e9unis \u00e0 W3 pour une s\u00e9rie de s\u00e9ances pr\u00e9paratoires aux futures n\u00e9gociations contractuelles. 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