Halifax, N.S. \u2013 Les travailleurs du Nova Scotia Government and General Employees Union (NSGEU) de la section locale 2797 de l\u2019AIM viennent de ratifier un contrat de trois ans avec une marge de 92 % en faveur de l\u2019accord. \u00ab Les n\u00e9gociations se sont d\u00e9roul\u00e9es sur une longue p\u00e9riode et nous avons d\u00fb relever des d\u00e9fis au moment d\u2019entamer la conciliation. Notre comit\u00e9 de n\u00e9gociation \u00e9lu a fait un travail fantastique en mettant les besoins des membres au premier plan. \u00bb Matt Barnable, RGL.<\/p>\n
Les points saillants du nouvel accord sont les suivants\u00a0:<\/p>\n
\u2022 un libell\u00e9 qui pr\u00e9voit une orientation syndicale pour tous les nouveaux membres, jusqu\u2019\u00e0 deux heures sans perte de salaire, afin d\u2019informer nos membres sur leurs droits et sur l\u2019AIM<\/p>\n
\u2022 des dispositions am\u00e9lior\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019affichage de postes et de griefs relatifs \u00e0 l\u2019affichage de postes<\/p>\n
\u2022 une augmentation des primes et des indemnit\u00e9s de repas<\/p>\n
\u2022 une am\u00e9lioration du paiement incitatif pour les v\u00e9hicules \u00e9lectriques<\/p>\n
\u2022 Un prime \u00e0 la signature de 1 500 $.<\/p>\n
\u2022 am\u00e9lioration des prestations de sant\u00e9 et d\u2019optom\u00e9trie<\/p>\n
\u2022 des augmentations salariales d\u2019un minimum de 9,5 % sur trois ans pour le groupe de service et d\u2019un minimum de 13,4 % pour les classifications administratives (y compris le nouveau taux de salaire le plus \u00e9lev\u00e9 pour la classification administrative) avec une clause \u00ab moi aussi \u00bb concernant la fonction publique<\/p>\n
\u2022 un versement unique de la banque de \u00ab\u00a0jours de remplacement\u00a0\u00bb pour le personnel de service<\/p>\n
\u00ab C\u2019est la troisi\u00e8me fois que j\u2019ai l\u2019occasion de n\u00e9gocier notre convention collective. Je suis tr\u00e8s fi\u00e8re de l\u2019\u00e9quipe que nous avions \u00e0 la table et des gains que nous avons obtenus, en particulier de la fa\u00e7on dont nous avons pu combler l\u2019\u00e9cart salarial pour le personnel administratif de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Corrine Carey, pr\u00e9sidente de l\u2019unit\u00e9 de la section locale 2797.<\/p>\n
Plus de 50 membres de l\u2019unit\u00e9 travaillent comme repr\u00e9sentants de service et personnel administratif pour le NSGEU.<\/p>\n