{"id":32,"date":"2014-07-17T20:16:59","date_gmt":"2014-07-18T00:16:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/wordpress\/?page_id=32"},"modified":"2014-10-29T14:53:20","modified_gmt":"2014-10-29T18:53:20","slug":"sante-et-securite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iam140.ca\/?page_id=32&lang=fr","title":{"rendered":"Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"postpage\" style=\"color: #5b6d7d;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Bienvenue\u00a0sur la page Web sur la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019AIMTA Canada<\/b><\/span><\/h2>\n<div class=\"postpage\" style=\"color: #5b6d7d;\"><\/div>\n<div class=\"postpage\" style=\"color: #5b6d7d;\">\n<div id=\"primarycontent\">\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\">Tout repr\u00e9sentant syndical \u2013 qu\u2019il soit d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, pr\u00e9sident ou agent d\u2019affaires \u2013 partage un int\u00e9r\u00eat intrins\u00e8que commun de voir \u00e0 ce que ses membres travaillent et \u0153uvrent dans l\u2019environnement le plus s\u00e9curitaire possible. De plus, ceux d\u2019entre nous qui si\u00e9geons \u00e0 un comit\u00e9 de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 mixte syndical\/patronal avons une responsabilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire pr\u00e9vue dans la l\u00e9gislation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\">Cette page se veut un outil pour venir en aide \u00e0 tous ceux charg\u00e9s de cr\u00e9er et de maintenir un environnement de travail s\u00e9curitaire pour nos membres en publiant les nouvelles de derni\u00e8re heure en ce qui concerne la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 : mise en r\u00e9seau de repr\u00e9sentants avec les sites Web de groupes l\u00e9gislatifs, de groupes de recherche et d\u2019int\u00e9r\u00eat, publication de p\u00e9riodiques en temps opportun, initiatives du comit\u00e9 national de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 du Congr\u00e8s du Travail du Canada, possibilit\u00e9s \u00e9ducatives et bien plus encore.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\">Vous, les membres, aurez \u00e9galement l\u2019occasion de partager votre exp\u00e9rience et vos connaissances au grand avantage de tous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\">En plus des pratiques g\u00e9n\u00e9rales pr\u00e9vues dans la loi, la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 est un environnement qui doit respecter un grand nombre de crit\u00e8res propres \u00e0 certaines industries. De plus, les codes f\u00e9d\u00e9ral et provinciaux ne pr\u00e9voient pas les m\u00eames mesures l\u00e9gislatives. Je compte donc concevoir ces pages d\u2019une mani\u00e8re qui aidera tous les activistes pro-s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 faire le tri pour trouver ce qui r\u00e9pond \u00e0 leurs r\u00e9els besoins.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\">\u00c0 mesure que nous avancerons dans ce mandat, je vous incite \u00e0 me transmettre vos id\u00e9es et vos pr\u00e9occupations pour que je puisse mieux concevoir cette ressource afin qu\u2019elle nous aide \u00e0 cr\u00e9er l\u2019environnement de travail le plus s\u00e9curitaire possible pour nous tous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\">Solidairement,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\"><a href=\"chrischeung49@gmail.com\"><b>Chris Cheung<\/b><\/a><br \/>\n<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000;\">****************************************************************<\/span><\/div>\n<h4>\u00a0<span style=\"color: #000000;\">Mise \u00e0 jour virus Ebola<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">2014\/10\/29<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">[gview file=&#8221;http:\/\/district140.iamaw.ca\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/CSSI-14-05-EBOLA-Bulletin-5_f.pdf&#8221;]<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">2014\/10\/21<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">[gview file=&#8221;http:\/\/district140.iamaw.ca\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/20141017_Ebola-and-the-use-of-gloves_f.pdf&#8221;]<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">[gview file=&#8221;http:\/\/district140.iamaw.ca\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Disposable_Gloves-f.pdf&#8221;]<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">[gview file=&#8221;http:\/\/district140.iamaw.ca\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Hand-washing-_f.pdf&#8221;]<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div><span style=\"color: #000000;\">2014\/10\/11<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000;\">Document Am\u00e9ricain Anglais seul.<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000;\">[gview file=&#8221;http:\/\/district140.iamaw.ca\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/OSHA_FS-3756_Ebola_Cleaning_10-2014.pdf&#8221;]<br \/>\n<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000;\">Document interne AC<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000;\">[gview file=&#8221;http:\/\/district140.iamaw.ca\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/EBOLA-Bulletin-4-Updated-Oct-4-2014-f.pdf&#8221;]<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\"><b><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.iamaw.ca\/healthsafety\/links\/hs_resources_f.html\">LES RESSOURCES POUR LA SANT\u00c9 ET S\u00c9CURIT\u00c9<\/a><\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\"><b><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.canoshweb.org\/\">www.canoshweb.org<\/a><\/b><br \/>\nOffrant aux Canadiens et aux Canadiennes un moyen pratique et efficace d&#8217;obtenir des renseignements sur l&#8217;hygi\u00e8ne et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, fournis par des organismes des gouvernements f\u00e9d\u00e9ral, provinciaux et territoriaux du Canada et du Centre canadien d&#8217;hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 au travail (CCHST).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gc.ca\/\"><b>Gouvernement du Canada<\/b><\/a><br \/>\nCliquez sur Publications et formulaires, sur Lois et r\u00e8glements, sur Code canadien du travail et r\u00e9glementation et sur Text. D\u00e9filez jusqu\u2019\u00e0 la 2e partie du Code.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.ab.ca\/\"><b>Gouvernement de l\u2019Alberta<\/b><\/a><br \/>\nCliquez sur Laws &amp; Publications, sur Alberta\u2019s legislation, sur Statutes of Alberta, puis sur Occupational Health &amp; Safety Act.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.worksafebc.com\/\"><b>Gouvernement de la Colombie-Britannique<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Cliquez sur OHS Regulation, puis sur View the OHS Regulation and associated guidelines online.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.mb.ca\/labour\/safety\"><b>Gouvernement du Manitoba<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Depuis la page fran\u00e7aise, cliquez sur Sant\u00e9 professionnelle, sur Publications, sur Lois et sur Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail W210.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.nb.ca\/\"><b>Gouvernement du Nouveau-Brunswick<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Depuis la page fran\u00e7aise, cliquez sur Recherche et entrez Lois et r\u00e8glements. Cliquez sur 3. Lois et r\u00e8glements du N.-B. Cliquez sur H, puis sur O-0.2 Hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.nf.ca\/\"><b>Gouvernement de Terre-Neuve et Labrador<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Cliquez sur House of Assembly, sur Statutes and Regulations, puis sur Occupational Health &amp; Safety.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.nt.ca\/\"><b>Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Cliquez sur Publications, sur Statutes of the Northwest Territories, sur Statutes of the Northwest Territories (current to ___), S, puis sur Safety Act.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.ns.ca\/\"><b>Gouvernement de la Nouvelle-\u00c9cosse<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Cliquez sur legislation (sous legislature), sur Statutes of Nova Scotia, sur Statutes by Title, sur O, puis sur Occupational Safety &amp; Health Act.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.on.ca\/MBS\/french\/index.html\"><b>Gouvernement de l\u2019Ontario<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Cliquez sur Lois et R\u00e8glements (sous Publications). Cliquez sur Acc\u00e8s aux Lois et R\u00e8glements. Cliquez sur Lois de l\u2019Ontario. Cliquez sur S. Cliquez sur Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.pe.ca\/\"><b>Gouvernement de l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Cliquez sur Statutes (sous Directories), puis sur Alphabetical List of Statutes. D\u00e9filez jusqu\u2019\u00e0 Occupational Health and Safety Act.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.irsst.qc.ca\/fr\/accueil.html\">Gouvernement du Qu\u00e9bec<\/a><\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.sk.ca\/\"><b>Gouvernement de la Saskatchewan<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> (Les lois actuelles ne sont pas accessibles du site Web, mais les droits et la l\u00e9gislation sont r\u00e9sum\u00e9s \u00e0 &#8211;<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.sk.ca\/\">http:\/\/www.gov.sk.ca<\/a>) Cliquez sur Departments &amp; Organizations, sur L, sur Labour,<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> sur Take me to the Labour website, puis sur Health &amp; Safety.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.gov.yk.ca\/\"><b>Gouvernement du Yukon<\/b><\/a><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"> Cliquez sur Government, sur Legislation, sur Access to Justice Network, sur Fran\u00e7ais et sur R\u00e8glements du Yukon (\u00e0 jour au ___). D\u00e9filez jusqu\u2019\u00e0 Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 publiques.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bienvenue\u00a0sur la page Web sur la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019AIMTA Canada Tout repr\u00e9sentant syndical \u2013 qu\u2019il soit d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, pr\u00e9sident ou agent d\u2019affaires \u2013 partage un int\u00e9r\u00eat intrins\u00e8que commun de voir \u00e0 ce que ses membres travaillent et \u0153uvrent dans l\u2019environnement le plus s\u00e9curitaire possible. 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