{"id":176,"date":"2014-07-17T20:22:00","date_gmt":"2014-07-18T00:22:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/wordpress\/?page_id=176"},"modified":"2014-12-03T21:10:50","modified_gmt":"2014-12-04T01:10:50","slug":"joignez-nous-a-vous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iam140.ca\/?page_id=176&lang=fr","title":{"rendered":"Joignez-vous \u00e0 nous"},"content":{"rendered":"

Joignez-vous au Syndicat des Machinistes<\/span><\/h1>\n
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Le droit de se syndiquer<\/strong><\/span><\/p>\n

Vous avez le droit de vous syndiquer. La loi vous prot\u00e8ge, et l\u2019AIM vous prot\u00e9gera aussi<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00ab L\u2019employ\u00e9 est libre d\u2019adh\u00e9rer au syndicat de son choix et de participer \u00e0 ses activit\u00e9s licites. \u00bb DROIT DU TRAVAIL CANADIEN<\/span><\/p>\n

\u00ab \u2026aucun employeur d\u2019employ\u00e9s de l\u2019unit\u00e9 ne peut modifier ni les taux de salaire ni les autres conditions d\u2019emploi, ni les droits ou avantages des employ\u00e9s de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation\u2026 \u00bb DROIT DU TRAVAIL CANADIEN<\/span><\/p>\n

CONFIDENTIALIT\u00c9<\/strong> \u2013 Toutes les comp\u00e9tences du Canada ont des lois qui prot\u00e8gent la confidentialit\u00e9 de votre signature d\u2019une carte de membre d\u2019un syndicat tout comme l\u2019inviolabilit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 de l\u2019isoloir aux \u00e9lections. Vous avez le droit d\u00e9mocratique de vous syndiquer et PERSONNE sauf vous et le recruteur syndical ne peut savoir si vous avez sign\u00e9 une carte ou non.<\/span><\/p>\n

AUCUNES REPR\u00c9SAILLES<\/strong> \u2013 Une fois que vous avez majoritairement d\u00e9cid\u00e9 de vous syndiquer, la loi interdit \u00e0 l\u2019employeur de retirer des avantages sociaux existants ou de modifier les conditions de travail (salaire, horaire, etc.) sans le consentement pr\u00e9alable de votre syndicat et de ses membres (vous).<\/span><\/p>\n

Voici vos droits ench\u00e2ss\u00e9s dans la l\u00e9gislation<\/strong><\/span><\/p>\n

VOUS AVEZ LE DROIT<\/strong> de vous syndiquer et d\u2019inviter d\u2019autres \u00e0 le faire<\/span><\/p>\n

VOUS AVEZ LE DROIT<\/strong> de vous assembler et d\u2019inviter d\u2019autres \u00e0 se joindre \u00e0 vous<\/span><\/p>\n

VOUS AVEZ LE DROIT<\/strong> de distribuer des feuillets \u00e0 d\u2019autres employ\u00e9s avant ou apr\u00e8s vos heures de travail, pourvu que ce ne soit pas sur la propri\u00e9t\u00e9 de l\u2019employeur<\/span><\/p>\n

VOUS AVEZ LE DROIT<\/strong> de tout faire pour contribuer \u00e0 la syndicalisation de votre milieu de travail pourvu que vous ne nuisiez pas au travail ou ne contreveniez pas \u00e0 une politique connue de l\u2019employeur<\/span><\/p>\n

Donc, afin de vous aider \u00e0 comprendre la loi, voici des r\u00e9ponses \u00e0 quelques questions sur ce qui est permis et ce qui ne l\u2019est pas.<\/strong><\/span><\/p>\n

QUESTION <\/strong>: Si je crois pouvoir convaincre un employ\u00e9 \u00e0 signer une carte pendant le d\u00eener ou avant le travail, puis-je la lui faire signer sur la propri\u00e9t\u00e9 de l\u2019employeur?<\/span><\/p>\n

R\u00c9PONSE<\/strong> : Oui, vous le pouvez, mais assurez-vous de le faire avant ou apr\u00e8s vos heures de travail.<\/span><\/p>\n

QUESTION <\/strong>: Puis-je parler ouvertement des affaires syndicales avec un autre employ\u00e9 pendant les pauses, le d\u00eener ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur des heures de travail?<\/span><\/p>\n

R\u00c9PONSE<\/strong> : Oui. Votre droit \u00e0 la libert\u00e9 de parole vous prot\u00e8ge. Toutefois, ce droit ne vous autorise pas \u00e0 perturber les activit\u00e9s de votre usine.<\/span><\/p>\n

QUESTION <\/strong>: Si un autre employ\u00e9 m\u2019approche durant les heures de travail et me demande de lui faire signer une carte de membre, que dois-je faire?<\/span><\/p>\n

R\u00c9PONSE<\/strong> : Dites-lui de revenir vous voir apr\u00e8s le travail ou pendant le d\u00eener.<\/span><\/p>\n

QUESTION <\/strong>: Les r\u00e8gles de l\u2019employeur ont-elles force obligatoire?<\/span><\/p>\n

R\u00c9PONSE<\/strong> : Oui. Cependant, en vous syndiquant, vous contribuerez \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de ces r\u00e8gles par la n\u00e9gociation collective.<\/span><\/p>\n

Joignez-vous au Syndicat des Machinistes<\/strong><\/span><\/p>\n

Region de l’est<\/span><\/strong><\/p>\n

3900, boul. C\u00f4te Vertu, bureau 202, Saint-Laurent (Qu\u00e9bec) H4R 1V4<\/span>
\n 514-336-3031 sans frais : 1-888-992-1010<\/span>
\n T\u00e9l\u00e9c. : 514-336-3039 sans frais : 1-866-800-3039<\/span><\/p>\n

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Region du centre<\/span><\/strong><\/p>\n

2580, rue Drew, bureau 203, Mississauga (Ontario) L4T 3M5<\/span>
\n T\u00e9l. : 905-671-3192 sans frais : 1-877-426-2948<\/span>
\n T\u00e9l\u00e9c. : 905-671-2114 sans frais : 1-866-298-0369<\/span><\/p>\n

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Region de l’ouest<\/span><\/strong><\/p>\n

7980 River Road, Richmond (C.-B.) V6X 1X7<\/span>
\n T\u00e9l. : 604-448-0721 sans frais : 1-877-426-3140<\/span>
\n T\u00e9l\u00e9c. : 604-448-0710 sans frais : 1-888-310-1688<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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