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DÉCISION DU CCRI D’AIR CANADA – L’UNITÉ DE NÉGOCIATION TMOS RESTE INTACTE 6 MAI 2026
[pdf-embedder url= »https://www.iam140.ca/wp-content/uploads/2026/05/Bulletin-No.-015-IAM-AIR-CANADA-–-CIRB-DECISION-TMOS-BARGAINING-UNIT-May-6-2026-FRENCH-.pdf » title= »Bulletin No. 015 – IAM AIR CANADA – CIRB DECISION – TMOS BARGAINING UNIT – May 6, 2026 – FRENCH
Mise à jour des négociations IAM X Air Canada
Les discussions se poursuivent alors que votre syndicat s’oppose à des enjeux clés comme la sous-traitance et la protection des emplois. Vos voix, vos contributions et vos sacrifices demeurent au cœur de ces négociations, et nous sommes déterminés à obtenir une entente équitable qui en tient compte.
Le moment est venu de se tenir solidaires.
Envoyer une lettre au gouvernement : cela ne prend qu’une minute. Elle demande la fin de l’utilisation abusive de l’article 107 du Code canadien du travail, qui sert à intervenir dans un processus de négociation libre et équitable. Cette utilisation mine votre droit de grève et affaiblit les protections constitutionnelles des travailleurs et travailleuses, tout en favorisant les employeurs: https://actionnetwork.org/letters/section-107-la-negociation-equitable-menacee?source=direct_link&fbclid=IwY2xjawRi0adleHRuA2FlbQIxMABicmlkETJaaGFtRlFWaU9pUjY5ZWVwc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHltr3kS63yqCgVcSUMS6j7OFeSijF6Cuf_6t9BT9KLOCw0ceS35y1LfgmrrV_aem_fnBwRChjUEff1_Sx7WiQRw
Regardez la nouvelle mise à jour : https://youtu.be/BCFjJW0gYdY?si=bT7tsKY7NreMTBFS
Faites entendre votre voix. La solidarité compte.
L’IAM en a assez d’attendre. Assez de sacrifices. Maintenant c’est notre tour.
Des sous-titres en français sont disponibles.
IAM Canada – Section 107 : La négociation équitable menacée
Le syndicat de l’IAM appelle à mettre fin à l’utilisation abusive de l’article 107 du Code canadien du travail pour s’ingérer dans la négociation collective libre et équitable, soutenant que cela compromet le droit de grève et affaiblit les protections constitutionnelles des travailleurs et travailleuses tout en favorisant les employeurs.
Il met également en avant les négociations en cours concernant 12 000 membres chez Air Canada, en reconnaissant leur contribution au succès de l’entreprise malgré la hausse du coût de la vie, et souligne la nécessité de conclure une entente équitable garantissant des salaires adéquats et des conditions de travail sécuritaires.




