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Quebec Machinists Council Prepares Union Representatives for Successful Collective Bargaining

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From January 14 to 16, 2026, the Quebec Machinists Council (QMC) hosted a collective bargaining training session in Sherbrooke. The program, led by District 11 representatives Alessandro Bernardelli and Christian Bilodeau, brought together union representatives from Locals 712 and 922.

Negotiating a work contract is a core responsibility of union representatives. Successfully reaching an agreement that meets the needs of fellow members requires strong analytical skills, a thorough understanding of labour laws, and expertise in negotiation. Recognizing this, QMC provides comprehensive training to bargaining committees, equipping them with the knowledge and tools needed to engage effectively with employers. Access to high-quality training strengthens the capacity of all IAM union members, ensuring fair and well-negotiated contracts.

We congratulate all participants on their commitment to professional development.

Training participants:
Local 712: Yan Jalbert, Jean-Michel Bourbeau, Jérôme Denault, Patrick Sears
Local 922: Isahi Salvador Rojas, Jimmy Cantin, Hugo Ducharme, Isabel Martel, Edmond Roy, Albano Rojas, David Bellerose, Pascal Yann Dufour, David Rousseau

AIM Canada – Les membres d’Envoy Air à Calgary ratifient leur première convention collective avec l’IAM

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Une étape majeure a été franchie pour les employés d’Envoy Air à Calgary, alors que les membres ont officiellement ratifié leur première convention collective avec le Syndicat de l’IAM le 15 janvier 2026.

Envoy Air a été accréditée avec l’IAM le 29 mai 2025, marquant le début d’un nouveau chapitre de représentation collective. À la suite de cette accréditation, les parties sont entrées en négociation le 12 août 2025. Après plusieurs mois de négociations soutenues, une entente de principe a été conclue en janvier 2026 et soumise aux membres pour un vote de ratification.

La convention a été approuvée avec une forte participation et un solide appui des membres. Environ 80 % des membres admissibles ont voté, et 66 % se sont prononcés en faveur de la ratification, démontrant un engagement clair et une confiance dans les gains obtenus.

Sur la durée de trois ans de la convention, les membres ont obtenu des augmentations salariales allant de 18,8 % à 23,5 %, ainsi qu’une prime de chef d’équipe de 3,25 $. En plus des améliorations salariales, la convention comprend plusieurs protections et avantages importants, notamment :

  • Des dispositions sur le partage des profits
  • Des dispositions relatives au REER avec contribution de l’employeur
  • Une allocation pour bottes et chaussures
  • Un langage clair sur l’ancienneté
  • Des dispositions sur l’attribution des quarts de travail et des vacances
  • Des protections en matière de mises à pied et de rappel

Cette convention élargit également la présence de l’IAM chez Envoy Air, en accueillant 51 nouveaux membres au sein du syndicat.

Ces gains ont été rendus possibles grâce au travail acharné et à l’engagement du comité de négociation, composé de Kunal Dhawan et d’Ezan « Bobby » Luvaha. Leur leadership et leur dévouement, combinés au soutien des membres, ont été essentiels pour obtenir une première convention solide.

Cette ratification représente une avancée significative pour les membres de l’IAM chez Envoy Air, renforçant les protections en milieu de travail, améliorant la rémunération et jetant les bases de progrès futurs.

Sur la photo, membres du comité de négociation : Kunal Dhawan et Ezan « Bobby » Luvaha